Компания DEVXED основана в 2015 году, специализируется на разработке собственных программных продуктов, включающих в себя B2B и B2C веб сервисы для управления e-commerce бизнесом на таких площадках как Amazon, eBay, Walmart, Jet и др. (USA).
ДЕВХЭД создаёт максимально комфортную атмосферу для развития своих сотрудников и создания продуктивной рабочей среды.
Наш офис: https://www.elledecoration.ru/interior/offices-boutiques/yarkii-ofis-s-nastolnym-futbolom-v-minske/
Проработала в компании достаточно не маленький срок, что бы понять какая политика работы и атмосфера в компании.
Пришла на проект с не большим опытом работы, но с большими амбициями и желанием научиться всему новому.
Все здесь направленно на максимальное достижение поставленных целей, а в лице тим-лидов всегда видела поддержку 24/7.
Состав команды - это очень грамотные специалисты с которыми работать прям в кайф, всегда готовы поделиться своим опытом и помочь с любыми задачами.
Проекты интересные, постоянно развиваешься и времени для скуки точно нет.
Здесь ценят своих сотрудников, заботятся о них, и тем самым создают уют и благоприятную атмосферу, что и способствует тому, что на работу ходишь как на праздник.
Самым огромным плюсом считаю помощь в профессиональном развитии от руководителей - хочешь на дополнительные курсы, что бы повысить свою квалификацию - тебе всегда подскажут и направят.
Таких комфортных условий труда и более сплочённой команды у меня еще не было!
Спасибо за возможность поработать в компании, где руководство лояльно относится к сотрудникам, за классный корпоратив и креативные задачи.
Было приятно работать в месте, где смело можно продвигать свои идеи, при условии, что готов самостоятельно их воплотить. Это вдохновляет и стимулирует развиваться в своей профессии.
компания с полным отсутствием корпоративной культуры, где понятия soft skills и взаимоуважение людей, здоровая атмосфера в коллективе считаются неважными. Токсичное поведение не то что не считается чем-то не ок, а еще и поощряется руководством. Лид может обстебать или унизить кандидата на должность в присутствии коллег, кто-то может сочинить на коллегу и донести боссу, еще и обсуждая это с другими, человек может просто не знать, что его уже хотят уволить из-за клеветы, сексистские шутки про женский пол ит.п. а руководство в свою очередь считает , что это "мелочи".
Добрый день! Спасибо, что проявляете интерес и помогаете нам становиться лучше. Наша компания делает все возможное для улучшения атмосферы в коллективе. Мы проанализируем ситуацию и сообщим вам о результатах если вы оставите ваши контактные данные.
Мне понравилось работать в копании: интересный проект, над душой никто не стоит, много возможностей, коллектив классный (молодой, динамичный), офис уютный. Я рада, что там работала, это был отличный этап моей жизни. Кул.
Проработала в компании достаточно не маленький срок, что бы понять какая политика работы и атмосфера в компании. Пришла на проект с не большим опытом работы...
компания с полным отсутствием корпоративной культуры, где понятия soft skills и взаимоуважение людей, здоровая атмосфера в коллективе считаются неважными. То...
