HES Fintech

FinTech, AI/ML, Banking software
Сотрудники ≈ 80
2012 год основания
75b1db2900d88ac7f93e3f92938a1ca1

HES Fintech – международная ИТ-компания с центром разработки в Минске и офисами в Вильнюсе и Москве. Мы специализируемся на создании решений для автоматизации бизнес-процессов кредитования. Наши клиенты - банки и финтех компании по всему миру.

Мы также работаем в других передовых направлениях: AI/Machine Learning и Financial Robo Advisors. У компании есть свой стартап проект GiniMachine - решение, которое строит предсказательные модели с помощью AI.

Став частью HES, вы будете работать над интересными проектами, реализовывать идеи и профессионально расти. Кроме того, с программой HES People вы получите максимально комфортные условия для работы и отдыха, а также поощрение вне рабочей деятельности (спорт, курсы, конференции, саморазвитие).

Коротко о HES: Резидент ПВТ. Реализовано 117 проектов в 23 странах. 70+ профессионалов в команде.

Карьера и развитие в HES

Наша команда - это сочетание опыта и профессионализма. Мы ценим мотивированных и амбициозных людей, которые хотят и готовы совершенствоваться и добиваться высоких результатов.

Самое главное наше преимущество: пространство для маневра. Будь то программист или маркетолог, вы сами выбираете наиболее удобные инструменты и методы работы. У каждого в команде есть свобода личного пространства и возможность проявлять инициативу.

Мы ценим вклад каждого сотрудника и поощряем желание развивать себя и все вокруг. Как мы это делаем? Мы даем возможность для развития каждому:

  • участие в интересных проектах;
  • обучение (как внутри компании, так и вне);
  • наставничество, менторинг и коучинг;
  • поездки на профильные конференции;
  • покупка литературы для самообучения;
  • прохождение сертификации.

Кроме того, мы предлагаем:

  • достойный уровень заработной платы;
  • гибкий график работы;
  • медицинскую страховку;
  • курсы английского языка;
  • комфортный офис;
  • систему корпоративных скидок (спорт, книги, бары, кафе, рестораны, квесты и др);
  • бонусы по результатам года или чаще;
  • активную корпоративную жизнь (pizza days, PS4 в офисе, корпоративные завтраки, тимбилдинги и другие офисные плюшки).

Больше о нас в Instagram 

Для отображения рейтинга не хватает 1 отзыв. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в HES Fintech: почти 1 год
Оценка: 4.4

Проработала 1 год на позиции BA/PM.
Причина увольнения у меня была в моих личных метаниях, никак с компанией не связанных.

Буду объективна - все по-разному на разных проектах. Зависит от заказчика и команды. Не все понимают границы своих ролей и ответственность. Но сейчас процессы унифицируются и, думаю, скоро должно выровняться.
Огромный плюс компании - высокоскиллованный dev. Для ВА и QA просто невероятная "подушка безопасности".
Текучка есть, но не сказать, что масштабная - для продуктовой компании в пределах нормы.
Руководство лояльно - к людям, которые работают и приносят прибыль компании. Заслуги (если они объективно есть) все видят и готовы поощрять.

Немного прокомментирую бывших коллег:
1. Контрактная система в нашей стране такова, что процесс увольнения всегда несколько унизителен. Но уволиться вполне реально. В моей ситуации мне, вообще, могли сказать "закрой рот и иди работать". Но все было предельно корректно и профессионально. Я как раз таки работала с теми самыми договорами подряда - и все нормально у меня. И деньги мне выплатили в полном объеме. Если у кого-то что-то идет не так - может быть, проблема не только в компании?
2. Если у команды есть график митингов, его нужно соблюдать. Это, действительно, жесткое правило. Возможно, кто-то ожидает, что руководство выстелет ковровую дорожку и позовет оркестр в честь опаздывающего в данном случае - в HES этого, действительно, нет.
3. Маленькая кухня. МАЛЕНЬКАЯ КУХНЯ????
4. "Решения, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение" - это кредитование. Простое кредитование. Но сейчас есть проекты далеко за рамками выдачи кредитов.

452472ed34fbfb210d14b738f5febf97 Nanny_for_developers
– Project Manager в HES Fintech
Работает в HES Fintech: больше 4 лет
Оценка: 4.6

Работаю в HES более 4-х лет на позиции руководителя проектов. За это время компания выросла с 15 до 70 человек. Для сотрудников рост компании это хорошая возможность для развития. Можно попробовать свои силы не только как менеджер проекта, но и как ресурсный менеджер, поучаствовать в создании процессов и совершить переход к тому самому описанному в предыдущих отзывах SCRUM-у.
Конечно же не могу не сказать о командах. Ребята, вы лучшие, как по квалификации и профессионализму, так и по человеческим качествам.

Плюсы

Интересные, сложные проекты в сфере автоматизации процессов кредитования в различных регионах;
Профессиональные команды;
Адекватные и перспективные заказчики, часто ведущие игроки на региональных рынках;
Возможность командировок и изучения бизнес-процессов на стороне заказчика;
Компания в ПВТ;
С каждым днем в компании появляется все больше «плюшек»: мед. страховки, английский в офисе, компенсация обучения, чай-кофе-печеньки-тортики, всякие-разные тимбилдинги и корпоративы;
Парковочные места для сотрудников, которые работают в компании не первый год;
Комфортабельный современный офис.

