Exadel

Проработал около двух лет в компании.

В целом, остались положительные впечатления о работе. Компания завлекает квалифицированных специалистов хорошими зарплатами со старта. Часто есть командировки, на некоторых проектах, могут и на 3 месяца отправить. Некоторые умудряются сделть релокейт.

Процессы хорошо отлажены, отличные корпоративы и тимбилдинги. Праздники для детей, подарки. Команда мотивирована, отношения в коллективах доброжелательные. Офис хорош, полуопэнспейс. Но на транспорте добираться неудобно. Если есть авто, то с парковкой проблем нет.

Несолько слов о минусах. Политика компании такова, что если нужен специалист в какой-то области, то ищут специально такого человека. Своих растят мало. Часто людей перекидывают из одной команды в другую. Можно месяц просидеть на бенче, пока тебе подыскивают другой проект. Ну и самое грустное, если проект не находится, то предлагают искать работу самому.

Плюсы

хорошие зарплаты
установленные процессы
корпоративы, праздники
мотивированные сотрудники

Минусы

нет долгосрочной перспективы

Проработала в компании около 3-х лет.
Зп в целом хорошая, неадекватно происходит оценка специалистов при пересмотре должности и зп, ощущение, что наобум или по личному впечатлению, а не по реальным результатам работы, развития сотрудника или его ценности на проекте.
Чем занимаются HR, непонятно.
Обещания руководства в корне расходятся с действительностью.
Много делают для того, чтобы занизить самооценку и обесценить работников.
Большая текучка сильных специалистов, ничего не делается для того, чтобы их удержать. Более того, на прощание портят настроение ещё больше.
Ушла с осадком.

Плюсы

• преимущественно хорошие команды разработчиков и тестеров, приятно работать с людьми
• вкусный кофе (когда есть время его пить)

Минусы

• наплевательское отношение менеджмента к запредельным нагрузкам на сильных сотрудников, нежелание решать существующиеся проблемы
• вкладываются в развитие и тренинги только для избранных
• в полной мере дали почувствовать себя в шкуре лошади, на которой пашут и которой ничего нельзя

Проработал в компании чуть больше 3 лет и много положительных впечатлений осталось от работы в компании.
Эксадел - это та компания, в которой есть возможность быстро вырасти как в профессиональном плане, так и в карьерном - было бы желание.
В компании много проектов на любой вкус. Поэтому если есть предпочтения работать одному или в команде из нескольких десятков человек, работать над созданием нового проекта, развитием или поддержкой существующего - здесь выбор есть.
Недавно компания переехала в новый офис. Достоинством или недостатком офиса - здесь на любителя - может быть openspace и месторасположение. Среди плюсов офиса можно отметить хорошую мебель, технику, возможность работать в любое время.
Социальный пакет во многом как в других компаниях - где-то что-то лучше, где-то хуже. Спортивные мероприятия, чай/кофе, медицинская страховка, корпоративы - всё это есть.
В Эксаделе работает много хороших профессионалов в различных областях и просто хороших людей, у которых точно есть чему поучиться. Много сил уделяется работе с подрастающим поколением.
В компании хорошее руководство, которое часто идёт навстречу сотрудникам по многим вопросам. Вопросы профессионального, карьерного развития, пожелания командировок, посещение конференций, улучшения условий в офисе, как правило, не остаются без внимания.
В Эксаделе я научился многому. Благодарен тем, кто работал над созданием и развитием компании, и особо благодарен всем кто со мной работал.
Удачи!

Прошел в компании путь от джуниора до лида и успешно иммигрировал в США с помощью компании, за это ей отдельное спасибо.
Когда я приходил это была маленькая, даже семейная компания, все знали друг друга. Когда уходил это уже был монстр, большинство людей на кухне мне были не знакомы. Наверное я застал лучший период в жизни Exadel.
Теперь оглядываясь назад я могу сказать что Exadel уникальная компания в Белоруси, которая старается создавать свои продукты. И я как и многие джуниоры разрабатывали richfaces (наверное из-за этого в нем столько багов :) и только теперь я понял масштаб этого продукта.
Еще один момент, много лет назад, Exadel была компания профессионалов, когда уходил это уже была команда супер профессионалов, но в тоже время и толпы скажем так не профессионалов.

Ну и в конце как водится хотел бы выделить Лену Круковскую hr менеджер высочайшего класса и просто очень хороший человек, Андрея Химороду лучший менеджер (руководить rvision это стоит дорогого), Максима Кашинского (как мы не пытались испортить richfaces Макс этого не допустил), Мишу Андрушкевича (лучший mobile менеджер), Сашу Пушкарева (за отзывчивость и способность помочь без таска в jira), Сашу Анцыпов (был опыт работы с ним на RESTSQL и я вспомнил наши richfaces таже толпа джуниоров и как не странно на выходе рабочий продукт, как это у Exadel получается), Полину Кучинскую (лучший QA и просто красивая девушка), всю команду Appery (ребята желаю вам удачи). Ребята вы the best.

Плюсы

Хорошие условия имитировать в США

Минусы

Компания становится все больше и больше, с вытекающими от сюда последствиями

Проработал в компании почти 3 года и перешел как это ни странно в Epam это был очень важный этап моей жизни. Причина перехода банальна до неприличия, перешел на бОльшую зп. В целом воспоминания об Exadel у меня остались положительные из положительных моментов я бы выделил тренинги они были на порядок сильнее тренингов в Epam.
Особенно мне понравился тренинги Саши Колоницкого по JavaScript, Саши Антипова по Spring, Сергея Деруги по многопоточности были и другие но эти были просто супер. Еще мне понравилась то что здесь никого не бросают, за каждым джуниором закреплен как минимум сеньер, который не оставит человека наедине со своими проблемами. А вот что мне не понравилось, в Exadel каждая команда это 1-2 очень сильных девелопера и толпа джуниоров, если ты джуниор то это отлично, но если ты этот сильный девелопер, то тогда весь проект лежит на тебе. В целом Exadel это такой крепкий середнячок, ничего плохого, но и ничего особо хорошего.