eWave

Web
Сотрудники ≈ 260
Технические специалисты в Беларуси ≈ 130
Сотрудники в Беларуси ≈ 145
2008 год основания
414069b9a6db49752b1f679c1d0f2e2e

Specialists in industry disruption, eWave is an independent digital transformation agency with commerce at its core. Using service design thinking, we have an unwavering commitment to delivering experience-driven digital reinvention that inspires deeper relationships between brands and their customers. 
Partnering with brands such as Nike, Canon, Coca-Cola Amatil, and Nestle, we work on some of the most exciting and innovative digital projects on APAC market. 
We are headquartered in Sydney, Australia, our team is our strongest asset, and together, we're reimagining consumer needs using methods that bring our clients closer to their customers than ever before. We are thinkers, we are creatives, we are technologists, and we are looking for people to join us on our journey.

Для отображения рейтинга не хватает 3 отзыва. Почему?

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в eWave: 28 дней
Оценка: 4.8

К сожалению, я в этой кампании проработал недолго. У кампании прекрасный офис с хорошим коллективом и крутыми задачами! Но у меня не хватило знаний и навыков, чтобы зацепиться за место в ней.

1644121a08c8d0ac67ae60722f017122?1559373328 Мікіта Бобчанка
– Senior Business Analyst в eWave
Работает в eWave: больше 4 лет
Оценка: 4.9

Працую ў кампаніі ўжо больш двух год і магу сказаць, што гэта цудоўнае месца для працы. Такіх кампаній у Мінску мала. Гэта настолькі бачна, што нават кандыдаты, якія прыходзяць да нас на суразмоўе, вельмі часта гэта адзначаюць. Дакладней па пунктах.

Плюсы

  • Выдатная культура, якая ідзе ад саміх заснавальнікаў. Нягледзячы на тое, што яны знаходзяцца ў галоўным офісе ў Аўстраліі, яны стараюцца кожны год наведваць мінскі офіс і сваім прыкладам нясуць культуру адкрытасці і ініцыятывы.
  • Вельмі класны калектыў. Людзі пастаянна растуць, добразычліва ставяцца адно да аднаго і стараюцца дапамагаць, калі трэба. Магчыма, культура кампаніі так фармуе людзей, а, можа, і наадварот, што выцякае з наступнага пункту.
  • Сур'ёзны адбор людзей. Галоўнае, каб софт-скілы былі на добрым узроўні, тэхнічны бок - гэта другараднае, таму таксічных людзей тут не знайсці.
  • Штогадовая канферэнцыя, якая збірае калег з усяго свету. Гэта як адзін з самых яскравых прыкладаў таго, што кампанія любымі сродкамі стараецца зблізіць людзей нават працуючых у розных краінах, што, безумоўна, павышае эфектыўнасць і задавальненне ад працы ў камандзе.
  • Такія пакуль што нераспаўсюджанныя ў Беларусі бонусы, як палітыка работы з дома і безлімітныя аплочваемыя вакацыі.
  • Працэс Performance Review са справаздачай раз на палову гады ды каліброўкай спецыялістаў па ролях. А каб працэс праходзіў максімальна эфектыўна і прыемна, у кожнага чалавека ёсць ментар, які дапамагае развівацца, бо галоўнае ў каманіі - гэта людзі і іх рост. І выдатна, што кампанія гэта ўсведамляе.
  • Хуткасць зменаў. Кампанія вельмі актыўна развіваецца і моцна вырасла ва ўсіх сэнсах за тыя два гады, што я ў ёй знаходжуся. Меркаванне кожнага чалавека важна, і ён можа ўплываць на працэс. У кампаніі пастаянна паляпшаюцца працэсы і ўзнікаюць новыя. І ўсё толькі там, дзе сапраўды трэба. Калі з'явілася ідэя, яе лёгка абмеркаваць і ажыццявіць, бо кіраўніцтва кампаніі вельмі адкрыта да новых ідэй.
  • Магчымасць быць бліжэй да кліента. Нягледзячы на тое, што большасць кліентаў ў Аўстраліі, кампанія імкнецца павялічваць кантакт мінскага офіса з кліентамі праз відэа-сустрэчы, прамыя перапіскі і г.д., таму не адчуваецца, што мы тут проста сідзім і пілім нешта ў адрыве ад бізнесу.
  • Садавіна. Пячэнкі, канешне, таксама ёсць, але садавіна куды карысней і важней.

Минусы

  • Высокая інтэнсіўнасць працы. Хаця, гэта, хучтэй плюс, бо можна большаму навучыцца за меншы кавалак часу. Аднак трэба быць асцярожным з балансам работы і асабістага жыцця і не забываць хадзіць на вакацыі :)
  • Мо яшчэ ёсць якія дробныя праблемкі, але ж яны ўсе даволі хутка рашаюцца па меры іх узнікнення, таму што кампанія не стаіць на месцы. Плюс кожны супрацоўнік, калі бачыць якую праблему, можа дапамагчы яе рашыць ці прапанаваць ідэю, як гэта зрабіць.
150b08db2190aea4afe80fa0cb7cbf4d?1549283634 Alina Ch.
– Digital Delivery Consultant в eWave
Работает в eWave: больше 2 лет
Оценка: 4.8

Динамично развивающаяся компания для активных и инициативных людей.

Плюсы

  • Интересные разноплановые задачи
  • Разнообразие проектов для крупнейших мировых брендов
  • Неограниченные возможности роста в компании при желании
  • Менторинг, постановка целей по SMART, индивидуальная программа развития
  • Команда настоящих профессионалов, увлеченных своим делом
  • Возможность повлиять на улучшение процессов в компании
  • Использование инновационных инструментов и методов

Минусы

  • Возможны переработки
  • Большая разница во времени между офисами в Минске и в Сиднее
  • Необходимость быстро переключать контент при работе на нескольких проектах
81313173b4b150b544fc2fdc2d3e15de Катерина Хролович
– QA Lead в eWave
Работает в eWave: около 3 лет
Оценка: 4.3

Работаю в компании больше года. Компания позволяет очень быстро расти и развиваться. У каждого сотрудника есть шанс проявить себя и это обязательно заметят и отметят. Процессы в командах налажены и работаю почти :) без сбоев.

Плюсы

  • Отлаженные процессы внутри компании
  • Постоянный рост и развитие сотрудников
  • Денежные бонусы
  • Медицинская страховка
  • Курсы английского в компании

Минусы

  • Не оплачивается спорт
  • Работа с 8 утра
  • Open Space
Missing Alena Zhuchkovskaya
– Business Analyst в eWave
Работает в eWave: почти 3 года
Оценка: 5.0

Работаю в компании около 1 года. Компания позволяет сотрудникам быстро расти и развиваться: у каждого есть ментор и предусмотрена индивидуальная программа роста. В основном проекты крупные и очень интересные.

Плюсы

  • Команда из отличных специалистов
  • Ежедневное общение с иностранными клиентами, что позволяет быстро поднять уровень английского языка
  • Отлаженные процессы внутри компании
  • Персональная система роста
  • Медицинская страховка
  • Фрукты, печенье, кофе, чай
  • Отличные корпоративы

Минусы

Возможно, для кого-то покажется минусом, что рабочий день начинается в 8.00

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.