Минусы

Компания действительно переживает этап роста, и это может сказываться на шероховатости процессов. Все проекты предполагают интенсивный темп работы и высокие нагрузки, но для роста и развития это плюсы. Не всегда понятны ожидания руководства от тебя как от сотрудника, но с другой стороны, руководящие позиции предполагают, что менеджеры и лиды сами хорошо знают, что входит в их должностные обязанности и как развивать свои команды. Что касается договоренностей по зарплате, они всегда соблюдаются.

Missing Tatiana Shavruk
– PM/BA в HES Fintech
Работает в HES Fintech: 7 месяцев
Оценка: 4.6

Работаю в компании почти 3 месяца. После того, как приняла оффер, появился самый первый отрицательный отзыв. Я прочитала его и настроение мое значительно ухудшилось. Но, думаю, отзывы отзывами, а нужно посмотреть самой. Честно скажу, не совсем понимаю, откуда был этот негатив, т.к. попала я, как выяснилось позже, даже в ту же команду, что и оратор. И впечатления мои кардинально противоположные. Ну а теперь к сути.

Плюсы

  • Компания маленькая, но быстро развивается. Это раскрывает массу возможностей для того, чтобы проявить себя. Можно поучаствовать в построении некоторых процессов и организации подходов, как для компании в целом, так и для команды. Лично для меня это очень интересно и такой опыт можно получить далеко не везде.
  • Овертаймы оплачиваются. Я поработала в разных компаниях, но эта - первая, где за переработку тебе заплатят, не философствуя про производственную необходимость и ненормированный рабочий день. Сразу оговорюсь, что овертаймы инициирует работник, т.е. если вы не можете, то никто не заставляет.
  • Говорили в отзывах, что опоздания не поощряются. Честно говоря, даже немного смешно звучит. А должны поощряться? )) что до графика, то он гибкий, но ожидается, что ты отработаешь свои 8 часов. Вообще-то, это нормально.
  • Хорошее руководство.
  • Заказчики географически разные. Все, что мне попадались - адекватные.
  • Интересные задачи.
  • Классные команды, есть люди, у которых можно поучиться. Атмосфера действительно почти домашняя.
  • Компания уже в ПВТ, так что теперь все как у людей, без договоров подряда и т.п.
  • Комфортный офис рядом с метро.
  • Всякие там страховки, английские и корпоративы есть, хотя не верю, что бывалые люди действительно рассматривают такие вещи как решающие факторы.

Минусы

  • бывают трудности, связанные со становлением процессов/ростом компании
Проработал в HES Fintech: около 4 лет
Оценка: 4.6

Проработал в HES 4 года Java разработчиком.
После стольких лет работы могу сказать, что это отличное место для разработчиков разных уровней.
Компания старается использовать самые новейшие технологии, поэтому разрабочики всех уровней могут научится чему-то новому для себя, передать свой опыт и знания другим и поработать с действительно профессиональными людьми. Каждый из команды всегда может поучаствовать в проектировании архитектуры приложения и предложить что-то своё.
Отношение руководства напрямую зависит от отношения человека к компании и отношения к своим обязанностям. Если хорошо работать и относится ответственно к тому, что делаешь, то компания позаботиться обо всех условиях для продуктивной работы.
В компании есть оплата обучения и Английский в офисе. Так же есть страховка, корпоративные скидки и прочие мелочи.
Есть возможность самому проводить обучение и делится опытом с коллегами. Формат может быть разный. От обсуждения каких то новых технологий до демонстрации своего проекта и того, чему вы научились и с чем столкнулись в процессе разработки.
Про развлечения тоже никогда не забывают. После работы можно поиграть в настолки или PlayStation. Основные корпоративы проходят стандартно зимой и летом и всегда очень интересные.
В общем, впечатления только положительные. Минусов для себя не заметил.

E398a232bcad8154de711329580b396f dmitry.lushchinsky
– CTO в HES Fintech
Работает в HES Fintech: почти 7 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании больше 6 лет, прошел с ней все этапы развития от 1 сотрудника до текущего состояния.
Все это время компания постоянно развивается. Постоянный фокус на улучшения в организации процессов.
Многим сотрудникам предоставляется возможность попробовать себя в разных областях.
Для разработчиков нет ограничений в выборе средств разработки, фреймворков, принятии архитектурных решений и т.п.
Есть возможность принять участие в разработке собственных продуктов, в том числе и на базе искусственного интеллекта.

Плюсы

  • Современный технологический стек
  • Возможность самостоятельно принимать решения, в т.ч. архитектурные
  • Практически безграниченые возможности для роста, хороший менторинг, ревью сотрудников
  • Работа по SCRUM
  • Библиотека, оплата курсов/тренингов (полная или частичная)
  • Медицинская страховка
  • Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера
  • Хороший, современный, просторный офис рядом с метро
  • Лучшим сотрудникам выделенное место на парковке

Минусы

  • Как и у всех компаний, переживающих бурный рост
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.