Wowmaking

Собственные продукты, Мобильная разработка, Big Data
Сотрудники: ≈ 50 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 20
6 3 Год основания: 2017
B3e75da6ba6f79afa3c2988dc19776d5
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing-male
Работает в Wowmaking: 11 месяцев
Оценка: 4.1

Можно сказать, что это мое первое серьезное рабочее место (в рамках этой сферы). Выводы после почти 4 месяцев работы:
1) Один из главных плюсов - команда. Весёлый, молодой и дружный коллектив, с которым интересно проводить рабочее и свободное время.
2) Руководство. Отношение руководства тоже радует, ощущаешь, что находишься на одном уровне. Общение простое и непринужденное. Проблемы решаются.
3) Использование современных технологий, стандартов и практик написания кода (в клиентской части). Возможность самосовершенствоваться благодаря частым отзывам о работе.
4) Уютный офис с современным оборудованием, удобной мебелью и необычным видом из окна. Располагается в шаговой доступности от ст.м. Молодежная.
5) Развитие компании не может не радовать, с момента моего трудоустройства команда значительно выросла. В конце апреля компания стала резидентом ПВТ.

Плюсы

  • Отличная атмосфера, приятный коллектив
  • Адекватное и лояльное руководство
  • Современные технологии
  • Комфортный офис с удобным расположением
  • Частичная оплата спорта
  • Всегда присутствуют чай/кофе/сладости

Минусы

  • Отсутствует кухня (может появиться в скором времени)
  • Соц. пакет мог быть лучше
Missing
Проработал в Wowmaking: 28 дней
Оценка: 1.4

Никогда не писал отзывов о компаниях, но тут просто обязан это сделать :) Я проработал в компании полтора месяца. Компания молодая, можно сказать стартап со всеми вытекающими последствиями. Основное мое условие перехода в компанию было то, что я буду на позиции team lead, смогу выбирать любые интересующие меня инструменты для разработки, команда на проекте будет человек 10 уровня senior, ну а так же периодические бонусы к зп. Стоит ли говорить, что ничего из этого не выполнилось по итогу? На момент прихода проект был только на бумаге, я был единственным разработчиком, ни о каких 10 senior речи не шло. Управление проектом отсутствовало от слова совсем. Задачи ставились по типу "Сделать поиск", все, более ни слова. Амбиций у компании полно, адекватной оценки трудоемкости разработки как и ресурсов не было. Далее в проект был внедрен местный гуру программирования, который решил весь технологический стек поменять на тот, который знает. Обычная практика в том, что разработчик учится тем технологиям, которые используются в проекте, а не переписывает проект под те, которые знает :) В результате пункт про "свободный выбор любых инструментов для разработки" был в момент нарушен, ровно как и условие про позицию team lead. Занавесом же послужило то, что компания зажала и не выплатила деньги за больничный, как обещала и как положено по законодательству. Точнее по закону придраться не к чему, но из-за пробела в законодательстве смогла просто сэкономить и не выплатить, что было крайне неприятно. В довесок, когда я сообщил о своем решении не продолжать с ними трудовые отношения, вписали мне в трудовую не как все нормальные люди "по соглашению", а типа не прошел исп. срок :) Подводя итоги для себя решил больше никогда не связываться со стартапами и более тщательно наводить справки о будущем месте работы (поэтому и пишу первый отзыв для тех, кого они решат завербовать).

PS. Вместе со мной также спешно покинул компанию и второй нанятый разработчик, по примерно тем же причинам, что подтверждает, что мое мнение не субъективное, а скорее объективное.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.