СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Banking software, Mobile, ERP
Сотрудники ≈ 480
Технические специалисты в Беларуси ≈ 400
Сотрудники в Беларуси ≈ 480
1998 год основания
Cf1569c0c318213b1cf125e1a1f4c685

Отзыв о работе в « СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ »

Работает в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 10 лет
Оценка: 4.3

Отработала в компании более 5 лет, работаю до сих пор. До этого работала в банке. В СТ работать однозначно лучше. Нет такой бюрократии и интриг, как в банке. Коллектив очень дружный, отмечаем все праздники, поздравляем с ДР, выходим в свет по интересам.

В работе ко всем можно обратиться, есть система обучения новичков, давно их не было:) Начальство лояльное, принимает участие в решении проблем, всегда можно обратиться, отпроситься, с отпусками обычно тоже проблем нет - договариваемся.

Зарплата меня устраивает, раз в пол года обычно повышают, не всем одинаково, скорее по уровням, важности и нужности сотрудника. Разработчики в большей цене, хорошие аналитики тоже, остальные - примерно на одном уровне.

В последнее время сотрудники не уходят, все по разным причинам, в основном многих устраивает, хотя разработчикам зарплаты хочется побольше, как всегда, а аналитиков и тестеров в принципе устраивает + сейчас нам сложнее что-то найти, чем разработчикам, при этом они всё равно с нами, что радует:)

Работы много, проектов и законодательства хватает. Это скорее хорошо, т.к. много работы - клиенты платят, мы получаем премии.

От клиентов (в основном это банки) хотелось бы хороших аналитиков, с кем можно было бы уточнять все вопросы, но не все клиенты себе это позволяют. Хороших аналитиков везде мало.

Рост возможен скорее у разработчиков - они аттестуются, повышают уровень-должность, проходят обучения (внутренние и внешние), среди аналитиков такого не знаю, но не особо и интересовалась.

Бассейн, спорт, страховка, кофе-машины, мат.помощи и премии - это доп.мат.стимулирование, билетов давно не получали, наверное, кризис и сокращение расходов. Новый офис современный, много удобных и уютных мест. Стало свободнее после того, как расселили.

Из плюсов еще отсутствие строгого дресс-кода, что свойственно собственно говоря IT-компании.

Из минусов - не понимаешь, когда будут повышения з/п, какой размер премии будет в конкретном месяце, премия зависит от твоей работы + от финансов управления, хотя в последнее время наблюдается стабильность в получении премий, повторюсь, работы много, отсюда, видимо, и доход для премий.

Собираюсь и дальше работать в СТ, надеюсь, что будет только лучше, не хочется снова что-то доказывать, хочется развиваться в своей компании на своем месте или идти в рост:)

Плюсы

Команда, непосредственное руководство, зарплата, развитие.

Минусы

На стороне клиентов в IT мало сильных специалистов, трудно работать. Объем работы не стабильный.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.