Exadel

Web, Mobile, Embedded, Banking software, AdTech, EduTech, Open Source, SaaS, Security, Big Data, E-commerce, FinTech, IOT, AI/ML, High Load Systems, Cloud Computing, Insurance, Uberofication, Logistics
Сотрудники ≈ 1500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 1200
Сотрудники в Беларуси ≈ 1300
1998 год основания
2bce7200fe2a9e16c59b850d8966dfe6

Международная ИТ-компания Exadel (Эксадел) более 20 лет разрабатывает, тестирует, консультирует и поддерживает проекты своих клиентов из разных доменных областей: финансы, блокчейн, фондовые биржи, защита информации, здравоохранение, образование и многое другое.

Штат компании ‒ более 1200 сотрудников в США, Германии, Польше, Литве, Украине, Беларуси, России, Узбекистане, Грузии. Головной офис Exadel находится в г.
Уолнат Крик, Калифорния, США. В 2016 году компания успешно прошла аудит и получила официальный сертификат ISO/IEC 27001:2013 (международный стандарт по информационной безопасности).

Среди клиентов Exadel ‒ UBS, McKesson, GHX, Verint, NCP, ABC Financial, Pure Storage, Dun & Bradstreet, Grothe Technology. Проекты заказчиков Exadel открывают
возможности сотрудничать с лидерами в своей области, участвовать в промышленной разработке и изучать новые технологии. Например, есть проекты, на которых разработчики могут напрямую общаться со специалистами Azure/AWS Clouds.

Ключевые технические направления в Exadel ‒ это Web-разработка (Angular, React, Node.js и др.), Solution и Software архитектура, DevOps (облачные технологии, On
premise, CI/CD, контейнеризация и оркестрация и др.), Java, .NET, обработка и анализ данных (Big Data, ML, Data Science, DBE, DWH/BI и др.), искусственный интеллект, мобильная разработка (нативные и гибридные приложения), ручное и автоматизированное тестирование, а также бизнес-анализ и технологии цифрового маркетинга.

Exadel разрабатывает и собственные продукты. Appery.io ‒ платформа для создания низкокодовых приложений, у которой 500 000+ зарегистрированных пользователей и 10 000+ опубликованных приложений. В 2021 году Appery.io стала победителем The DEVIES Awards в номинации “Мобильные разработки”. Это успех всей
дружной команды, хорошо настроенных процессов, но не только. Все начиналось 10 лет назад с идеи маленькой группы разработчиков, и руководство в эту идею поверило и предоставило возможности для реализации. Да, в Эксадел есть возможности реализовывать свои проекты под крылом компании.

Еще один популярный продукт компании ‒ CompreFace ‒ это open source сервис по распознаванию лиц. Идея создать такой сервис появилась внутри одного из профессиональных комьюнити и также получила поддержку компании на всех этапах разработки и выхода решения. В Exadel ценят инициативность, стремление к новым знаниям и командную работу.

В Exadel живет 19 профессиональных комьюнити: AI&DS, BA, Java, .NET, JS, QA Manual, QA Automation, Mobile Android, DevOps, Big Data и другие. В комьюнити регулярно проходят тренинги и митапы по актуальным вопросам. Компания поддерживает рост сотрудника: компенсирует расходы на обучение и помогает с профессиональной сертификацией. Каждый четвертый специалист Exadel имеет международные сертификаты: ISTQB, CIBAP, Microsoft, PSM-I. Сотрудники могут попробовать себя в роли менторов, которые читают лекции и проводят практику у студентов ведущих ВУЗов. А для самих студентов и начинающих ИТ-специалистов Exadel регулярно проводит тренинги по тестированию, стажировки и митапы. Сегодняшние джуниоры ‒ это будущие эксперты, поэтому в Exadel рады вкладываться в качественное будущее.

За последние 10 лет Exadel выросла в 3,5 раза по количеству сотрудников и благодаря людям сохранила уютную атмосферу небольшой компании. Треть сотрудников, которые работали в Exadel в далеком 2010-м, все так же остаются в компании. Больше 100 человек вернулось в компанию, поработав в других. 21% новых сотрудников приходят по рекомендации эксаделовцев, компания гордится такими высокими показателями. Люди ‒ двигатель успеха Exadel, и они же в основе всех корпоративных ценностей компании.

Сводный рейтинг:

4.7
(57 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.6
  • Рекомендуют компанию
    4.6
  • Гордятся работой
    4.9
  • Производительность труда
    4.8
  • Признание и похвала
    4.7
  • Возможности для роста
    4.8
  • Продвижение по службе
    4.8
  • Компетенция
    4.7
  • Пособия
    4.3
  • Обмен знаниями
    4.7

Официальные представители


В компании работают

64

Ранее в компании работали

72
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в Exadel: больше 2 лет
Оценка: 5.0

Я в IT почти 8 лет и Exadel - это моя третья компания. Здесь прекрасный профессиональный коллектив, дружеская атмосфера. В компании хорошо выстроены процессы, есть возможность карьерного роста, менторства. Можно работать удаленно (во время пандемии). Также в компании постоянно проводятся различные курсы и митапы для совершенствования навыков сотрудников, есть курсы английского языка. В компании регулярное повышение зарплаты, а также возможность релокации в любые офисы Exadel.

Плюсы

Процессы, оплата, различные проекты, дружеская атмосфера

Минусы

Недостатков не обнаружила

B0d9799822d1d52ee67157a1ae2e0fd6 vlm
Работает в Exadel: около 5 лет
Оценка: 4.7

Работаю в компании более 5 лет, компания активно выросла за это время, но имхо в целом хуже не стало (что обычно происходит при росте). Проекты как и везде разные, но проявив упорство проект можно поменять и развиваться в интересном для себя направлении. Приятная дружеская атмосфера и культура в компании, по краней мере на проектах где я работал со стороны компании микроменеджмента или бюрократии не наблюдал.

Плюсы

Достаточно крупная стабильная компания но пока без бюрократизма, хорошие условия труда, карьерный рост, можно найти себе интересный проект, много инициатив внутри компании. Понятные процессы и действия руководства.

Минусы

новый офис по расположению проиграет ПВТ, благо что пока удаленка

Работает в Exadel: около 6 лет
Оценка: 4.5

Работаю в компании больше 6 лет.
На работу устроили после прохождения QA стажировки.
За время работы, компания предоставляла возможность попробовать себя в роли QA, Lead QA, бизнес-аналитика, технического писателя и PM.
На больших, маленьких и внутренних проектах. Веб, мобильные и т.д.

Компания полностью поддерживала каждое мое желание от смены должности и проекта, до менторства и лидских активностей. Я всегда могу обратиться как к лиду и PM, так и к HR и главам депортаментов, если мне интересно какое-то направление.

Даже работа вне основной специальности легко предоставлялась (мне разрешили принять участие в записи и монтирование видео для компании и заказчиков)

Также у компании есть свой баскетбольная команда и профессиональный тренер, команда регулярно участвует в турнирах.

Picture_7424?1356410017 evolution-maker
– QA Team Lead в Exadel
Работает в Exadel: почти 15 лет
Оценка: 4.9

Уникальное сочетание большой компании и индивидуального подхода к каждому сотруднику. Всегда есть человек, к которму можешь обратиться и обязательно ответят и помогут.
При поддержке уже матерых специалистов удалось вырасти до QA Lead, а затем переключиться в PMO и вырасти из Scrum Master до Delivery Manager. Отличная компания для реализации своих способностей. По желанию сотрудника возможен переход между командами, проектами, и даже отделами. У руководства человеческое отношение к сотрудникам, people first culture работает! Очень доброжелательный коллектив, мы друг у друга учимся и растем. Сотрудники - профессионалы, которые открыты к предложениям и обратной связи.

Особенная плюшка - возможность командировок и релокации.

Плюсы

стабильность, поддержка, достойные условия труда, карьерный рост, много разных и интересных заказчиков, и инициатив внутри компании. Прозрачные и понятные процессы и действия руководства.

Минусы

мед.страховка компенсируется только сотруднику. Было бы здорово, чтобы компенсация распространялась и на детей сотрудников.

Проработал в Exadel: больше 3 лет
Оценка: 4.8

Попал в компанию через студенческую стажировку. За время менторства получил много практических знаний о промышленной разработке ПО. Сейчас имею возможность развиваться в интересных мне направлениях и менять проекты при желании расширить стек

Плюсы

Крутая система стажировок для разработчиков и тестировщиков, которая позволяет быстро и легко войти в it

Минусы

соц пакет не выделяется на фоне других компаний

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].