Paralect

Web
Сотрудники ≈ 100
Технические специалисты в Беларуси ≈ 90
Сотрудники в Беларуси ≈ 100
2009 год основания
1b4a9b15de6f86a1b768e09cf08be958

Обсуждение

Missing-female
+2

Пожалуй, и я напишу пару строк. С компанией знакома только в качестве соискателя, но впечатления остались только положительные. Время собеседования пролетело незаметно. Обстановка была очень комфортной и все напоминало скорее просто беседу, но с техническими вопросами. И насчет самого собеседования: это была одна из тех компаний, где из самого собеса ты можешь подчерпнуть что-то новое.

Missing-female
+3

Компания оставила о себе очень положительное впечатление. Проходила у них собеседование на должность Middle/Senior QA, и, хотя не попала к ним в компанию, хочу выразить благодарность ребятам из отдела QA (и особенно CQO Uladzimir Kryvenka) за конструктивный и дружелюбный подход к собеседованию кандидатов.

Missing-male
dmitry_k
– Software Engineer в Paralect

+16

Ни одного отзыва в копилке компании -- непорядок :-) Исправлю-ка я это, тем более рассказать есть о чем.

На мой взгляд, Paralect - нетипичная компания, потому и интересная. Если подробнее, то:

1) всячески искореняются любые ограничения -- нет непонятно кем и непонятно почему принятого решения, которому все должны следовать. Более того, всегда можно и нужно предлагать что-то свое -- предложение сразу же обсуждается и, если ничего лучше не находится, претворяется в жизнь (в разумных пределах, естественно ;-)). Благодаря такому подходу компания быстро осваивает новшества IT (NoSQL, CQRS и т.д.) и не только, при этом зарабатывая минимум "шишек";

2) взаимодействие внутри коллектива и с заказчиками строятся по принципу взаимопощи, т.к. решаемые задачи (проблемы) рассматриваются как общие (а они такие и есть, если подумать), благодаря чему и результаты получаются лучше. Важно еще, что результат имеет достаточно быструю обратную связь (и не только в устной форме ;-));

3) компания старается не заниматься маленькими проектами, дабы не застрять в support'е. К тому же средние/большие проекты положительно сказывается на профессиональном развитии сотрудников.

4) даже с учетом небольших размеров (около 10 человек на момент написания отзыва) внутри компании организуются всевозможные образовательные и даже соревновательные мероприятия (и не только IT-тематики).

Из этих пунктов вытекает все остальное: коллектив живой и дружный, зарплаты выше среднего, процессы максимально гибкие. Несмотря на это компания не растет семи-мильными шагами, т.к. поддерживает достаточно высокую планку требований к сотрудникам (т.е. развивается по интенсивному, а не экстенсивному пути).

Не обошлось и без минусов, но они, хочется мне верить, временные:

1) в компании пока нет ни одной представительницы прекрасного пола (да, я считаю это недостатком :-))

2) соцпакет не такой большой, как в крупных компаниях (чай, кофе и миникорпоративы имеются:-)). Хотя с другой стороны, при хорошей зарплате каждый сотрудник может составить свой собственный соцпакет, который будет содержать именно то, что ему нужно.

Вот такой у меня получился отзыв. Всем согласным/несогласным/сомневающимся предлагаю взглянуть на компанию изнутри (поработать в ней или хотя бы прийти на собеседование) и оставить свой отзыв :-).


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.