Paralect

ООО "Паралект"
ИТ-аутсорсинг, Веб-разработка, Собственные продукты
Сотрудники: ≈ 80 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 75 Сотрудники в Беларуси: ≈ 80
10 7 Год основания: 2009
3ee0f8dffa120e03fdcb0d7966435be6

Обсуждение

Missing-female

Пожалуй, и я напишу пару строк. С компанией знакома только в качестве соискателя, но впечатления остались только положительные. Время собеседования пролетело незаметно. Обстановка была очень комфортной и все напоминало скорее просто беседу, но с техническими вопросами. И насчет самого собеседования: это была одна из тех компаний, где из самого собеса ты можешь подчерпнуть что-то новое.

Missing
+2

Компания оставила о себе очень положительное впечатление. Проходила у них собеседование на должность Middle/Senior QA, и, хотя не попала к ним в компанию, хочу выразить благодарность ребятам из отдела QA (и особенно CQO Uladzimir Kryvenka) за конструктивный и дружелюбный подход к собеседованию кандидатов.

Missing-male
+10

Всем привет!

Пожалуй и я черкану пару строк, т.к. коментов мало, а природа не терпит пустоты. Правда не в качестве сотрудника, а в роли соискателя на должность QA.

Началось все стандартно. Я отправил резюме и получил ответ с предложением сделать тестовое задание. В письме с заданием было оговорено условие, что на все про все у меня есть 3 дня. Задание оказалось с небольшим подвохом и пришлось уточнить некоторые детали. В общем все сделал и отправил на проверку. Ответ с предложением прийти на собеседование получил довольно быстро (15-20 минут), что на мой взгляд является плюсом. Думаю многие сталкивались с гуру HeadHuntin-Га, которые забивали на соискателя или тупо забывали про него :/.

Теперь расскажу про то, что я увидел в реале.

Территориально компания расположена довольно удачно (район пл. Бангалор). Нужное здание нашел легко, а вот с поиском нужного офиса возникла небольшая проблемка. Вывески с логотипом компании и вахтера нигде не было. Так же ввело в заблуждение отсутствие в номере офиса индекса этажности и я подумал, что они находятся на 1 этаже. Оказалось на третьем. В общем открыли мне дверь и так я попал в офис компании Paralect. Сразу в глаза бросилась некоторая не обжитость помещения. Впоследствии оказалось, что компания совсем недавно переехала в это помещение. Это кстати объяснило отсутствие вывески.

Теперь про собеседование...HR отдел в Paralect ввиду небольшого штата сотрудников отсутствует и собеседовали меня начальник отдела тестирования и администратор компании. Изначально я был предупрежден о том, что собеседование продлится от 30 минут до одного часа. В итоге длилось оно 1 час и 15 минут, НО этого времени я не почувствовал. И когда по пути домой я вспоминал беседу с целью восстановить в памяти допущенные мною "косяки", то понял, что разговор велся довольно своеобразно. Вопросы по технике тестирования перемежались в вопросами, которые можно назвать неформальными. Это разряжало обстановку и не создавало впечатление напряженности и усталости. С ответами не торопили и давали возможность подумать. В общем все было весьма позитивно и продуктивно.

Технологии... Все как в предыдущем отзыве.

Проекты... Главный и самый большой проект весьма и весьма интересен, а это немаловажно. Как выразился шеф QA:"Социально значимый проект". В основном компания занимается аутсорсом, но есть виды и на собственные продукты.

Процессы... На сколько я понял, компания использует что-то близкое к SCRUM. Про отлаженность процессов можно сказать лишь поработав в компании какое-то время. Тут мне писать не о чем.

Соц. пакет и з/п...Все как в предыдущем отзыве. Могу лишь добавить, что соц. пакет планируют расширить, что конечно только плюс.

Помещение... В конце собеседования мне устроили небольшую экскурсию по офису. В самом офисе было очень тихо. "Наверное все кодят"- подумал я и сказался прав. Длинный коридор и комнаты с начальством, командами разработчиков, тестеров, переговорка и прочие необходимые помещения. Народ кстати очень приветливый и позитивный. Лично мне такая планировка пришлась по вкусу, т.к. на моем последнем месте работы было что-то вроде американского офиса. То есть пара комнат с партийными боссами , кухня/переговорка и ЗДОРОВЕННАЯ общая комната для остального персонала. (манагеры, операторы, сейлзы и прочий шумный народ). Наверно так же шумно на индийском базаре или на американской фондовой бирже :) В какой-то мере это сплачивало коллектив и мы на самом деле очень сдружились, но в общем обстановка была весьма нервная. Тут же все тихо и думаю, что проблем с концентрацией не возникает.

Вот так и закончилось мое собеседование. Надеюсь, что был точен и непредвзят.

Picture_4485?1356409936
+5

Спасибо за отзыв! :-)

Missing-male
+16

Ни одного отзыва в копилке компании -- непорядок :-) Исправлю-ка я это, тем более рассказать есть о чем.

На мой взгляд, Paralect - нетипичная компания, потому и интересная. Если подробнее, то:

1) всячески искореняются любые ограничения -- нет непонятно кем и непонятно почему принятого решения, которому все должны следовать. Более того, всегда можно и нужно предлагать что-то свое -- предложение сразу же обсуждается и, если ничего лучше не находится, претворяется в жизнь (в разумных пределах, естественно ;-)). Благодаря такому подходу компания быстро осваивает новшества IT (NoSQL, CQRS и т.д.) и не только, при этом зарабатывая минимум "шишек";

2) взаимодействие внутри коллектива и с заказчиками строятся по принципу взаимопощи, т.к. решаемые задачи (проблемы) рассматриваются как общие (а они такие и есть, если подумать), благодаря чему и результаты получаются лучше. Важно еще, что результат имеет достаточно быструю обратную связь (и не только в устной форме ;-));

3) компания старается не заниматься маленькими проектами, дабы не застрять в support'е. К тому же средние/большие проекты положительно сказывается на профессиональном развитии сотрудников.

4) даже с учетом небольших размеров (около 10 человек на момент написания отзыва) внутри компании организуются всевозможные образовательные и даже соревновательные мероприятия (и не только IT-тематики).

Из этих пунктов вытекает все остальное: коллектив живой и дружный, зарплаты выше среднего, процессы максимально гибкие. Несмотря на это компания не растет семи-мильными шагами, т.к. поддерживает достаточно высокую планку требований к сотрудникам (т.е. развивается по интенсивному, а не экстенсивному пути).

Не обошлось и без минусов, но они, хочется мне верить, временные:

1) в компании пока нет ни одной представительницы прекрасного пола (да, я считаю это недостатком :-))

2) соцпакет не такой большой, как в крупных компаниях (чай, кофе и миникорпоративы имеются:-)). Хотя с другой стороны, при хорошей зарплате каждый сотрудник может составить свой собственный соцпакет, который будет содержать именно то, что ему нужно.

Вот такой у меня получился отзыв. Всем согласным/несогласным/сомневающимся предлагаю взглянуть на компанию изнутри (поработать в ней или хотя бы прийти на собеседование) и оставить свой отзыв :-).


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси