СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Banking software, Mobile, ERP
Сотрудники ≈ 480
Технические специалисты в Беларуси ≈ 400
Сотрудники в Беларуси ≈ 480
1998 год основания
Cf1569c0c318213b1cf125e1a1f4c685

Отзыв о работе в « СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ »

Проработал в СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: около 10 лет
Оценка: 4.8

Я проработал в компании достаточно долго, поэтому мне есть, что рассказать.
Плюсы:
1. Одним из основных плюсов является то, что компания преимущественно занимается разработкой и внедрением собственных продуктов. Не мало среди них весьма интересных разработок с использованием самых актуальных технологий. Если у вас есть хорошие и перспективные идеи (желательно в финансовой сфере) и навыки по реализации хотя бы прототипа, то СТ - хорошее место для воплощения этих идей в жизнь. К примеру, компания активно поддерживает различные FinTech мероприятия (хакатоны, конференции и пр.), но в приоритете внутренние "стартапы".

  1. Продукты, процессы и используемые технологии могут сильно отличаться от подразделения к подразделению (в компании работает 400+ сотрудников), но что точно справедливо для всей компании в целом - это отличный коллектив. Различные самоорганизованные мероприятия внутри подразделений (ДР, экскурсии, тимбилдинги и многое другое).

  2. Возможности карьерного роста. Талантливого специалиста (даже джуниора) здесь скорее всего очень быстро заметят на самом верху, а дальше всё зависит только от вас :). Подтверждений тому я знаю много, к примеру, новый (с 2016 г.) генеральный директор относительно недавно был разработчиком :).

  3. Соц. пакет. Для меня это никогда не было первостепенно, но тут с этим всё в порядке: страхование, существенные денежные соц. выплаты, спорт, обучение, бесплатные корпоративы, бесплатные кофеавтоматы и многое другое.

  4. Компания является одним из первых членов ПВТ. А это: официальная ЗП без каких-либо "нюансов"; арендные квартиры в ПВТ; несколько лет назад сотрудники построили более 100 квартир в 1 доме ПВТ по очень хорошей цене и без каких-либо обязательств перед компанией!

  5. Стабильность. В компании я не слышал такого, чтобы ваш проект с заказчиком закончился, вас некому "продать" (тут не "продают ресурсы") и вы вдруг резко стали не нужны.

  6. Условия труда на хорошем уровне. Лично мне очень симпатичен новый офис в "Клевер парке" с дизайнерскими решениями на белорусском языке.

Минусы:
Компания преимущественно работает на рынке РБ и СНГ. А это непросто и отсюда следует:
1. Отсутствие проектов с англоговорящими заказчиками (за некоторым исключением) и соответственно отсутствие языковой практики. Для меня это стало решающей причиной перехода в другую компанию.
Хотя это будет плюсом для тех, у кого с английским туго.
Также менеджмент компании сейчас активно работает на задачей выхода на западные рынки.

  1. Компания пока не может себе позволить официально гарантировать ЗП с привязкой к курсу доллара. И когда рубль начинает лихорадить, часть сотрудников чувствуют себя некомфортно, хотя как правило, эти скачки в конечном счёте компенсируются последующими премиями. Возможно из-за этого есть мнения, что в СТ ЗП ниже рынка, но по моему убеждению, это миф. Компании нужно конкурировать на рынке труда и тут это понимают. К примеру, уход ключевых специалистов случается крайне редко.

Выводы:
Я никогда не жалел и не жалею о времени проведенном в СТ и благодарен всем тем, с кем мне довелось тут поработать.
Если вас заинтересовала вакансия компании и вас пригласили на собеседование, обязательно сходите. Если вам сделали предложение, которое вас устраивает, не ищите подвоха и тут вас никогда не обманут (передумав, например, в последний момент из-за отмены проекта). Для студентов это также хорошее место для началы карьеры в ИТ.
Удачи!


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.