HES (HiEnd Systems)

FinTech, AI/ML, Banking software
Сотрудники ≈ 65
2012 год основания
75b1db2900d88ac7f93e3f92938a1ca1

HES (HiEnd Systems) – международная компания, которая создает финтех продукты для банков, инвестиционных фондов, страховых и лизинговых организаций, кредитных бюро.

Чем мы гордимся?

В портфолио HES – 85 проектов для компаний из Северной и Южной Америки, Европы и Азии. В число наших клиентов входят: Alfa Bank, ATM Online, FINCA, Fusion, GIRO, Idea Bank, Lotus Lending, MoneyMan, Simple Finance, VTB24, ZeroFlows, Выручай Деньги.

Успех HES – это успех наших клиентов. Поэтому мы всегда ставим перед собой цель – приложить максимум усилий для того, чтобы наши опыт и компетентность содействовали развитию бизнеса наших партнеров.

В чем секрет успеха HES?

Команда HES – это 60+ талантливых профессионалов. Мы ценим мотивированных и амбициозных людей, которые готовы улучшать свои навыки, обучаться новому и добиваться высоких результатов.

Мы используем новейший стек технологий по максимуму и позволяем сотрудникам выбирать наиболее удобные инструменты:

  • Java 10, Java 8
  • Spring Framework, Spring Boot
  • Hibernate
  • PostgreSQL, Oracle
  • Amazon AWS
  • Docker
  • Angular 6, Typescript, Node, Webpack, npm/yarn

Что мы предлагаем:

  • работа с перспективными финтех-проектами в области кредитования и инвестиций;
  • достойный уровень заработной платы;
  • постоянный рост и развитие.

Кроме того,

Команда: политика открытых дверей и работа с профессионалами, каждым из которых мы гордимся.

Обучение: возможность посещать международные профильные конференции, регулярные тренинги, лекции и семинары внутри компании, курсы английского прямо в офисе.

Здоровье: медицинская страховка.

Дополнительно: расположение в 2х минутах от метро, регулярные тимбилдинги, корпоративные бонусы от компаний-партнеров.

В основе нашего развития – энтузиазм и опыт команды HES. Если ты хочешь видеть результаты своей работы и гордиться ими – тебе точно к нам.

Для отображения рейтинга не хватает 8 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в HES (HiEnd Systems): больше 1 года
Оценка: 4.6

Компания для тех, кто любит работать и хочет развиваться. При должном отношении к делу можно очень быстро расти как в профессиональном, так и в финансовом плане. Нет ограничений в плане новых технологий, можно изучать и применять на практике. Много крутых специалистов, которые всегда помогут.

Плюсы

  1. Отношение руководства
  2. Классные специалисты
  3. Проекты

Минусы

Не замечено

Проработал в HES (HiEnd Systems): больше 1 года
Оценка: 2.8

Отличная школа жизни. Компания занимается разработкой решений, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение. Позиционирует себя как продуктовая компания, хотя на деле это классический аутсорс по кастомизации базового исходного кода под нужды конкретных заказчиков.
За последний год существенно расширился соц пакет, правда затем обратно сузился. Осталась только медицинская страховка. Paid day offs сначала ввели, а потом внезапно ликвидировали (да, очень интересно с точки зрения психологии), объяснив наличием медицинской страховки, которая исключает необходимость в этих днях, так как к врачу всегда можно записаться и получить больничный. Хорошо хоть успел взять один день. Обратился по страховке, а по таким случаям по страховке принимает только государственный травмопукт по живой очереди в пару часов, больничный не даёт ("нет гипса - нет больничного, через недели две-три пройдёт, сможете ступать на ногу как раньше").
Компания работает чётко по законодательству и подписанному с вами трудовому контракту. Чёткость заключается, в том, что уволиться до истечения контракта по соглашению сторон практически невозможно, так как достигнуть это соглашение на деле не реально. БольшАя часть зарплаты является премией, которую не отнимают от зарплаты, а добавляют к окладу приказом. Перед увольнением её можно и не получить.
В общем, как и писал выше - отличная школа жизни. Нужна - вперёд, нет - бегите.

Плюсы

Довольно интересные проекты, насыщенные сложной и постоянно изменяющейся логикой.
Классная команда и ближайшее руководство.
Хорошие процессы, очень приближенные к "книжному" Agile, но может зависеть от проекта, так как процессы выбирает скорее заказчик.
Есть медицинская страховка, но договор истекает 31 мая. Будет ли продляться - вопрос.
Довольно быстро отдают трудовую книгу в случае прогулов.

Минусы

Не в ПВТ.
Большая текучка как минимум среди тестировщиков. Придя в компанию шестым тестировщиком, через месяц стал самым давно работающим.
Тестирование мобильного веба на собственных девайсах. У вас только один телефон на одной ОС - не проблема, можно сходить отжать у коллег их личный.
Нет paid day offs (были, но быстро отменили, так как руководство посчитало, что расходовались не по делу).
Курсы английского прервались в связи с окончанием трудовых отношений с преподавателем.
Очень тесная кухня, порой сложно найти место чтобы просто поставить тарелку.
Странная, не обсуждаемая, рассадка членов команд - тестировщиков перекидывают то к команде, то в другой конец офиса, что усложняет коммуникацию.
Оформление по договору подряда на период испытательного срока.
Часть работников сидят и работают из офиса компании за оборудованием компании как ИП, получающие зарплату от зарубежной компании.
Сложно уволиться до истечения контракта, замену вам искать будут с наименьшим приоритетом долго, избегать общения по статусу поиска всеми способами, а на электронную почту советовать или тихо работать до истечения контракта, или не разводить истерику. :)
Зарплата работающих по контракту состоит из оклада, премии и, иногда, материальной помощи (для снижения налоговой базы в соответствии с п. 1.19 ст. 163 НК РБ). Необходимость премии HR вплоть до exit interview объясняет курсовыми разницами BYN/USD, но почему она составляет около трети зарплаты пояснить не может. На деле премию за месяц, предшествующий месяцу увольнения, вы, естественно, не получите. :) Ну да, постафактум окажется, что работали вы на очень важном для компании проекте внезапно плохо, поэтому не достойны.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.