Yellow

Да, насчет собеседований такой же осадочек(

Проходила собеседование. Толком ничего не спросили, больше рассказывали, само интервью длилось намного меньше среднего, фидбек ждать пришлось около 2 недель, при том периодически напоминая о себе (рекрутер так и сказала делать, видимо не справляются).

Никакой обратной связи и стандартное сделали выбор в пользу другого кандидата, выбор был сделан вчера вечером БУКВАЛЬНО (цитата), но почему-то мне говорить об этом даже не собирались. На основе чего выбор был сделан, так и не стало ясно))

В общем проводить собеседования это не их конек, судя по предыдущим отзывам и моему опыту

Хоть это и первое мое рабочее место и сравнивать мне не с чем, но, судя по ситуации у моих у друзей (начинающих программистов вроде меня), условия тут куда лучше, чем во многих компаниях, в которые мог попасть. Работать интересно, коллектив отличный, платят достойно и, главное, вовремя.

Собеседования это все индивидуально и вряд ли его отмена может вызвать такое недовольство. Т.к кандидатов может быть очень много.

В моем случае, все сложилось так, что лучше не придумаешь. Работой в компании очень доволен и каждому желаю чтобы вы находили такое место работы для себя

Как по мне, так у парней все в порядке

По крайней мере по коллективу, условиям и проектам - это самое приятное место, где я работал.

Тем более учитывая что нету головодурства с зп по срокам/договоренностям/условиям

Наверное сочту неправильным не поделиться своей историей о "профессионализме" руководства данной конторки, о закрытии вакансии за 2 дня до оговоренной даты выхода и испорченной репутации, но обо всем по порядку.

Бороздя просторы апворка наткнулся на вакансию ребят о поиске фрилансеров, откликнуться было достаточно просто, в процессе общения с одним из руководителей компании, высянилось, что ребятам нужен фул тайм дев Java/JS на позицию Middle/Senior для работы в минском офисе. Стек технологий достаточно дефолтный, засетапили интервью, как ни странно не задавали глупых вопросов об истоках необходимости переопределения преславутых equals/hashcode, собеседование было с акцентом на решение технических задач возникающих в процессе веб разработки. И как это принято в таких компаниях отсутсвием фидбека был нисколько не удивлен, своим текущим местом был вполне доволен, а сходил просто чтобы не забывать :D

Спустя 2 недели ребята пригласили на личную встречу, наша беседа началась с общения двух интервьюверов

Получил тестовое задание, которое нужно было реализовать сидя в их офисе, таска включала в себя 6 частей, которые в идеале нужно было написать за 4 часа. Ребятам было сложно поверить в то, что модуль аутентификации/авторизации не пишется за 15 мин. Потратив около 7 часов своего выходного и сделав половину заданий мне просто стало скучно и запушив код я уехал.

Через пару дней сделали офер. Поговорив со своим рмом серьезно задумался над их предложением, в котором кроме устраивающего меня промоута ничего то толком и не было. Оговорили точные даты выхода, заполнил CV в их корпоративном формате, засетапили митинг с заказчиком.

В своей же компании мне нашли реплейсмент, уже успел затрансферить большую часть задач и эпрувнуть дисмисс, через 2 дня должен был работать у них, НО позиция закрылась, ровно в тот момент, когда я ушел из компании. Кроме жалких извинений в скайпе и вот этого месседжа ничего не получил.

Да, такое бывает - что собеседование отменяют.

Странные ребята: сперва сами позвонили и пригласили на собеседование, потом же сами его и отменили без объяснения каких либо причин. Вроде и бог с ним, но осадочек остался.