СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

СООО "СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
Белорусский рынок, Собственные продукты, Банковское ПО, Внедрение ИТ-решений, Мобильная разработка, Разработка и внедрение ERP-систем
Сотрудники: ≈ 412 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 352 Сотрудники в Беларуси: ≈ 412
37 5 Год основания: 1998
Cf1569c0c318213b1cf125e1a1f4c685

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» — крупнейший поставщик комплексных IT-решений для банковской, финансовой и промышленной сфер. Компания специализируется на разработке собственных программных продуктов для автоматизации деятельности банков и предприятий. Продуктами компании пользуются 33 банка и ведущие промышленные предприятия в странах СНГ.

Летом 2014 года произошла реструктуризация, в результате которой компании «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», «Белсофт-Борлас групп» и «РОНД», ранее консолидированные в рамках холдинга «СТ Группа», вошли в состав компании «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». Присоединение компаний стало основой для формирования единого центра разработки программного обеспечения для финансовой, банковской и промышленной сфер.

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» создает все необходимые условия для сотрудников: уютный офис, современное оборудование и программные средства, возможность профессионального и карьерного роста, расширенный социальный пакет.

В активе компании сотни внедренных систем. Это надежные 
и современные решения, которые развиваются в соответствии с тенденциями рынка.

Для отображения рейтинга не хватает 17 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: больше 6 лет
Оценка: 4.3

Отработала в компании более 5 лет, работаю до сих пор. До этого работала в банке. В СТ работать однозначно лучше. Нет такой бюрократии и интриг, как в банке. Коллектив очень дружный, отмечаем все праздники, поздравляем с ДР, выходим в свет по интересам.

В работе ко всем можно обратиться, есть система обучения новичков, давно их не было:) Начальство лояльное, принимает участие в решении проблем, всегда можно обратиться, отпроситься, с отпусками обычно тоже проблем нет - договариваемся.

Зарплата меня устраивает, раз в пол года обычно повышают, не всем одинаково, скорее по уровням, важности и нужности сотрудника. Разработчики в большей цене, хорошие аналитики тоже, остальные - примерно на одном уровне.

В последнее время сотрудники не уходят, все по разным причинам, в основном многих устраивает, хотя разработчикам зарплаты хочется побольше, как всегда, а аналитиков и тестеров в принципе устраивает + сейчас нам сложнее что-то найти, чем разработчикам, при этом они всё равно с нами, что радует:)

Работы много, проектов и законодательства хватает. Это скорее хорошо, т.к. много работы - клиенты платят, мы получаем премии.

От клиентов (в основном это банки) хотелось бы хороших аналитиков, с кем можно было бы уточнять все вопросы, но не все клиенты себе это позволяют. Хороших аналитиков везде мало.

Рост возможен скорее у разработчиков - они аттестуются, повышают уровень-должность, проходят обучения (внутренние и внешние), среди аналитиков такого не знаю, но не особо и интересовалась.

Бассейн, спорт, страховка, кофе-машины, мат.помощи и премии - это доп.мат.стимулирование, билетов давно не получали, наверное, кризис и сокращение расходов. Новый офис современный, много удобных и уютных мест. Стало свободнее после того, как расселили.

Из плюсов еще отсутствие строгого дресс-кода, что свойственно собственно говоря IT-компании.

Из минусов - не понимаешь, когда будут повышения з/п, какой размер премии будет в конкретном месяце, премия зависит от твоей работы + от финансов управления, хотя в последнее время наблюдается стабильность в получении премий, повторюсь, работы много, отсюда, видимо, и доход для премий.

Собираюсь и дальше работать в СТ, надеюсь, что будет только лучше, не хочется снова что-то доказывать, хочется развиваться в своей компании на своем месте или идти в рост:)

Плюсы

Команда, непосредственное руководство, зарплата, развитие.

Минусы

На стороне клиентов в IT мало сильных специалистов, трудно работать. Объем работы не стабильный.

