GERSIS SOFTWARE,LLC

ООО "ГЕРСИС СОФТВЕР"
ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 25 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 9 Сотрудники в Беларуси: ≈ 16
5 2 Год основания: 2008
17ed7b8bd8f8fb20a4f34ee11d436c31

Обсуждение

Missing-female

После >3 лет работы в компании хочу отметить несколько важных для меня моментов.

Хорошие, очень простые отношения между всеми сотрудниками (включая руководителей;)

Заинтересованность в профессиональном росте программистов - высока! - отсюда и классная техническая библиотека, тренинги, курсы английского и немецкого языков,

желание расти крайне приветствуется, если тебе нужны совет, помощь - не откажет никто.

Командировки помогли посмотреть мир.

Всегда разные и всегда интересные корпоративные мероприятия.

И вот подарок на ДР, который я получила в этом году, бесценен!

Missing-male
+1

Ощущение от собеседование (на позицию ПМ) двоякое.

Эйчар приятная, приветливая, рассказала о компании, честно ответила на все вопросы.

Удивило отсутствие каких-либо плюшек. Обычно никого не удивишь страхованием, компенсацией спорта, обучения, всякими праздниками-бутербродиками, поэтому, когда в соц.пакете только отпуск и больничный - это немного странно для ИТ-компании.

Довольно странно прошло собеседование с директором. Сходу, не задав ни одного вопроса, сказал, что ждать могут только 2 недели. Поэтому, мол, если за 2 недели я не успеваю уволиться и устроиться к ним, то разговаривать особо не о чем. Естественно, после такого начала у меня пропало желание даже проходить собеседование, не говоря уже о том, чтобы срочно увольняться и приступать к работе в этой компании. Ситуация вполне понятна, когда горят сроки проекта и беснуется заказчик, а человека нет, но на вопрос о проекте мне сказали, что ПМа берут не на текущий проект, а на какой-то из новых, которых еще нет. К тому же, если срок выхода на работу очень важен, об этом обычно говорят заранее, когда человек еще не приехал на собеседование.

Missing-female
+3

Мне нравится, что в компании всегда вовремя выдают з/п. За год работы никогда не было задержек. Молодцы!

Присоединяюсь к ребятам, которые отмечают дружелюбную атмосферу. В этом, наверное, особенность небольших компаний - все друг друга знают, вместе радуются профессиональным достижениям и важным личным событиям, будь то покупка машины, квартиры, свадьба или рождение малыша. Кто хочет не только хорошо зарабатывать, но и большую часть времени проводить в уютной атмосфере - возьмите на заметку!

Missing-female

В компании дружелюбная душевная атмосфера и классные условия для развития.

Missing-female

В Герсисе есть человеческое отношение. Везде есть свои минусы и плюсы, но я компании выражаю свой искренний респект.

С уважением, Александра.

Missing-male
-2

Хочу высказать свое мнение по-поводу так называемого "рабского труда". На мой взгляд, в компании отличная система мотивации сотрудников - чем больше ты знаешь, чем больше делаешь, чем больше ты растешь как профессионал, соответственно тем выше поощрение. Это дает возможность заниматься интересным делом, реализовывать свой творческий потенциал и при этом получать достойную компенсацию потраченных усилий. Возможна система не "удобна" для лентяев и бездарей, зато очень выгодна сотрудникам, которые четко знают зачем они приходят на работу и чего они хотят добиться. А на счет руководства - каждый сам выстраивает свои отношения с начальством, и если у кого-то проблемы с коммуникацией... что тут говорить - читайте книги по-психологии )).

Picture_15366?1356410246

>> каждый сам выстраивает свои отношения с начальством, и если у кого-то проблемы с коммуникацией.

Ай-ай !!! А я думала, что начальники должны выстраивать коммуникации с сотрудниками....

View, на ваш взгляд какова, вообще, роль начальства в компании?

5b5c928e1f1c5443e6ae3ade7c707675?1419838009
+3

Все материалы по оплате труда и учету рабочего времени размещены на нашей домашней страничке в Wiki и доступны только для сотрудников компании. Мы будем рады пригласить Вас на собеседование, где сможем рассказать обо всех условиях оплаты. Каких-либо «инновационных» формул мы, может быть к сожалению, не используем. Работнику оплачивается все время, потраченное на решение поставленных задач, включая время на обучение и поиск рационального решения.

Picture_10228?1356410096
-2

если работник отработал в клмпании 8 часов ему засчитывается*** сколько???

Расскажите про "инновационную")) формлу продуктивной работы сотрудника в этой компании ...

Missing-female

На мой взгляд, большой плюс компании - ее молодой руководитель, который задает своеобразный ритм всему рабочему процессу. Он в курсе всех дел компании, активно общается с сотрудниками и к нему легко можно обратиться с любой проблемой (предварительно не надо проходить десять дверей). Он же следит за физическим здоровьем своего коллектива - регулярно организует баскетбольные и волейбольные матчи :) Наш директор - свой человек!

А с недавнего времени в компании организовали бесплатные курсы немецкого языка для всех желающих ввиду активной работы с немецким рынком.

А еще иногородним квалифицированным сотрудникам компания предлагает компенсацию оплаты проездных и аренды жилья в Минске. Плюс? Еще какой плюс!!!

На все перечисленные мной плюсы есть один только минус - зарплата в эквиваленте по курсу Нац.Банка :( Выдавали бы ее в валюте - минусов бы не стало совсем!

5b5c928e1f1c5443e6ae3ade7c707675?1419838009
-1

Зарплату пересчитали с середины августа по курсу реальной покупки :)

Missing

Ну учитывая, что остальные компании это сделали еще в апреле, не похоже на мегадостижение)))

5b5c928e1f1c5443e6ae3ade7c707675?1419838009
+1

Первый пересчет заработной платы в компании был в мае, второй - в августе, третий - в октябре.

Missing-male
+2

Я в компании пока недолго, однако могу обозначить явный и неоспоримый плюс - это команда. Есть с чем сравнивать, атмосфера здесь на все 5+ (ну конечно бывают и реедкие исключения:)) Компания небольшая, все друг друга знают:) Еще в плюс могу добавить интересные проекты (на данный момент так точно)

Missing
+1

От чего ж? Вполне уверенный! :)

Missing
+2

Работаю в Герсисе не так давно (около 3 месяцев), но собираюсь задержаться здесь на подольше. Отличное место для работы. Что самое приятное так это дружный и весёлый коллектив. Адапация на рабочем месте благодаря этому проходит быстро. Уровень зарплаты полностью устраивает. Оно как и везде. Если работаешь достаточно и хорошо, то и получаешь соответственно. Зарплата пропорциональна затраченному труду.

Проекты есть, проекты интересные. Работа всегда есть и это самое главное!

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1494064434
+3

>Зарплата пропорциональна затраченному труду

Мне кажется что у вас всё же почасовая как и 95 процентов девбаевцев =) А там зарплата пропорциональна лишь наглости на собеседовании =)

Picture_4110?1356409926
+2

Проработал в компании около полугода. Для начинающего программиста вплане обучения - место хорошее, в плане зарплаты - не очень. А в целом компания небольшая, коллеги молодые и веселые. Проекты интересные, но трабл частенько со сроками. Основное отличие от больших контор - мало бюрократии и люди более общительные, что позволяет очень быстро влиться и быстро начать развиваться.

Ушел оттуда из за денег и распределения, подумал что на большой конторе будет лучше.. пока не уверен..

C6e9a36e97e76afd7197aa9ce6b326e9?1401052402
+2

По опыту первого месяца работы в компании самый главный ее плюс - небольшой но дружелюбный коллектив. Это немаловажное обстоятельство позволяет влиться в процесс разработки, обучаясь как самостоятельно, так и с помощью коллег, поддержка которых важна для начинающего специалиста в любом деле.

Missing
+2

Мне сайт тоже их понравился. Легкий, информативный, быстрый. Вопрос к gersis - Вы уже заполнили вакансии руководителей проектов (младшего/старшего)? И еще вопросик - как Вы относитесь к мнению о том, что руководитель IТ проектов не обязательно д.б. IT шником, а больше именно руководителем? (а то по Вашей анкете мне показалось что Вы кодера ищите, а не человека с опытом и знанием PMBOK).

Спасибо заранее.

Missing-female
+1

добрый день.

да, вакансии руководителей проектов уже заняты. Сейчас нам нужны продавцы (Partner Care) и разработчики.

Практика показала, что опыт и регалии не важны - важно желание работать и огонь в глазах :)

Что-же касается руководства ИТ-проектами специалистами без опыта работы в ИТ, мы считаем (и это подтверждено не раз), что такой опыт все же необходим.

Человек должен быть из этой среды, дышать ей и жить ей. Не обязательно он должен уметь писать код, но IT-backgroung обязателен, хотя бы для того, чтобы разговаривать с коллегами на одном языке.

Missing
+3

Изучаю Ай-Ти компании Беларуси. Хожу по сайтам, смотрю.

у GERSIS SOFTWARE,LLC отличный сайт - на международном уровне - открыта информация о руководителях, об уровне ЗП и прочее. Т.е. сайт сделан не на совковом закрытом уровне, а на уровне Западной Европы. Конечно, тут необходимо брать в расчет положение аутсорсинга в РБ. Но те не менее - ребята - респект вам и уважуха.

Missing-female
+2

Спасибо за положительный отзыв о нашем сайте! На самом деле сайт Gersis Software сейчас находится в стадии переработки. Мы стараемся сделать его еще более удобным и 'прозрачным' для наших посетителей.

Надеюсь то, к чему мы стремимся, понравится Вам еще больше.

Picture_5627?1356409968

Ага, только раздела "Вакансии" нету. Очевидно, не предусмотрены.

Picture_5627?1356409968
+1

А это надо догадаться переключить на русский: по умолчанию-то открывается английская версия. Видимо, англоязычным читателям не нужны вакансии, а русскоязычным - блоги. Впервые вижу сайт, на котором такие различия между языковыми версиями.

Missing-male
-1

в общем, ничего. особенно для молодых программистов. там много небольших проектов по нескольку месяцев.

если действительно шаришь, карьеру сделать можно очень быстро.

правда постоянно косяки со сроками выполнения проектов. Думаю, толковый ПМ там вырастет очень быстро.

ушел просто потому, что стал жадный :)

моей тысячи мне уже не хватает.

Picture_5042?1356409952
X Ron
– Software Engineer в EffectiveSoft Ltd.

зазывают прикольно... мол можно удаленно... аааа потом... а потом, говорят, что тип double ведет к потере точности :-)

98ec009d46b4181e49243a7f0f97a2e6?1401052331
-3

К сожалению, не все настолько самоорганизованы, чтобы планировать свое время работая вне офиса... практика показала, что удаленные сотрудники показывают не самые высокие результаты, поэтому мы отказались от практики приема на удаленную работу.

Picture_5042?1356409952
X Ron
– Software Engineer в EffectiveSoft Ltd.

+4

к сожалению, компаниям вроде вашей необходимо больше уделять внимание тому, чего вы хотите в данный момент, а не спекулировать человеческим временем.

Missing-male
-1

Работаю в компании 3 года

Missing-male
dexterts
– BI developer в ISsoft

+1

А куда ваш комментарий делся? Вчера еще был полностью, а теперь пару слов =) Начальство ругалось ?

Missing-male

работал... устал... надоело :)


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси