JazzTeam

Telecom, Web, Banking software, EduTech, ERP, IOT, Cloud Computing, MedTech/Health, Blockchain, Logistics
Сотрудники ≈ 70
2011 год основания
100d4408d60eb81580a58c9fa4e2193f

   Настоящая музыка заставит купить пластинку, а настоящая работа - принесёт удовольствие.

   JazzTeam - молодая инновационная компания с офисами в Солигорске и Минске, созданная экспертами с опытом участия в проектах мирового уровня. Мы являемся Agile компанией, концентрируемся на всех проявлениях технологии и платформы Java (J2SE, J2EE, Android, SOA, OSGI, Automation, Open Source), и оказываем широкий спектр инновационных услуг на IT рынке.
   В своей практике мы используем различные методологии и подходы, делая акцент на связке Agile как философии, Scrum как методологии управления и логистики на проектах и eXtreme Programming, как рабочем инструменте в разработке.
   Continuous Integration, TDD, DDT, парное программирование, мозговые штурмы, критерии выполнения таска, карты памяти являются для наших сотрудников необходимыми, полезными и естественными инструментами.

   В развитии компании JazzTeam мы делаем акцент на инновационных сервисах (компания посередине, аудит, консалтинг и др.), которые мы уже сейчас предлагаем рынку, а также на создании своих продуктов и продуктовых сервисов. Мы работаем с умом, стараемся попутно с выполнением заказа на разработку оказывать заказчику консультационные услуги.

   Используя гибкую методологию Agile, мы сохраняем прозрачность процесса нашей работы.

   Мы ценим своих сотрудников и серьёзно подходим к организации работы в команде. Для нас важны талант, саморазвитие, трудолюбие, искренность и ответственность. Мы верим, что живой интерес к делу и командный дух помогает создавать уникальный и полезный продукт.

   Мировой опыт и высокая компетенция наших сотрудников позволяет предоставлять нам следующие виды услуг:

- разработка программных продуктов и решений под заказ (outsourcing) 

- интегрирование, модификация Java Open Source решений и продуктов под требования и процессы заказчика

- консалтинговые услуги с применением гибких методологий в решении ИТ-задач (Agile, Scrum, XP, Automation, Open Source)

- аудит стороннего проекта, управление разработкой программного обеспечения других компаний

- услуги наших мобильных команд для быстрого запуска проектов

- решение IT-проблем (рефакторинг, поддержка проектов, правильный bug fixing)

- обучение и ИТ-образование (unit testing, Agile, экстремальное программирование, тренинги по улучшению производительности и стиля мышления)

  • собственная образовательная программа Java Brains Reloading
  • авторский подход к образованию IT Academy

- Java HR-агентство

   Наша компания заинтересована в развитии белорусского IT и реализует ряд социальных IT проектов – Первая в Беларуси Региональная IT Конференция (http://solit.isoligorsk.org), Belarus Open Source Lab (http://oslab.by), публичные открытые ИТ-лекции в Солигорске.

   Нам интересно принимать участие в сложных, выдающихся проектах, где мы в состоянии обеспечить заказчиков лучшим из возможных результатов.

   С нами хорошо, потому что:
- в компании нету вертикальных уровней управления, полностью горизонтальная структура
- мы практикуем и верим в Agile/Scrum/XP, но не являемся фанатиками
- дирекция компании также является профессиональными IT специалистами
- мы молоды, и поэтому у нас много интересных задач
- мы ценим творчество и прозрачность
- в нашем коллективе нет понятий “подсиживание” и других
- у нас есть своя философия, мы верим в благостный труд
- компания активно участвует в социальной деятельности
- мы много вкладываем в обучение сотрудников
- мы занимаемся не только разработкой на заказ, но консультируем и создаём свои продукты

   Серьёзный подход. Чёткая работа. Сложные задачи.

Сводный рейтинг:

4.9
(17 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.7
  • Рекомендуют компанию
    5.0
  • Гордятся работой
    5.0
  • Производительность труда
    4.9
  • Признание и похвала
    4.9
  • Возможности для роста
    4.7
  • Продвижение по службе
    4.9
  • Компетенция
    5.0
  • Пособия
    4.4
  • Обмен знаниями
    5.0

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в JazzTeam: около 1 года
Оценка: 5.0

На текущий момент проработал в компании один год: все в компании устраивает.
Очень яркий коллектив, компетентный, веселый, интересный. Приятно, что находится взаимопонимание не только на уровне рабочих отношений, но и на уровне хобби и интересов, приятно было узнать что кроме меня кто-то также интересуется Формулой-1, да и наименование компании неоднозначно намекает на дружественное отношение к хорошей музыке)
Очень хочется отметить уровень менеджмента на проектах - уверенно, без суеты, без овертаймов, без конфликтов.
Отсутствие ограничений в выборе технологий на проектах, постоянное стремление по устранению технического долга (при необходимости), а также высокий уровень стандартов разработки позволяют развиваться и раскрываться как разработчику.
Также хотелось бы отметить высокую вовлеченность руководства в проекты и ценные рекомендации.
Приятно порадовало проведение тимбилдинга на свежем воздухе. Был очень впечатлен отличной организацией и целым рядом активитис на сближение команды - это было действительно здорово.
Дополнительным преимуществом является местоположение офиса - центр города со всей сопутствующей инфраструктурой (городской транспорт, точки общепита и так далее).
В целом хотелось бы отметить очень теплый микроклимат в рамках команд и внутри компании в целом :)

Работает в JazzTeam: больше 1 года
Оценка: 4.9

Работаю в компании чуть больше года. В целом впечатления достаточно положительные. Сплоченный и дружелюбный коллектив готов помочь в любую минуту как технически, так и морально. Постоянно появляющиеся новые проекты и коллеги стимулируют профессиональное развитие и рост. Немаловажно, что руководство прикладывает много усилий для того, чтобы улучшить внутренние процессы - любые предложения от сотрудников только приветствуются. Также хочется отметить налаженную работу на проектах - умелое планирование и организация рабочего процесса способствуют максимальной производительности при работе.

Плюсы

• Сплоченный коллектив профессионалов своего дела
• Интересные динамичные проекты с современным стеком
• Возможности для карьерного роста
• Ежедневное общение с англоговорящим заказчиком позволяет повысить уровень владения иностранным языком

Missing-male Александр Кириленко
– software engineer в JazzTeam
Работает в JazzTeam: больше 3 лет
Оценка: 4.7

Работаю в JazzTeam около полутора лет. За это время у меня уже сформировалось мнение о компании, которым собственно и хочу поделиться.
Общие моменты:
• Молодой, интересный, креативный и доброжелательный коллектив. От коллег всегда можно получить посильную помочь и поддержу;
• Офис достаточно удобно расположен – центр города, недалеко от метро;
• Есть своя кухня: холодильник, микроволновка. Также рядом достаточно мест, где можно пообедать;
• Почти во всех комнатах в офисе есть кондиционеры, что также немаловажно (на предыдущем месте работе без них в жару было просто не выносимо);

В заключение, хочу сказать, что наша компания — это дружная семья, которая рада не только состоявшимся профессионалам, но и тем, кто только делает свои первые шаги в IT-сфере.

Плюсы

• Проекты. Много, различные технологии, всегда можно найти, где нужно улучшить свои знания;
• Классный коллектив и удобный офис;
• Руководство, которое всегда идет навстречу сотруднику, чтобы сделать его работу в компании и отдых комфортным, просьбы по улучшению рабочего процесса не игнорируются;
• Мероприятия: интересные и веселые корпоративы;

Минусы

• Занятия в спортзале/бассейне и т.д. оплачиваются лишь частично.

Missing svetlana.milacheva.jazzteam
– Project Manager в JazzTeam
Работает в JazzTeam: почти 5 лет
Оценка: 4.7

Работаю в компании почти 2,5 года.
Прежде всего хочется отметить в целом общий позитивный настрой людей, работающих с нами. Свидетельство этому - долгосрочные рабочие отношения, здоровое и разноплановое общение по интересам в коллективе, отсутствие практики по замалчиванию проблем и конфликтов. Любой вопрос можно смело вынести как минимум на обсуждение.

Отдельным пунктом отмечу адекватность руководящего состава и прогрессивные взгляды владельцев компании.

Очень импонирует приверженность agile методологиям: компания не только позиционирует себя как Agile Java Development, но и следует своим принципам.

Всегда радует приток свежей крови в лице новых сотрудников в разных сферах: выросла наша HR служба, расширилась экспертиза в лице devops-ов, растет и развивается sale департамент.

Компания развивается семимильными шагами – год назад мы отметили ее пятилетие.

Плюсы

Новые технологии.
Проекты, основанные на новых технологиях на пике: нейронные сети, блокчейн.

Большие возможности для самореализации.
У каждого есть возможность развиваться и реализовываться не только непосредственно в своей роли - разработчика, тестировщика, менеджера и т.д. При желании вы можете проявлять и применять свои знания, прокачиваться в смежных областях: референс проекты по технологиям, внутренние шаринги знаний, написание технических статей, курирование новых сотрудников, выделение и развитие новой области, процесса или экспертизы в компании. Все эти устремления у нас приветствуются и поощряются.

Сильная школа менеджмента.
Свидетельство тому отзывы заказчиков о том, что такой вовлеченности в работу на проекте, в процессы, как у наших сотрудников, никогда не встречали.

Аккумулирование и передача знаний. Для молодых сотрудников реализована программа по подготовке практикантов, для новых сотрудников в минском офисе организована лаборатория.

Традиции.
Дни рождения и даты, настольные игры и теннис, вылазки на природу и корпоративы дважды в год, музыкальные клипы и поздравления – все это и многое другое поддерживает заботливо созданную здоровую атмосферу компании.

Минусы

Однако нет предела совершенству. Хочется отметить, что все идеи, вопросы и предложения по улучшению процессов в компании и непосредственно в работе на проектах не остаются без внимания на стороне руководства, тщательно прорабатываются и при необходимости внедряются.

Жесткий график, хотя это условный минус.
Отсутствие ДМС и компенсаций за курсы английского, участие в конференциях, сертификации.
Уютный офис, но расположен в старом здании с устаревшими коммуникациями.

6be14c22db4876153351f2b6a0d312b9?1590480547
Работает в JazzTeam: почти 5 лет

Компания осознанно придерживается чёткого расписания работы и считает это своим плюсом. Наши сотрудники, менеджеры планируют работу так, чтобы потребности в овертаймах не было, и действительно, овертаймы крайне редки в компании, эту позицию мы всегда отстаиваем и перед заказчиками. Дополнительным удобством для всех участников команд являются стендапы и другие проектные митинги, которые проводятся в одно и то же время с утра, притом никому не приходится ждать опоздавших коллег, или дополнительно с кем-то синхронизироваться, ведь вся команда уже в сборе. Это эффективно и продуктивно.
Также нам приятно от того, что у сотрудников каждый день есть большой свободный вечер для отдыха и восстановления сил.
Однако, компания всегда старается идти навстречу пожеланиям сотрудников, и на каждом конкретном проекте сотрудники договариваются с менеджером об особенностях расписания. Если нужно отлучиться, прийти позже, где-то задержаться - компания всегда идет на встречу.

Missing Sergey.Nevar
– Программист в JazzTeam
Работает в JazzTeam: больше 3 лет
Оценка: 4.9

Работаю в JazzTeam уже больше года. Компания очень нравится. В особенности радует профессионализм, дружелюбие и отзывчивость коллектива. С этими людьми приятно работать, все всегда готовы помочь. Много внимания в компании уделяется корпоративной жизни, организации различных мероприятий, которые делают коллектив более сплоченным (дни рождения, корпоративы, "тайный санта" и т.д.).
Хочется также отметить удобное расположение офиса и комфортную обстановку в кабинетах.
За время работы в JazzTeam успел поработать как англоязычном проекте, так и на русскоязычном. Проекты очень интересные с точки зрения используемых технологий. Менеджеры компании всегда стремятся построить работу таким образом, чтобы не было авралов и овертаймов, атмосфера на проекте была спокойной и сотрудники могли максимально эффективно выполнять свои обязанности.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.