СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Banking software, Mobile, ERP
Сотрудники ≈ 480
Технические специалисты в Беларуси ≈ 400
Сотрудники в Беларуси ≈ 480
1998 год основания
Cf1569c0c318213b1cf125e1a1f4c685

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» — один из крупнейших поставщиков комплексных IT-решений для банковской, финансовой и промышленной сфер. Компания специализируется на разработке собственных программных продуктов для автоматизации деятельности банков и предприятий. Продуктами компании пользуются 33 банка и ведущие промышленные предприятия в странах СНГ.

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» создает все необходимые условия для сотрудников: уютный офис, современное оборудование и программные средства, возможность профессионального и карьерного роста, расширенный социальный пакет.

В активе компании сотни внедренных систем. Это надежные и современные решения, которые развиваются в соответствии с тенденциями рынка.

Для отображения рейтинга не хватает 12 отзывов. Почему?

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица

В компании работают

45

Ранее в компании работали

33
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Aad4062583809ac6aaf1dc9c4efd06cf
– QA Engineer в A1 (Унитарное предприятие "А1")
Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: больше 2 лет
Оценка: 4.6

Проработал в компании почти 2,5 года и всегда буду с теплом вспоминать это время.
1) Проектом доволен просто нереально. Банковское ПО, работать было очень интересно. Однотипных задач не было, скучать не приходилось))) Спасибо Банку за фонтанирование идеями)
2) Командой тоже очень доволен: дружные ребята, расставались со слезами на глазах((( Всегда готовы прийти на помощь и подсказать интересный выход из необычной ситуации. А пиццули и совместные тимбилдинги, корпоративы... СТ, спасибо тебе.
3) Отдельно хочется поблагодарить руководство, как непосредственное, так и высшее. За время работы изменилось несколько непосредственных руководителей: может быть, мне так везло, но все они профессионалы своего дела, готовые помочь там, где это необходимо, и вместе с тем, не мешающие работать (что важно!). С высшим руководством сталкивался на различного рода обучениях-тренингах а также на встречах, посвящённых коронавирусной и политической ситуации в стране. Хочется отметить лояльное отношение и готовность помогать в самых непредсказуемых ситуациях.

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: 7 месяцев
Оценка: 4.8

Очень хорошая команда и руководство непосредственно в самих Системных технологиях. Все разработчики, тестировщики и бизнес-аналитики очень сильные, многому могут научить.

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: больше 2 лет
Оценка: 3.6

После работы в этой компании у меня остались только позитивные впечатления.

Плюсы

Зарплата, компенсации, комфортный офис, отношение руководства

Минусы

Расположение офиса - у черта на рогах.

D53ee56b4c8f74f9e61b44bd3b1c8083 j_zheka
– mid Software Engineer в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Работает в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: больше 2 лет
Оценка: 4.2

В целом динамичная и развивающаяся, известная в своём сегменте, компания. Работать в ней интересно и работать хочется.

Плюсы

Зарплата, наличие новых интересных проектов, поддержка инициативных сотрудников, плюшки всякие от компании: к пример. курсы английского языка, бассейн, йога, комната отдыха. Чувствуется как руководство старается для сотрудников

Минусы

опенспэйсы

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 10 лет
Оценка: 4.8

Я проработал в компании достаточно долго, поэтому мне есть, что рассказать.
Плюсы:
1. Одним из основных плюсов является то, что компания преимущественно занимается разработкой и внедрением собственных продуктов. Не мало среди них весьма интересных разработок с использованием самых актуальных технологий. Если у вас есть хорошие и перспективные идеи (желательно в финансовой сфере) и навыки по реализации хотя бы прототипа, то СТ - хорошее место для воплощения этих идей в жизнь. К примеру, компания активно поддерживает различные FinTech мероприятия (хакатоны, конференции и пр.), но в приоритете внутренние "стартапы".

  1. Продукты, процессы и используемые технологии могут сильно отличаться от подразделения к подразделению (в компании работает 400+ сотрудников), но что точно справедливо для всей компании в целом - это отличный коллектив. Различные самоорганизованные мероприятия внутри подразделений (ДР, экскурсии, тимбилдинги и многое другое).

  2. Возможности карьерного роста. Талантливого специалиста (даже джуниора) здесь скорее всего очень быстро заметят на самом верху, а дальше всё зависит только от вас :). Подтверждений тому я знаю много, к примеру, новый (с 2016 г.) генеральный директор относительно недавно был разработчиком :).

  3. Соц. пакет. Для меня это никогда не было первостепенно, но тут с этим всё в порядке: страхование, существенные денежные соц. выплаты, спорт, обучение, бесплатные корпоративы, бесплатные кофеавтоматы и многое другое.

  4. Компания является одним из первых членов ПВТ. А это: официальная ЗП без каких-либо "нюансов"; арендные квартиры в ПВТ; несколько лет назад сотрудники построили более 100 квартир в 1 доме ПВТ по очень хорошей цене и без каких-либо обязательств перед компанией!

  5. Стабильность. В компании я не слышал такого, чтобы ваш проект с заказчиком закончился, вас некому "продать" (тут не "продают ресурсы") и вы вдруг резко стали не нужны.

  6. Условия труда на хорошем уровне. Лично мне очень симпатичен новый офис в "Клевер парке" с дизайнерскими решениями на белорусском языке.

Минусы:
Компания преимущественно работает на рынке РБ и СНГ. А это непросто и отсюда следует:
1. Отсутствие проектов с англоговорящими заказчиками (за некоторым исключением) и соответственно отсутствие языковой практики. Для меня это стало решающей причиной перехода в другую компанию.
Хотя это будет плюсом для тех, у кого с английским туго.
Также менеджмент компании сейчас активно работает на задачей выхода на западные рынки.

  1. Компания пока не может себе позволить официально гарантировать ЗП с привязкой к курсу доллара. И когда рубль начинает лихорадить, часть сотрудников чувствуют себя некомфортно, хотя как правило, эти скачки в конечном счёте компенсируются последующими премиями. Возможно из-за этого есть мнения, что в СТ ЗП ниже рынка, но по моему убеждению, это миф. Компании нужно конкурировать на рынке труда и тут это понимают. К примеру, уход ключевых специалистов случается крайне редко.

Выводы:
Я никогда не жалел и не жалею о времени проведенном в СТ и благодарен всем тем, с кем мне довелось тут поработать.
Если вас заинтересовала вакансия компании и вас пригласили на собеседование, обязательно сходите. Если вам сделали предложение, которое вас устраивает, не ищите подвоха и тут вас никогда не обманут (передумав, например, в последний момент из-за отмены проекта). Для студентов это также хорошее место для началы карьеры в ИТ.
Удачи!

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.