СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Banking software, Mobile, ERP
Сотрудники ≈ 440
Технические специалисты в Беларуси ≈ 370
Сотрудники в Беларуси ≈ 440
1998 год основания
Cf1569c0c318213b1cf125e1a1f4c685

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» — крупнейший поставщик комплексных IT-решений для банковской, финансовой и промышленной сфер. Компания специализируется на разработке собственных программных продуктов для автоматизации деятельности банков и предприятий. Продуктами компании пользуются 33 банка и ведущие промышленные предприятия в странах СНГ.

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» создает все необходимые условия для сотрудников: уютный офис, современное оборудование и программные средства, возможность профессионального и карьерного роста, расширенный социальный пакет.

В активе компании сотни внедренных систем. Это надежные и современные решения, которые развиваются в соответствии с тенденциями рынка.

Для отображения рейтинга не хватает 14 отзывов. Почему?

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица

В компании работают

44

Ранее в компании работали

30
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: больше 2 лет
Оценка: 3.6

После работы в этой компании у меня остались только позитивные впечатления.

Плюсы

Зарплата, компенсации, комфортный офис, отношение руководства

Минусы

Расположение офиса - у черта на рогах.

D53ee56b4c8f74f9e61b44bd3b1c8083 j_zheka
– mid Software Engineer в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Работает в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: больше 1 года
Оценка: 4.2

В целом динамичная и развивающаяся, известная в своём сегменте, компания. Работать в ней интересно и работать хочется.

Плюсы

Зарплата, наличие новых интересных проектов, поддержка инициативных сотрудников, плюшки всякие от компании: к пример. курсы английского языка, бассейн, йога, комната отдыха. Чувствуется как руководство старается для сотрудников

Минусы

опенспэйсы

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 10 лет
Оценка: 4.8

Я проработал в компании достаточно долго, поэтому мне есть, что рассказать.
Плюсы:
1. Одним из основных плюсов является то, что компания преимущественно занимается разработкой и внедрением собственных продуктов. Не мало среди них весьма интересных разработок с использованием самых актуальных технологий. Если у вас есть хорошие и перспективные идеи (желательно в финансовой сфере) и навыки по реализации хотя бы прототипа, то СТ - хорошее место для воплощения этих идей в жизнь. К примеру, компания активно поддерживает различные FinTech мероприятия (хакатоны, конференции и пр.), но в приоритете внутренние "стартапы".

  1. Продукты, процессы и используемые технологии могут сильно отличаться от подразделения к подразделению (в компании работает 400+ сотрудников), но что точно справедливо для всей компании в целом - это отличный коллектив. Различные самоорганизованные мероприятия внутри подразделений (ДР, экскурсии, тимбилдинги и многое другое).

  2. Возможности карьерного роста. Талантливого специалиста (даже джуниора) здесь скорее всего очень быстро заметят на самом верху, а дальше всё зависит только от вас :). Подтверждений тому я знаю много, к примеру, новый (с 2016 г.) генеральный директор относительно недавно был разработчиком :).

  3. Соц. пакет. Для меня это никогда не было первостепенно, но тут с этим всё в порядке: страхование, существенные денежные соц. выплаты, спорт, обучение, бесплатные корпоративы, бесплатные кофеавтоматы и многое другое.

  4. Компания является одним из первых членов ПВТ. А это: официальная ЗП без каких-либо "нюансов"; арендные квартиры в ПВТ; несколько лет назад сотрудники построили более 100 квартир в 1 доме ПВТ по очень хорошей цене и без каких-либо обязательств перед компанией!

  5. Стабильность. В компании я не слышал такого, чтобы ваш проект с заказчиком закончился, вас некому "продать" (тут не "продают ресурсы") и вы вдруг резко стали не нужны.

  6. Условия труда на хорошем уровне. Лично мне очень симпатичен новый офис в "Клевер парке" с дизайнерскими решениями на белорусском языке.

Минусы:
Компания преимущественно работает на рынке РБ и СНГ. А это непросто и отсюда следует:
1. Отсутствие проектов с англоговорящими заказчиками (за некоторым исключением) и соответственно отсутствие языковой практики. Для меня это стало решающей причиной перехода в другую компанию.
Хотя это будет плюсом для тех, у кого с английским туго.
Также менеджмент компании сейчас активно работает на задачей выхода на западные рынки.

  1. Компания пока не может себе позволить официально гарантировать ЗП с привязкой к курсу доллара. И когда рубль начинает лихорадить, часть сотрудников чувствуют себя некомфортно, хотя как правило, эти скачки в конечном счёте компенсируются последующими премиями. Возможно из-за этого есть мнения, что в СТ ЗП ниже рынка, но по моему убеждению, это миф. Компании нужно конкурировать на рынке труда и тут это понимают. К примеру, уход ключевых специалистов случается крайне редко.

