HES FinTech

Проработала 1 год на позиции BA/PM.
Причина увольнения у меня была в моих личных метаниях, никак с компанией не связанных.

Буду объективна - все по-разному на разных проектах. Зависит от заказчика и команды. Не все понимают границы своих ролей и ответственность. Но сейчас процессы унифицируются и, думаю, скоро должно выровняться.
Огромный плюс компании - высокоскиллованный dev. Для ВА и QA просто невероятная "подушка безопасности".
Текучка есть, но не сказать, что масштабная - для продуктовой компании в пределах нормы.
Руководство лояльно - к людям, которые работают и приносят прибыль компании. Заслуги (если они объективно есть) все видят и готовы поощрять.

Немного прокомментирую бывших коллег:
1. Контрактная система в нашей стране такова, что процесс увольнения всегда несколько унизителен. Но уволиться вполне реально. В моей ситуации мне, вообще, могли сказать "закрой рот и иди работать". Но все было предельно корректно и профессионально. Я как раз таки работала с теми самыми договорами подряда - и все нормально у меня. И деньги мне выплатили в полном объеме. Если у кого-то что-то идет не так - может быть, проблема не только в компании?
2. Если у команды есть график митингов, его нужно соблюдать. Это, действительно, жесткое правило. Возможно, кто-то ожидает, что руководство выстелет ковровую дорожку и позовет оркестр в честь опаздывающего в данном случае - в HES этого, действительно, нет.
3. Маленькая кухня. МАЛЕНЬКАЯ КУХНЯ????
4. "Решения, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение" - это кредитование. Простое кредитование. Но сейчас есть проекты далеко за рамками выдачи кредитов.

Работаю в HES более 4-х лет на позиции руководителя проектов. За это время компания выросла с 15 до 70 человек. Для сотрудников рост компании это хорошая возможность для развития. Можно попробовать свои силы не только как менеджер проекта, но и как ресурсный менеджер, поучаствовать в создании процессов и совершить переход к тому самому описанному в предыдущих отзывах SCRUM-у.
Конечно же не могу не сказать о командах. Ребята, вы лучшие, как по квалификации и профессионализму, так и по человеческим качествам.

Плюсы

Интересные, сложные проекты в сфере автоматизации процессов кредитования в различных регионах;
Профессиональные команды;
Адекватные и перспективные заказчики, часто ведущие игроки на региональных рынках;
Возможность командировок и изучения бизнес-процессов на стороне заказчика;
Компания в ПВТ;
С каждым днем в компании появляется все больше «плюшек»: мед. страховки, английский в офисе, компенсация обучения, чай-кофе-печеньки-тортики, всякие-разные тимбилдинги и корпоративы;
Парковочные места для сотрудников, которые работают в компании не первый год;
Комфортабельный современный офис.

Минусы

Компания действительно переживает этап роста, и это может сказываться на шероховатости процессов. Все проекты предполагают интенсивный темп работы и высокие нагрузки, но для роста и развития это плюсы. Не всегда понятны ожидания руководства от тебя как от сотрудника, но с другой стороны, руководящие позиции предполагают, что менеджеры и лиды сами хорошо знают, что входит в их должностные обязанности и как развивать свои команды. Что касается договоренностей по зарплате, они всегда соблюдаются.

Работаю в компании почти 3 месяца. После того, как приняла оффер, появился самый первый отрицательный отзыв. Я прочитала его и настроение мое значительно ухудшилось. Но, думаю, отзывы отзывами, а нужно посмотреть самой. Честно скажу, не совсем понимаю, откуда был этот негатив, т.к. попала я, как выяснилось позже, даже в ту же команду, что и оратор. И впечатления мои кардинально противоположные. Ну а теперь к сути.

Плюсы

• Компания маленькая, но быстро развивается. Это раскрывает массу возможностей для того, чтобы проявить себя. Можно поучаствовать в построении некоторых процессов и организации подходов, как для компании в целом, так и для команды. Лично для меня это очень интересно и такой опыт можно получить далеко не везде.
• Овертаймы оплачиваются. Я поработала в разных компаниях, но эта - первая, где за переработку тебе заплатят, не философствуя про производственную необходимость и ненормированный рабочий день. Сразу оговорюсь, что овертаймы инициирует работник, т.е. если вы не можете, то никто не заставляет.
• Говорили в отзывах, что опоздания не поощряются. Честно говоря, даже немного смешно звучит. А должны поощряться? )) что до графика, то он гибкий, но ожидается, что ты отработаешь свои 8 часов. Вообще-то, это нормально.
• Хорошее руководство.
• Заказчики географически разные. Все, что мне попадались - адекватные.
• Интересные задачи.
• Классные команды, есть люди, у которых можно поучиться. Атмосфера действительно почти домашняя.
• Компания уже в ПВТ, так что теперь все как у людей, без договоров подряда и т.п.
• Комфортный офис рядом с метро.
• Всякие там страховки, английские и корпоративы есть, хотя не верю, что бывалые люди действительно рассматривают такие вещи как решающие факторы.

Минусы

• бывают трудности, связанные со становлением процессов/ростом компании

Проработал в HES 4 года Java разработчиком.
После стольких лет работы могу сказать, что это отличное место для разработчиков разных уровней.
Компания старается использовать самые новейшие технологии, поэтому разрабочики всех уровней могут научится чему-то новому для себя, передать свой опыт и знания другим и поработать с действительно профессиональными людьми. Каждый из команды всегда может поучаствовать в проектировании архитектуры приложения и предложить что-то своё.
Отношение руководства напрямую зависит от отношения человека к компании и отношения к своим обязанностям. Если хорошо работать и относится ответственно к тому, что делаешь, то компания позаботиться обо всех условиях для продуктивной работы.
В компании есть оплата обучения и Английский в офисе. Так же есть страховка, корпоративные скидки и прочие мелочи.
Есть возможность самому проводить обучение и делится опытом с коллегами. Формат может быть разный. От обсуждения каких то новых технологий до демонстрации своего проекта и того, чему вы научились и с чем столкнулись в процессе разработки.
Про развлечения тоже никогда не забывают. После работы можно поиграть в настолки или PlayStation. Основные корпоративы проходят стандартно зимой и летом и всегда очень интересные.
В общем, впечатления только положительные. Минусов для себя не заметил.

Работаю в компании больше 6 лет, прошел с ней все этапы развития от 1 сотрудника до текущего состояния.
Все это время компания постоянно развивается. Постоянный фокус на улучшения в организации процессов.
Многим сотрудникам предоставляется возможность попробовать себя в разных областях.
Для разработчиков нет ограничений в выборе средств разработки, фреймворков, принятии архитектурных решений и т.п.
Есть возможность принять участие в разработке собственных продуктов, в том числе и на базе искусственного интеллекта.

Плюсы

• Современный технологический стек
• Возможность самостоятельно принимать решения, в т.ч. архитектурные
• Практически безграниченые возможности для роста, хороший менторинг, ревью сотрудников
• Работа по SCRUM
• Библиотека, оплата курсов/тренингов (полная или частичная)
• Медицинская страховка
• Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера
• Хороший, современный, просторный офис рядом с метро
• Лучшим сотрудникам выделенное место на парковке

Минусы

• Как и у всех компаний, переживающих бурный рост