ARTOX Lab

Web, Mobile, AdTech, E-commerce
Сотрудники ≈ 180
Технические специалисты в Беларуси ≈ 34
Сотрудники в Беларуси ≈ 180
2007 год основания
9a97945e9463c004704295ef081482cd
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в ARTOX Lab: около 1 года
Оценка: 1.6

Работал в компании около года.

Что хочу сказать. Сотрудников не ценят, по большому счету всем, а особенно руководству, на тебя плевать. Никакого обучения, о развитии вообще забыть можешь. Нужен человек, без собственного мнения и тихоня, который не сможет высказаться.

Чтобы подняться по карьерной лестнице надо быть подружкой руководителя. И тогда плевать, что ты некомпетентен и не разбираешься даже в основах своей должности и постоянно спрашиваешь, а как это посмотреть, а как это сделать, а что разве так нельзя? Будешь главной и руководить людьми, которые знают в разы больше.

Еще у некоторых руководителей есть привычка обсуждать своих сотрудников за их спинами при всех остальных и делать вид как будто никто этого не слышит.

Хваленый кофе и вкусняшки, только у избранных. Для всех остальных, есть кафешка, можешь покупать кофе там, за свои деньги (ну и конечно по цене дороже, чем в других кафе, потому что оно находится в офисе и выбора у тебя особо нет). В некоторых кабинетах есть кофемашина, можешь принести СВОЙ кофе и сделать его. Ну а если ты разработчик, то поздравляю кофе и вкусняшки у тебя будут.

О повышении ЗП можешь забыть! Сначала будешь пахать за 600 рублей, потом возможно поднимут до 800, ну в принципе и все. Даже если на тебя хотят спихнуть работу другого сотрудника, можешь не заикаться о прибавке, найдут студента, который за копейки будет это делать и без разговоров.

Если хотите здесь работать, то вам должен нравиться тотальный контроль. Не говорю о всех, но как минимум 3 таких знаю точно. Будете составлять чуть ли не поминутное расписание того, чем вы занимались в течении рабочего дня. И ничего, что на это ты тратишь больше времени, чем на всю работу. Ну и в ответ можете услышать, что вы неэффективно работаете, без каких-либо аргументов, вы просто неэффективный. Работать в таких условиях крайне некомфортно.

Ну а если захочешь уйти, держать никто не будет, что в принципе и не очень плохо, но бывают случаи, когда наоборот не отпускали и из-за этого можно потерять новое место. Так что тут как повезет, либо можешь хоть с завтрашнего дня быть свободен, а могут мусолить несколько месяцев.

Плюсы

Офис (Open Space)
Люди, но это не заслуга компании
Корпоративы и праздники

Минусы

Нет обучения и развития
Наплевательское отношение со стороны руководства
Нет соц пакета (даже мед страховки)
Маленькая зарплата

Проработал в ARTOX Lab: около 4 лет
Оценка: 2.2

Ооооооочень давно хотелось оставить отзыв на компанию и наконец-то дошли руки.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Если вы читаете про компанию, то знаете какие у неё есть продукты – работы только с ними, работа однообразная, иногда возникают какие-то новые «продукты» для внедрения на порталы, но суть не меняется особо.
Так же хочу отметить, что у компании присутствует «статус» – про неё действительно много кто знает и не только в РБ. НО!)
Если честно даже не знаю с чего начать...Пойдём по самым внушительным и видимым проблемам.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Начну с распределений – НИ В КОЕМ случае не идти на распределение, ибо это галеры за 600 рублей и это не шутки. Руководство даже не стесняется произносить такие цифры и, тем более, не будет поднимать эту сумму – вы будете "бесплатной рабочей силой" все 2 года, в дополнение придётся работать нормально. Про мотивацию или дополнительные варианты заработка тоже история в компании умалчивает.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Следующее, что бросается в глаза это присутствие компании внутри компании. Если вы идёте разработчиком, то над предложением компании можно подумать и согласиться на годик (но и тут зарплаты ниже рыночной), т.к. это единственный отдел с "более-менее" зарплатами, приуроченными, В ОТЛИЧИИ ОТ ВСЕЙ ОСТАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, к доллару. Из плюшек в кабинете разработки есть кофемашина бесплатная, печенье и фрукты (напоминаю, что это только в одном отделе)) Также только в этом отделе есть хорошие подарки от коллег на значимые события – суммы собирают приличные, но учтите, что каждый месяц из вашей зарплаты принудительно будут взиматься деньги на дни рождения и бесплатные плюшки. Что касается остальных отделов, то вам повезет, если вас много кто знает и на вас «насобирают» и подарят сертификат или деньги.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Главное правило в компании – хочешь повышения и сидеть ровно на месте хорошем, значит вы должны быть «подружкой» руководства. Сейчас там таких очень много – огромное количество абсолютно некомпетентных руководителей, которые позволяют себе кричать заработную плату сотрудника на весь кабинет, абсолютно не понимают, что все вопросы с подчиненными должны решаться в личных беседах, а не на всеобщее обозрение. Руководители, которые пытаются быть всем друзьями и подружками, но приводит это к неуважению и беспорядку в отделе. Руководство, которое не слышит подчинённых и плевать хотело на твоё развитие и зп – никому не интересно. Не хочешь сидеть за 700 рублей ровно и не вякать – значит собирайся и уходи, даже если ты очень замотивированный и одаренный сотрудник, ведь «Мы найдём того, кто это будет делать за 600 рублей. Удачи тебе. Очень жалко, что так получается, ты был/была таким замечательным сотрудников» – примерно такое вы будете слышать на все просьбы о развитии! и я не говорю про повышение зарплаты.
Работа в основной своей массе не интересная и многим не нравится.
И да, часто всё тоже руководство слишком многого хочет и могут поступить задачи из разряда «я хочу, а вы там уже справляйтесь», но на все замечания о том, что это нецелесообразно и бесполезно отвечает молчанием – как итог, работа в пустую и потраченное время на то, что потом не используется.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Чтобы добиться повышения – нужно подсидеть кого-то, это вот прям нормальная история для компании. Очень много таких людей, которые пару лет сидели ровно, для собственно развития не делали абсолютно ничего, создавали видимость бурной деятельности, а потом, благодаря дружбе с вышестоящем на одну ногу, получали повышение. Есть и истории, когда на тебя просто перебрасывают работу другого полноценного сотрудника, но доплатить за это забывают, но и обучения нет, так что бери и справляйся со всем сам)
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Кстати, про внешнее обучение – его нет, всем всё равно, справляйся и плати за своё обучение сам.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Из внутреннего обучение есть курсы английского, но они опять же только для отдела разработки.
С 2020 появились внутренние курсы для тимлидов – вот они интересные (тайм-менеджмент, конфликты, делегирование, коммуникация и т.д.), спасибо отделу обучения, они все крутые ребята!
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Также, из интересненького)) Каждые 3 года в компании происходит «чистках» сотрудников в связи с кризисом/нет денег/набрали и стало много сотрудников. На личном опыте за 4 года такое было 2 раза. И про законные уходы никто в компании не знает. Многих вызывают на ковер, кладут листик и говорят пиши по собственному – люди и подписывают… Видимо не зная свои прав. Так что никаких предупредительных писем об «переводе на 0,5 ставки»/ «сокращении»/ «увольнении» никто ничего не знает. Так что если не хотите отстаивать свои законные права, то будьте готовы, что вас уволят за 1 день без выплат в момент, когда это будет удобно.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Общее впечатление от компании максимально неоднозначное. Многое решают люди (так, например, от некоторых отделов осталось только положительное впечатление – отделы обучения и hr). Иногда ведь бывают трудные периоды в компании, и ты готов работать за идею, но когда этот трудной период постоянно и света в конце туннеля не видно, то такие критерии как скучная работа, низкие зарплаты и некомпетентное руководство не позволяют сказать, что я советую эту компанию, увы и ах.

