Wargaming / Гейм Стрим

Games
Сотрудники ≈ 4500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 2000
Сотрудники в Беларуси ≈ 2200
1998 год основания
01dd183e75f6942e0159e155771dd676

Отзыв о работе в « Wargaming / Гейм Стрим »

Проработал в Wargaming / Гейм Стрим: почти 1 год
Оценка: 2.1

Хотите максимум головной боли за каждый заработанный доллар - вам сюда!
За год работы не было ни одного дня, когда меня посетила бы одна из мыслей:
1. я хочу сегодня ехать на работу
2. я сделал правильный выбор, когда пошел работать в вг
3. я горжусь тем, что делаю классный продукт
4. я бы хотел продлить контракт после его окончания

Плюсы

  • в целом довольно опытный коллектив, есть к кому обратиться за советом
  • хорошее медицинское обслуживание
  • нормальная еда без выхода из офиса
  • были внутренние курсы
  • после WG любое другое место работы будет казаться раем

Минусы

  • зп не соответствует контенту и сложности работы
  • зп ниже средней по рынку (такой вывод можно сделать, если сходить на несколько собеседований сравнить офферы)
  • сложно получить рейз по зп
  • очень скромная система премирования (в моем случае - около $100 раз в полгода, хотя моей работой все были более, чем довольны)
  • отсутствие нормальной системы обучения новичков, шаринга информации - ты, как новичок просто тонешь в этом всем, и помощи ждать неоткуда
  • очень медленный и тяжелый продукт (тестирование - боль), очень сложная, неоправданно сложная реализация и интеграция всего, “кривые” технические решения. Условно - мне стыдно за то как выглядит и работает продукт, над которым я работал. В то же время - масштабы продукта и компании такие, что повлиять существенно на что-то сложно (разве что получишь выгорание и стресс)
  • работа - боль. очень большое количество информации, которым нужно владеть, что делать ее качественно. Найти информацию очень сложно. У тебя никогда не будет хорошего понимания как все работает и возможности хотя бы пару дней работать спокойно на основе той информации, которая у тебя уже есть. Делать регрессию по кейсам каждый день - не про WG. NFT каждый день - про WG.
  • нет времени на нормальное тестирование. Релизили на прод без нормального регресса и нормальных тестирований интеграций. Было очень страшно понимать, что ты не можешь гарантировать, что на проде все будет работать. При том, что работал очень много, ни о каком удовлетворении от работы и самореализации не шло и речи.
  • Ночные релизы (если ты один QA на проекте, будь готов, что у тебя будет релиз в 22.00, в 02.00, в 05.00, в 09.00, в 11.00). Работать после ночных релизов тоже норма. Попросить тебя выйти на работу в выходной - тоже норма.
  • Мой продукт разрабатывался по схеме “сначала делаем - потом думаем”. 100500 фичей переделывались после того как уже было разработаны и протестированы. Просто потому что так захотел фича овнер, или потому что пришел какой-нибудь важный шпак на демку и ему что-то не понравилось, или на этапе проектирования про что-то забыли, или система, с которой интегрируется ваша, поменяла API.
  • офис как из 2000-х (12-й этаж, на который водят экскурсии не в счет)
  • нет вкусного кофе в офисе, есть невкусные печеньки и корзина яблок и все (сейчас работаю в другой компании, и есть с чем сравнить - “печеньки и фрукты в офисе” могут выглядеть очень по-разному)
  • ужасные туалеты и постоянные очереди в них
  • ужасное расположение и вонь от промышленных предприятий поблизости
  • зп в очень неудобном банке (белинвестбанк)
  • техническое оснащение рабочего места не радовало (2 заблуренных моника, без ssd). P.S. коллеги говорили, что ssd можно выпросить, но при количестве уже настроенного софта менять винт было бы очень больно
  • компания тратит деньги на подарки, из которых лично мне ни один не пришелся по душе (лучше бы деньгами дали)
  • нет сикливов
  • не ценят опытных сотрудников, не пытаются удержать, при этом постоянно жалуются что сложно найти хорошего разработчика/тестировщика/менеджера на позицию
  • ужасные HR (из инцидентов - распространение сплетен, непредложение кандидату потенциально интересных для него вакансий, отсутствие фидбэка после собеседования, ответ на резюме спустя больше, чем неделю)
  • практически нереально договориться на день за свой счет, чтобы съездить куда-нибудь на 3 дня
  • сложно получить апрув на отпуск, даже задолго (у моего проекта дела шли так плохо, что об отпуске не могло идти и речи до релиза)
  • порезали корпоративы (в 2018 полноценного зимнего вообще не было)
  • недружная и немотивированная команда. почти не посещал тимбилдинги, потому радости от их посещения не было никакой
  • компания не отправила ни на одну конференцию, не согласилась компенсировать посещение ни одной конференции или хотя бы дать скидку (даже минские конференции по стоимостью до $100). При этом кто-то из коллег ездил на конфы за границу - почему так несправедливо - понимания так и не сложилось.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.