Wowmaking

Собственные продукты, Мобильная разработка, Big Data
Сотрудники: ≈ 50 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 20
7 3 Год основания: 2017
B3e75da6ba6f79afa3c2988dc19776d5

Wowmaking – мобильная продуктовая IT-компания. Резидент ПВТ. Мы предлагаем работу по активной разработке и развитию собственных мобильных приложений на платформах iOS и Android в категориях Инструменты, Соцсети, Развлечения, Фотография, Игры. На данный момент мы выпустили более 20 успешных продуктов, большинство из которых находятся в топах своих категорий и топах overall США, Канады, России, Бразилии, Италии, Германии, Израиля, ОАЭ, Индии, Малайзии и других стран.

Для отображения рейтинга не хватает 7 отзывов. Почему?

Официальные представители


  • WowmakingEvgeniy Kupriyanchik IT Recruiter
  • Olga_ShpakОльга Шпак HR Manager
  • Anastasiya13Анастасия Лисюк office-manager

В компании работают

7

Ранее в компании работали

1
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
01d49d77d38486313ee28e459b1711e0?1547816578
Работает в Wowmaking: 10 месяцев
Оценка: 5.0

Устроился в компанию в апреле 2018 года. Спасибо, что дали такую возможность проявить, т.к. под требования позиции не подходил. В итоге, прошел испытательный срок и вот я в Wow.

За 10 месяцев понравилась атмосфера, которую создал каждый сотрудник. Действительно, не ощущается давления со стороны руководства и лидов, а наоборот, чувствуешь дружескую помощь по любому вопросу. Порой, какую-то мелочную проблему, на которую другие бы закрыли глаза, ребята оперативно решают. Очень здорово чувствовать себя не как обычный работник, а как часть большой дружной семьи. С появлением собственной кухни, эта атмосфера обрела новые эмоции. Помните, как собирались вы семьей вечером на кухне за столом с чашкой чая и обсуждали как прошел день? Вот такие эмоции вы будете переживать и тут)

Что касается рабочих моментов, то компания обладает большим опытом и экспертизой в интернет-маркетинге. Руководство и лиды - люди, которые знают многое и видят правильный путь в любой ситуации. Поэтому в компании каждый месяц рождается множество новых и технологических проектов.

Работа построена на самостоятельности. На позиции UA можно протестировать практически любую идею, благо бюджет и множество каналов это позволяет. Плюс персональные менеджеры из рекламных сетей помогут по любым сложным вопросам.

Тесное взаимодействие с командами (дизайнеры, разработчики, ASO и тд) позволяет получить интересный опытом, решить проблемы и поделиться результатами, которые помогут приложению стать еще лучше.

В целом, за время работы получил много интересного опыта по рекламе и мобильным продуктам, появились новые друзья.

Плюсы

  • имиджевая компания (про результаты Wow знают далеко за пределами страны)
  • персональные менеджеры рекламных сетей (можно быстро решить любой вопрос)
  • дружная команда и позитивное настроение (все на одной позитивной волне)
  • заботливое руководство и тимлиды (можно решить любой вопрос)
  • интересные проекты на весь Мир (более 30 приложений в различных категориях на iOS и Android)
  • большие бюджеты на рекламные проекты и различные рекламные каналы
  • свобода + инициативность = ответственность (можно реализовать все свои идеи, но если лично отвечаешь за результат)
  • тесная работа и взаимодействие всех команд (решение любого вопроса за 2 минуты, пока стынет чашка кофе)
  • тимбилдинги (это просто название, правильнее сказать - это дружеские и разнообразные тусовки)
  • много разных активностей (футбол, кикер, английский, йога и тд)
  • удобный новый офис, современная техника, свободная парковка, своя кухня и душ

Минусы

  • Некоторые моменты по рабочим процессам и различным плюшкам можно списать на то, что компания молодая и все это еще находится в процессе постоянного улучшения и нахождения лучшего. Но это не минус, а просто нормальный процесс любой молодой компании, к которому нужно быть готовым)
  • Испытательный срок - это как дополнительный стресс для нового сотрудника (особенно на начальные позиции), который может как и помочь так и навредить (но эта практика распространенна во многих ИТ-компаниях)
Missing-male
Работает в Wowmaking: около 1 года
Оценка: 4.1

Можно сказать, что это мое первое серьезное рабочее место (в рамках этой сферы). Выводы после почти 4 месяцев работы:
1) Один из главных плюсов - команда. Весёлый, молодой и дружный коллектив, с которым интересно проводить рабочее и свободное время.
2) Руководство. Отношение руководства тоже радует, ощущаешь, что находишься на одном уровне. Общение простое и непринужденное. Проблемы решаются.
3) Использование современных технологий, стандартов и практик написания кода (в клиентской части). Возможность самосовершенствоваться благодаря частым отзывам о работе.
4) Уютный офис с современным оборудованием, удобной мебелью и необычным видом из окна. Располагается в шаговой доступности от ст.м. Молодежная.
5) Развитие компании не может не радовать, с момента моего трудоустройства команда значительно выросла. В конце апреля компания стала резидентом ПВТ.

Плюсы

  • Отличная атмосфера, приятный коллектив
  • Адекватное и лояльное руководство
  • Современные технологии
  • Комфортный офис с удобным расположением
  • Частичная оплата спорта
  • Всегда присутствуют чай/кофе/сладости

Минусы

  • Отсутствует кухня (может появиться в скором времени)
  • Соц. пакет мог быть лучше
Missing
Проработал в Wowmaking: 28 дней
Оценка: 1.4

Никогда не писал отзывов о компаниях, но тут просто обязан это сделать :) Я проработал в компании полтора месяца. Компания молодая, можно сказать стартап со всеми вытекающими последствиями. Основное мое условие перехода в компанию было то, что я буду на позиции team lead, смогу выбирать любые интересующие меня инструменты для разработки, команда на проекте будет человек 10 уровня senior, ну а так же периодические бонусы к зп. Стоит ли говорить, что ничего из этого не выполнилось по итогу? На момент прихода проект был только на бумаге, я был единственным разработчиком, ни о каких 10 senior речи не шло. Управление проектом отсутствовало от слова совсем. Задачи ставились по типу "Сделать поиск", все, более ни слова. Амбиций у компании полно, адекватной оценки трудоемкости разработки как и ресурсов не было. Далее в проект был внедрен местный гуру программирования, который решил весь технологический стек поменять на тот, который знает. Обычная практика в том, что разработчик учится тем технологиям, которые используются в проекте, а не переписывает проект под те, которые знает :) В результате пункт про "свободный выбор любых инструментов для разработки" был в момент нарушен, ровно как и условие про позицию team lead. Занавесом же послужило то, что компания зажала и не выплатила деньги за больничный, как обещала и как положено по законодательству. Точнее по закону придраться не к чему, но из-за пробела в законодательстве смогла просто сэкономить и не выплатить, что было крайне неприятно. В довесок, когда я сообщил о своем решении не продолжать с ними трудовые отношения, вписали мне в трудовую не как все нормальные люди "по соглашению", а типа не прошел исп. срок :) Подводя итоги для себя решил больше никогда не связываться со стартапами и более тщательно наводить справки о будущем месте работы (поэтому и пишу первый отзыв для тех, кого они решат завербовать).

PS. Вместе со мной также спешно покинул компанию и второй нанятый разработчик, по примерно тем же причинам, что подтверждает, что мое мнение не субъективное, а скорее объективное.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.