К выбору нового места работы более года назад я подходил очень внимательно, выбирая из нескольких офферов. Учитывал не только уровеь заработной платы, бонусы и тд, но и оценивал возможность роста и собственной реализации.
Эксадел - это та компания, в которой не только можно, но и хочется остаться надолго.
В первую очередь - Эксадел это люди. От коллег в департаменте до менеджмента. Вся компания - как одна команда, и каждый человек, который сюда приходит, оценивается не только с точки зрения своей экспертизы, но и с точки зрения человеческих качеств. Это очень важно. Мы, принимая нового человека в департамент, думаем о том, что мы вместе будем работать рука об руку долгое время. Поэтому можно сказать, что коллеги очень быстро становятся приятелями, а кто-то даже друзьями.
Плюсы
Люди, процессы, развитые коммьюнити, интересные проекты, рост, внутренние активности - от социальных до профессиональных, заработная плата.
Минусы
Удаленная работа и релокейт в разные страны отдаляют людей, но мы работаем над тем, чтобы эмоционально сократить эту дистанцию.