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 12 лет
Оценка: 4.8

Проработал в компании ровно 12 лет.
Впечатлений море от проведенного периода в жизни.
Если рассматривать все пункты оценок, то будет это выглядеть так:
1. ЗП
Все зависит от желания сотрудника. Если человек хочет получать хорошую ЗП, то для этого действительно необходимо много и качественно работать. НО надо учитывать, что компания работает в большей своей степени на РБ, соответственно и доход она получает в белках.
2. Ежедневные задачи, работа над проектом
Не паханное поле для творчества, если есть желание что-то реализовать или оптимизировать какой-то процесс, руководство только за.
3. Команда
В Управлении где я работал. Это не просто команда, а действительно семья. Никогда не возникало проблем с коммуникацией внутри коллектива, если была необходима помощь, всегда можно найти компетентного человека.
4. Комфорт
Работал в 2-х офисах(первый был на Минина, второй в ПВТ)
Если честно, то на Минина мне больше нравилось, как-то свободнее было.
Переехали в ПВТ, как-то стал больше уставать.
5. Карьерный рост
Для этого пунктика надо действительно очень и очень много работать.
6.Профессиональное развитие
Компания в этом направлении делает очень много - можно посещать как вн. курсы, так и внешние. Все полученные знания, как правило, можно применить в рабочих процессах.
7.Непосредственный руководитель
У меня был уникальный человек. Проблем или каких-то недомолвок не возникало за 12 лет ни разу.
8.Высшее руководство
Грамотные и умелые руководители. Проблем с общением никогда не возникало, с коронами на голове не ходят. :)
9.Социальный пакет и нефинансовые бонусы
Ну конечно не all-inclusive, но много разных плюшек: бассейн, частичная компенсация по спорт-абонементам, арендное жилье.
10.Имидж компании
Это действительно самая лучшая и узнаваемая компания по банковскому ПО. Как мне один раз сказали в банке: "Это же Системные Технологии, они отвечают за качество своего ПО"

Плюсы

все описано выше

Missing-male
Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 3 лет
Оценка: 4.4

Проработал в компании 3 года. Остаются только позитивные впечатления от проведённого периода в жизни. Ухожу, т.к. есть куда развиваться дальше - как профессионально, так и по заработной плате Пройдусь по основным пунктам, дабы не было подозрений в различного рода подтасовках и обвинений в заказухе.
1. ЗП.
Работал в 100% производственном подразделении, так что заработная плата напрямую зависела от того, сколько нам заплатили заказчики. В моём управлении клиентов было >10. С одной стороны больше шансов получить новый заказ за новые деньги, с другой - компании сложнее уговаривать всех согласиться на пересмотр стоимости услуг после девальваций. Каждый в управлении получал заработную плату по заслугам. Для такого рода подразделений есть возможность индивидуальной регулировки премий. В общем, средняя зарплата ниже среднего уровня по отрасли за счёт белорусской ориентированности, но хорошая работа хорошо оплачивается.
2. Работа над проектами.
С подразделением мне очень повезло, т.к. существовал бесконечный простор для творчества, а проектов было много и разных. Мало людей могли новые проекты начинать, но это уже другой вопрос. С большего - тот кто ищет, всегда найдёт себе проект по душе (или несколько). Есть определённые проблемы с новыми проектами в некоторых подразделениях, но инициатива в общем поощряется и что-то новенькое начать всегда можно.
3. Команда.
Коллектив просто отличный! Конечно, почти всегда по рабочим вопросам все стремятся оставаться в своих раковинах, и добиться инициативного содействия частенько бывает тяжеловато, но в общем, человеческие отношения в компании на достойном уровне. Профессионализм сотрудников разный, как и везде. Если проецировать уровень профессионализма на уровни должностей - картина в целом соответствующая.
4. Комфорт
Рабочие места отличные. Оснащение на высшем уровне. Есть кухни, переговорные и всё необходимое. Не хватает специализированных комнат отдыха - обычно каждое подразделение что-то придумывает у себя в кабинете (дротики, приставку с телевизором, настольные игры и т.д.).
5. Карьерный рост
Для тех кто может и хочет - двигаться можно в любых направлениях с любой скоростью.
6. Профессиональное развитие
Бюджеты на обучения большие. Отучиться и сертифицироваться можно фактически где угодно. Плюс проводятся внутренние обучения (может не так часто, как хотелось бы). При переходе на следующий уровень должности - обязательная аттестация с оценкой окружением и экспертной оценкой.
7. Непосредственный руководитель
Мне с непосредственным руководителем несказанно повезло. Но в целом, все руководители которых встречал - люди очень адекватные. Опять же - см. пункт 3.
8. Высшее руководство
Высшее руководство разное. В большинстве своём, совсем "Высшие" не часто выходят на публику. А так и говорить особо не о чем - люди уровня исполнительных директоров практически одинаковы в любого рода компаниях, будь то ИТ или не ИТ. Снимаю звезду за то, что однажды, при обсуждении состоявшейся встречи за чашкой кофе, этим самым кофе меня один директор не угостил =)
9. Социальный пакет
Есть бассейн, небольшая компенсация спорт-абонементов и арендное жильё. Ещё мат. помощь по событиям и иногда выдают билеты на разные мероприятия. Не очень нравится, что нет никаких детских мероприятий (хотя подарки на НГ есть), и то, что нельзя на корпоратив брать супругу =)
10. Имидж компании
Компания крупная и узнаваемая в банковском секторе. Есть вывеска на офисе в ПВТ - уже что-то =)

Плюсы

Большие возможности развития и роста для тех, кто хочет и может работать; арендное жильё; отличный коллектив.

Минусы

Нет комнат отдыха и поддержки семейных ценностей.

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси