Globant

Mobile, Big Data, Web, Games, FinTech, IOT, AR/VR, High Load Systems, Cloud Computing, AI/ML, Open Source, E-commerce
Сотрудники ≈ 17000
Технические специалисты в Беларуси ≈ 125
Сотрудники в Беларуси ≈ 135
2003 год основания
A52a4291489f5031a40f6b57f75bceff

We are a digitally native company where innovation, design and engineering meet scale. We use the latest technologies in the digital and cognitive field to transform organizations in every aspect. 

Globant is a disruptor in the professional services arena. We leverage the latest technologies and methodologies in the digital and cognitive space to help organizations transform in every aspect. We create software products that emotionally connect our clients with millions of consumers and employees, and we work with them to improve their efficiency.

To deliver solutions for the digital and cognitive transformation you need a completely different approach than traditional IT projects. It all starts by cultural behavioral and organizational change and then delivering the right blend of engineering, design and innovation, in the same way successful software companies in Silicon Valley do.  

We have more than 17000 employees and we are present in 17 countries working for companies like Google, Rockwell Automation, Electronic Arts and Warner Brothers, among others.

We were named a Worldwide Leader of Digital Strategy Consulting Services by IDC MarketScape report. We were also featured as a business case study at Harvard, MIT, and Stanford. We are proud to be named in the list of in TOP-50 best place to work. 

We are a member of the Cybersecurity Tech Accord.

For more information, visit www.globant.com

Come and join us in our digital journey!

Для отображения рейтинга не хватает 9994 отзыва. Почему?

Официальные представители


В компании работают

12

Ранее в компании работали

4
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Globant: около 1 года
Оценка: 2.7

Проработал в компании больше года. В целом одни из самых положительных впечатлений, если сравнивать с аутсорсингом и следовать нескольким правилам:
- Не верьте рекрутеру. Вам наврут с 3 короба, наобещают невероятных золотых гор, плюшек, командировок, релокаций в несуществующие офисы, волшебных проектов. А сидеть будете потом на легаси проекте
- Весь менеджмент - это латиноамериканцы. А это значит, что работать они будут по принципу mañana - не сегодня. С любым вопросом и проблемой вас отфутболят и продинамят. Как говорят некоторые руководители компании, в среднем на решение любой проблемы уходит от 3 до 6 месяцев. Поэтому наберитесь терпения и не спешите.

Если всё вышеуказанное вас не смущает, то можно вполне себе комфортно работать. В зависимости от вашего везения можно попасть на довольно интересные проекты. А давления, дедлайнов в компании практически не существует. Можно расслабиться и выдохнуть. Один из коллег почти пол-года параллельно с Глобантом успевал работать фулл-тайм в другом месте. А так как уровень инженеров в Латинской Америке плачевно низкий - вы в любом случае будете смотреться великолепно и сможете при желании сделать карьеру. Главное - сразу идти на хорошую зарплату, так как с ревью в компании есть пробемы. И если вам и сделают рейз, то будет от маньяна - когда-нибудь месяцев через 5-6.

Плюсы

  • Можно попасть на интересный проект
  • ЗП в среднем выше чем в других аутсорсинговых галерах
  • Низкая нагрузка. Работа как санаторий
  • Мед обслуживание в ЛОДЭ. Значит вам не придётся унижаться выпрашивая оплату услуги у страховых агентов - делайте всё, что нужно в рамках бюджета.
  • Весёлые корпоративы
  • Душ в офисе
  • Оплачиваемый бассейн
  • Фрукты и сырки на кухне

Минусы

  • Враньё и ложь рекрутеров и менеджмента начинается уже на этапе интервью
  • Можно попасть на ужасный проект и сменят вам его только в течение полугода
  • Все процессы крайне медленны
  • Латиноамериский менеджмент ужасно необязательный
  • Разросшийся менеджмент. Никто не знает, кто за что отвечает
  • Проблемы с перформанс ревью и пересмотром зп
  • В минском офисе хватает токсичных людей и выскочек
  • Довольно низкий профессиональный уровень латиноамериканских коллег. На удивление, в минском офисе встречаются довольно неплохие ребята
  • Отсутствует бюджет на сертификацию и обучение. Оплатят что-то только если согласится клиент.
Missing-male saz
– Senior software engineer / team leader в Globant
Работает в Globant: больше 3 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании более 3-х лет, довелось поучаствовать в различных проектах и в разных ролях. Ранее я не задерживался ни на одном месте так долго, но тут могу сказать что нашёл хороший баланс во многих отношениях.
Есть несколько ключевых отличий от типового белорусского аутсорса:
- Много действительно интересных проектов от крупных заказчиков (EA, Ubisoft, Google, Facebook, Disney, Warner Bros. и прочие). Но надо понимать что на аутсорс не всегда отдают самое вкусное.
- Есть проекты, которые делаются с нуля - на таких можно неплохо прокачать свои технические скиллы.
- Нет никаких пенальти при отсутствии проекта. Зарплата платится в полном объёме, а компания может помочь с какими-нибудь курсами для повышения квалификации.
- Существует реальная возможность перейти на другой проект, если текущий по каким-либо причинам не устраивает.
- Компания действительно заинтересована в росте специалистов (карьерном и материальном). В отличие от многих аутсорс компаний, где человека берут на конкретную позицию с фиксированным бюджетом.

Присутствует ещё такой непривычный для многих момент: человек берётся не на проект, а в компанию. Поэтому на собеседовании не всегда могут детально рассказать про первый проект, которым придётся заниматься.

Плюсы

  • Практические полное отсутствие бюрократии с таймтрекингом и прочим.
  • Хорошие зарплаты, которые целиком прописаны в контракте с привязкой к курсу (безо всяких махинаций с премиями)
  • Отличное рабочее железо (за исключением клавиатуры)
  • Медстраховка в ЛОДЭ, можно практически что угодно в рамках годового бюджета. А в тяжёлых случаях - компания дополнительно помогает.
  • В доковидные времена были интересные командировки, но думаю что это всё вернётся.
  • Действительно гибкий рабочий график.

Минусы

  • Проблемы с доступами, учётными записями, лицензиями на экзотический софт и т.п. порой решаются долго.
  • Нет устоявшихся команд. Под новый проект люби подбираются по скиллам и текущей занятости. Но это скорее нейтральный момент.
2b77c5dd6a020a1f885a78b59c843fd7 nonickname
– Lead QA Engineer в Globant
Работает в Globant: больше 3 лет
Оценка: 4.0

Хорошая аутсорсинговая компания с прекрасными заказчиками. Здесь можно поработать со многими гигантами мирового рынка и поработать в мировом гейм-деве (смог поработать с Oculus, Square Enix, EA и другими компаниями). До ковида были активные командировки от проектов.
Достаточно неплохой социальный пакет, бенч (если туда попадаешь) оплачивается на 100%, есть курсы Udemy. Если работаете в гейм деве, то вам выдают только топовое оборудование, которое сейчас можно найти.
Компания ощущается не такой "строгой" как другие аутсорсинговые конторы, думаю,в частности, это так в связи со стилем работы латинской америки, где всё очень дружно и достаточно неформально.
С другой стороны, есть ряд нюансов, к которым нужно привыкнуть: к приимеру некоторые сроки могут быть не финальными, информация о заполнении проекта может придти в последний момент, не совсем прозрачна система роста в компании (повышение уровня).

