HES (HiEnd Systems)

FinTech, AI/ML, Banking software
Сотрудники ≈ 65
2012 год основания
75b1db2900d88ac7f93e3f92938a1ca1

 

HES (HiEnd Systems) – международная ИТ-компания с центром разработки в Минске и офисами в Вильнюсе и Москве. Мы специализируемся на создании решений для автоматизации бизнес-процессов кредитования. Наши клиенты - банки и финтех компании по всему миру.

Мы также работаем в других передовых направлениях: AI/Machine Learning и Financial Robo Advisors. У компании есть свой стартап проект GiniMachine - решение, которое строит предсказательные модели с помощью AI.

Став частью HES, вы будете работать над интересными проектами, реализовывать идеи и профессионально расти. Кроме того, с программой HES People вы получите максимально комфортные условия для работы и отдыха, а также поощрение вне рабочей деятельности (спорт, курсы, конференции, саморазвитие).

Коротко о HES: Резидент ПВТ. Реализовано 115 проектов в 21 стране. 65 профессионалов в команде.

Карьера и развитие в HES

Наша команда - это сочетание опыта и профессионализма. Мы ценим мотивированных и амбициозных людей, которые хотят и готовы совершенствоваться и добиваться высоких результатов.

Самое главное наше преимущество: пространство для маневра. Будь то программист или маркетолог, вы сами выбираете наиболее удобные инструменты и методы работы. У каждого в команде есть свобода личного пространства и возможность проявлять инициативу.

Мы ценим вклад каждого сотрудника и поощряем желание развивать себя и все вокруг. Как мы это делаем? Мы даем возможность для развития каждому:

  • участие в интересных проектах;
  • обучение (как внутри компании, так и вне);
  • наставничество, менторинг и коучинг;
  • поездки на профильные конференции;
  • покупка литературы для самообучения;
  • прохождение сертификации.

Кроме того, мы предлагаем:

  • достойный уровень заработной платы;
  • гибкий график работы;
  • медицинскую страховку;
  • курсы английского языка;
  • комфортный офис;
  • систему корпоративных скидок (спорт, книги, бары, кафе, рестораны, квесты и др);
  • бонусы по результатам года или чаще;
  • активную корпоративную жизнь (pizza days, PS4 в офисе, корпоративные завтраки, тимбилдинги и другие офисные плюшки).

Больше о нас в Instagram 

Для отображения рейтинга не хватает 4 отзыва. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в HES (HiEnd Systems): около 4 лет
Оценка: 4.6

Проработал в HES 4 года Java разработчиком.
После стольких лет работы могу сказать, что это отличное место для разработчиков разных уровней.
Компания старается использовать самые новейшие технологии, поэтому разрабочики всех уровней могут научится чему-то новому для себя, передать свой опыт и знания другим и поработать с действительно профессиональными людьми. Каждый из команды всегда может поучаствовать в проектировании архитектуры приложения и предложить что-то своё.
Отношение руководства напрямую зависит от отношения человека к компании и отношения к своим обязанностям. Если хорошо работать и относится ответственно к тому, что делаешь, то компания позаботиться обо всех условиях для продуктивной работы.
В компании есть оплата обучения и Английский в офисе. Так же есть страховка, корпоративные скидки и прочие мелочи.
Есть возможность самому проводить обучение и делится опытом с коллегами. Формат может быть разный. От обсуждения каких то новых технологий до демонстрации своего проекта и того, чему вы научились и с чем столкнулись в процессе разработки.
Про развлечения тоже никогда не забывают. После работы можно поиграть в настолки или PlayStation. Основные корпоративы проходят стандартно зимой и летом и всегда очень интересные.
В общем, впечатления только положительные. Минусов для себя не заметил.

E398a232bcad8154de711329580b396f dmitry.lushchinsky
– CTO в HES (HiEnd Systems)
Работает в HES (HiEnd Systems): больше 6 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании больше 6 лет, прошел с ней все этапы развития от 1 сотрудника до текущего состояния.
Все это время компания постоянно развивается. Постоянный фокус на улучшения в организации процессов.
Многим сотрудникам предоставляется возможность попробовать себя в разных областях.
Для разработчиков нет ограничений в выборе средств разработки, фреймворков, принятии архитектурных решений и т.п.
Есть возможность принять участие в разработке собственных продуктов, в том числе и на базе искусственного интеллекта.

Плюсы

  • Современный технологический стек
  • Возможность самостоятельно принимать решения, в т.ч. архитектурные
  • Практически безграниченые возможности для роста, хороший менторинг, ревью сотрудников
  • Работа по SCRUM
  • Библиотека, оплата курсов/тренингов (полная или частичная)
  • Медицинская страховка
  • Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера
  • Хороший, современный, просторный офис рядом с метро
  • Лучшим сотрудникам выделенное место на парковке

Минусы

  • Как и у всех компаний, переживающих бурный рост
Проработал в HES (HiEnd Systems): больше 1 года
Оценка: 3.7

Проработал в HES 1 год и 8 месяцев на позиции тим лида. Команды в компании обычно формируются из джунов и мидлов вокруг 1 сениор разработчика. В компании будет интересно мидл и джуниор разработчкам с горящими глазами, которым интересно изучать что-то новое и пробовать себя на новых проектах, а так же сениор разработчикам, которые хотят себя попробовать в роли тим лидов имеющих практический опыт в технологиях используемых в компании и готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность за принимаемые решения.
За мои 20 месяцев работы в компании я стал участником и свидетелем серьезных перемен в организации процессов, внедрении инноваций и принятии на вооружение лучших практик. Было интересно :)

Плюсы

  • Если есть желание акивно развиваться и проявлять в этом инициативу, HES может быть отличной возможностью. Разработчики не редко вовлечены сразу в несколько проектов и цикл смены проектов сравнительно небольшой(после завершения активной стадии разработки и перехода в поддержку команда обычно перераспределяется по другим проектам). В компании есть несколько своих продуктов которые при успешой продаже заказчикам надо дорабатывать, встречаются проекты с разработкой с нуля. За 20 месяцев работы я успел поработать на четырех проектах, три из которых были совершенно разные как с точки зрения бизнеса, но все с сфере финансов, так и кодовой базы.
  • В компании нет переодических ревью сотрудников. Инициатива должна идти от сотрудника. Я рассматриваю это как плюс, так как нет необходимости ждать год до очередного ежегодного ревью. Карьерный рост обсуждается с менеджером и он работает на основе результатов работы и достижений, а не по просиженным годам.
  • Корпоративы каждые 4 месяца (большие летом и на новый год и мини-корпоративы весной и осенью).
  • Удобное расположение. В обед ходил в спортзал, который находится в том же здании на первом этаже.
  • На большинстве проектов достаточно свежий стэк технологий. Для новых проектов стэк обсуждается внутри команды и с другими сениор разработчиками компании.

Минусы

  • Социальный пакет внезапно образовался только в последний месяц моей работы в компании и включал в себя только пару корпоративных скидок и примитивную мед.страховку. Еще начинали ходить слухи про курсы английского, но я их не застал.
  • Есть legacy проекты, которые надо поддерживать. Если не повезет, можно напороться на такой проект. Но теоретически можно поплакаться менеджеру и найти спасение. На каких-то проектах обновление стэка было даже продано заказчикам.
  • После ухода запросил отзыв в LinkedIn у высшего руководства, пока так и не дождался. За это минус одну звезду. (Интересно, они читают dev.by ?)
Missing-female Miss_Grey
– software testing engineer в ISsoft
Проработал в HES (HiEnd Systems): 6 месяцев
Оценка: 2.6

Проработала в компании 6 месяцев, от работы остались противоречивые ощущения.

Плюсы

Благодарность руководству за то, что дали возможность попробовать себя в роли проджект менеджера и подготавливать заключения к пресейлу.
На многих проектах практикуется работа по скраму.
Команды, с которыми работала, замечательные.
Офис находится близко к метро Уручье.
Была медицинская страховка и курсы английского

Минусы

Первые три месяца работала по договору подряда, а это подразумевает отсутствие компенсации по неизрасходованному отпуску.
График работы жесткий с 10 до 18.30. Опоздания не поощрялись.
Обязательное логгирование в джиру времени на задачи 8 часов в день.
В моем случае я работала на два проекта, нужно было тратить на них минимум времени и на остальное время искать дополнительные задачи.
Постоянный страх сделать малейшую ошибку, страх попросить совета у руководства.
Непонятны были задачи должности QA lead, на которой я пробыла некоторые время, подразумевалось развитие подопечных в QA департаменте, но с другой стороны запрещалось логгировать время на обучение этими же подопечными.
Фитбек по моей работе на проектах собирался избирательно, в основном был показан как негативный.
Очень маленькая кухня

Проработал в HES (HiEnd Systems): больше 1 года
Оценка: 4.6

Компания для тех, кто любит работать и хочет развиваться. При должном отношении к делу можно очень быстро расти как в профессиональном, так и в финансовом плане. Нет ограничений в плане новых технологий, можно изучать и применять на практике. Много крутых специалистов, которые всегда помогут.

Плюсы

  1. Отношение руководства
  2. Классные специалисты
  3. Проекты

Минусы

Не замечено

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.