Плюсы

– Что касается офиса, то вопросов нет, хорошее расположение, нормальные кабинеты открытого типа (open space), есть настольный теннис (играть правда можно только в обед или после работы).
– Корпоративы - ну тут прям плюс. Всегда хорошие места, правда по алкоголю часто у людей вопросы. У отдела разработки, кстати, бывают корпоративы и летом.
– Люди - можно найти очень крутых людей, с которыми будешь дружить вне работы, но это вообще не относится к компании)
– В последнее время появились корпоративные скидки. Сейчас они уже адекватные стали, можно пользоваться, но сперва это были скидки из разряда «10% в самую дорогую стоматологию», «5% в самый дорогой спортзал минска».

Минусы

– Зарплаты.
– Отсутствие развития.
– Руководство.
– Отсутствие соц.пакета.

2f93843a96e74f59098df3b089a6869b bananaseason
– DevOps в ARTOX Lab
Работает в ARTOX Lab: 11 месяцев
Оценка: 4.4

Компания продуктовая и активно развивается, в отделе разработки - грамотный менеджмент в виде CTO Артура, процессы имеют тенденцию улучшаться, постоянно новые интересные процессы и в целом технологический стек. В плане бенефитов компании есть куда стремиться но это не критично.

Плюсы

Молодой коллектив, компания старается не отставать от трендов в разработке, хотел бы отдельно отметить Прошкину Катю - очень ответственный и отзывчивый HR, помогла мне найти квартиру, всегда можно было обратиться за советом или помощью в период probation, вообще одна из лучших HRов с которыми приходилось иметь дело, красивая девушка и хороший человек - что самое главное. Желаю компании развития, возможно и мое скромное участие как то в этом поможет!

Минусы

Лично я не очень люблю опенспейсы, хотелось бы иметь какие нибудь personal days. Так же организация мезонина могла бы быть получше :)
Но это все придирки.

Работает в ARTOX Lab: больше 3 лет
Оценка: 4.5

В целом хотелось бы отметить дружелюбный коллектив, здоровую атмосферу в отделе и отзывчивое начальство. У команды есть общее стремление на обозначенные цели компании и четкое понимание того, что необходимо делать.

Плюсы

  • отличные специалисты в команде
  • хорошая атмосфера в коллективе
  • руководство
  • корпоративы, тимбилдинг
  • удобный красивый офис

Минусы

  • соцпакет
Missing Verman
– developer в ARTOX Lab
Работает в ARTOX Lab: почти 4 года
Оценка: 4.6

Достойная компания. Серьезно. Приятные впечатления. Коллектив молодой, дружелюбный. Руководство лояльное, всегда готово пойти на встречу любой просьбе или предложению.

Плюсы

-Интересные проекты;
-100% белая заработная плата;
-Молодой, дружный коллектив;
-Удобное расположение офиса недалеко от метро.

Минусы

-слабый соц пакет

Проработал в ARTOX Lab: почти не работал
Оценка: 4.4

Работал в компании несколько лет Front-end разработчиком. Проект постоянно рос и развивался, скучать не приходилось. В команде были адекватные люди, которые всегда могли помочь. При необходимости всегда можно было постучаться к директору и быстро решить срочный вопрос.

Плюсы

  • коллектив
  • интересные задачи
  • зп
  • удобное расположение

Минусы

  • слабый соц.пакет
  • переодически бывают проблемы с закупкой оборудования
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.