Плюсы

Классные заказчики (Disney, Oculus, EA и т.п.)
Сильные специалисты (почти все сотрудинки - Senior+/-)
Хорошая ЗП
Достаточно хороший соц пакет (включающий ЛОДЕ и дантиста, для всей семьи (муж/жена и дети)), в офисе есть VR
Возможность удалённой работы (можно работать как полностью удалённо, так чуть ли не полностью из офиса, благо его наполняемость это позволяет)
Бенч без урезания ЗП
Удобное местоположение офиса
Топовое оборудование (игровые ПК, Макбуки, докупка нужного оборудования вам на проект, при необходимости)
Командировки для любых членов команды (QA, developers, designers, etc)

Минусы

Некоторые процессы не прозрачны (в таких случаях часто информацию нужно собирать у нескольких человек + эта инфа может немного разниться у каждого из них)
Не всегда понятно кто и за что отвечает на уровне выше Техническогом менеджмера. Иногда нужно потратить приличное время, чтобы найти нужного человека
Некоторые важные вопросы могут быть отвечены с приличным опозданием (к примеру информация о проекте, получение апрува от тех менеджеров и директоров и т.п.)
Есть ограничения по умолчанию к некоторым "стандартным" ресурсам. Для доступа к ним их нужно разлочить

Missing restless
– Software Architect в Globant
Работает в Globant: почти 2 года
Оценка: 4.7

Хорошая быстрорастущая аутсорсинговая компания с большими перспективами развития в Европейском регионе. Очень заботится о сотрудниках, учитывая ситуацию с Covid - при желании - удаленная работа, предоставляет маски с фильтрами по запросу и т.п. Отзывчивое и адекватное руководство (имею ввиду в первую очередь Минский офис). Отличные возможности карьерного роста. Учитывая быстрый рост - можно на бенч попасть, что не страшно, т.к. оплата сохраняется и есть возможность обучаться на Udemy и получить различные сертификаты.

Плюсы

  • высококвалифицированные коллеги (большинство - Senior +/-)
  • много интересных ААА проектов от крупнейших мировых студий
  • понятная и хорошо структурированная карьерная лестница (после Senior еще 5 реальных ступеней для роста)
  • близкое к топовому оборудование для работы
  • достойная зп (выше средней и медианной по рынку)
  • медицинская страховка ЛОДЭ (включая дантиста) на всю семью (муж / жена + дети) + 5 оплачиваемых Sick days в год
  • полностью оплачиваемый бенч (если вдруг проект отменился или закрылся)
  • хороший офис и удобное его расположение (кухня со свежими фруктами, сырками, печеньками и чай / кофе соответственно)

Минусы

  • непрозрачные процессы (иногда приходится собирать информацию у 2-3+ человек, чтобы понять верный порядок действий)
  • обработка запросов на доступы и т.п. может затягиваться из-за разных Time Zones с аргентинскими коллегами (т.е. не час - два, а день - два).
Проработал в Globant: 7 месяцев
Оценка: 2.1

В целом - худшая аутсорсинг компания среди тех где мне доводилось работать. Начиная от обещаний по поводу позиции на проекте, заканчивая отношением менеджмента уже на проекте. Возможно мне так "повезло" + удаленная работа в период COVID, но как только тебя ассайнят на проект - считай что ты один-на-один с заказчиком. Насколько я знаю хорошо там себя чувствует геймдев, но с ребятами так и не довелось пообщаться. Однозначно не рекомендую.

Плюсы

  • финансовые бонусы по свадьбе
  • медстраховка (правда только ЛОДЭ)
  • Полная компенсация в период смены проекта (2 недели) в рамках компании

Минусы

  • Неоправданные обещания от HR (обещали позицию уровня тимлид/техлид, в итоге что-то среднее между мидлом и синьором)
  • Абсолютная изолированность на проекте (оба проекта на которые меня ассайнили - я был один)
  • Абсолютное игнорирование менеджмента ( пинг-понг ответственности)
  • Необоснованные ограничения (пришлось ждать неделю чтобы получить доступ на гитхаб)
  • куча бесполезного (для меня) назойливого предустановленного софта
  • Минус зп после поднятия налогов ПВТ (компания решила не компенсировать со своей стороны)
  • Неудобнейший график работы на обоих проектах с US заказчиками (заранее не обсуждалось, дальше никто ничего не знает разбирайтесь сами)
  • Предупреждения за политическую позицию
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].