Выводы:
Я никогда не жалел и не жалею о времени проведенном в СТ и благодарен всем тем, с кем мне довелось тут поработать.
Если вас заинтересовала вакансия компании и вас пригласили на собеседование, обязательно сходите. Если вам сделали предложение, которое вас устраивает, не ищите подвоха и тут вас никогда не обманут (передумав, например, в последний момент из-за отмены проекта). Для студентов это также хорошее место для началы карьеры в ИТ.
Удачи!

Работает в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 9 лет
Оценка: 4.3

Отработала в компании более 5 лет, работаю до сих пор. До этого работала в банке. В СТ работать однозначно лучше. Нет такой бюрократии и интриг, как в банке. Коллектив очень дружный, отмечаем все праздники, поздравляем с ДР, выходим в свет по интересам.

В работе ко всем можно обратиться, есть система обучения новичков, давно их не было:) Начальство лояльное, принимает участие в решении проблем, всегда можно обратиться, отпроситься, с отпусками обычно тоже проблем нет - договариваемся.

Зарплата меня устраивает, раз в пол года обычно повышают, не всем одинаково, скорее по уровням, важности и нужности сотрудника. Разработчики в большей цене, хорошие аналитики тоже, остальные - примерно на одном уровне.

В последнее время сотрудники не уходят, все по разным причинам, в основном многих устраивает, хотя разработчикам зарплаты хочется побольше, как всегда, а аналитиков и тестеров в принципе устраивает + сейчас нам сложнее что-то найти, чем разработчикам, при этом они всё равно с нами, что радует:)

Работы много, проектов и законодательства хватает. Это скорее хорошо, т.к. много работы - клиенты платят, мы получаем премии.

От клиентов (в основном это банки) хотелось бы хороших аналитиков, с кем можно было бы уточнять все вопросы, но не все клиенты себе это позволяют. Хороших аналитиков везде мало.

Рост возможен скорее у разработчиков - они аттестуются, повышают уровень-должность, проходят обучения (внутренние и внешние), среди аналитиков такого не знаю, но не особо и интересовалась.

Бассейн, спорт, страховка, кофе-машины, мат.помощи и премии - это доп.мат.стимулирование, билетов давно не получали, наверное, кризис и сокращение расходов. Новый офис современный, много удобных и уютных мест. Стало свободнее после того, как расселили.

Из плюсов еще отсутствие строгого дресс-кода, что свойственно собственно говоря IT-компании.

Из минусов - не понимаешь, когда будут повышения з/п, какой размер премии будет в конкретном месяце, премия зависит от твоей работы + от финансов управления, хотя в последнее время наблюдается стабильность в получении премий, повторюсь, работы много, отсюда, видимо, и доход для премий.

Собираюсь и дальше работать в СТ, надеюсь, что будет только лучше, не хочется снова что-то доказывать, хочется развиваться в своей компании на своем месте или идти в рост:)

Плюсы

Команда, непосредственное руководство, зарплата, развитие.

Минусы

На стороне клиентов в IT мало сильных специалистов, трудно работать. Объем работы не стабильный.

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 12 лет
Оценка: 4.8

Проработал в компании ровно 12 лет.
Впечатлений море от проведенного периода в жизни.
Если рассматривать все пункты оценок, то будет это выглядеть так:
1. ЗП
Все зависит от желания сотрудника. Если человек хочет получать хорошую ЗП, то для этого действительно необходимо много и качественно работать. НО надо учитывать, что компания работает в большей своей степени на РБ, соответственно и доход она получает в белках.
2. Ежедневные задачи, работа над проектом
Не паханное поле для творчества, если есть желание что-то реализовать или оптимизировать какой-то процесс, руководство только за.
3. Команда
В Управлении где я работал. Это не просто команда, а действительно семья. Никогда не возникало проблем с коммуникацией внутри коллектива, если была необходима помощь, всегда можно найти компетентного человека.
4. Комфорт
Работал в 2-х офисах(первый был на Минина, второй в ПВТ)
Если честно, то на Минина мне больше нравилось, как-то свободнее было.
Переехали в ПВТ, как-то стал больше уставать.
5. Карьерный рост
Для этого пунктика надо действительно очень и очень много работать.
6.Профессиональное развитие
Компания в этом направлении делает очень много - можно посещать как вн. курсы, так и внешние. Все полученные знания, как правило, можно применить в рабочих процессах.
7.Непосредственный руководитель
У меня был уникальный человек. Проблем или каких-то недомолвок не возникало за 12 лет ни разу.
8.Высшее руководство
Грамотные и умелые руководители. Проблем с общением никогда не возникало, с коронами на голове не ходят. :)
9.Социальный пакет и нефинансовые бонусы
Ну конечно не all-inclusive, но много разных плюшек: бассейн, частичная компенсация по спорт-абонементам, арендное жилье.
10.Имидж компании
Это действительно самая лучшая и узнаваемая компания по банковскому ПО. Как мне один раз сказали в банке: "Это же Системные Технологии, они отвечают за качество своего ПО"

Плюсы

все описано выше

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.