LeverX

Web, Mobile, IOT
Сотрудники ≈ 700
Технические специалисты в Беларуси ≈ 600
Сотрудники в Беларуси ≈ 650
2003 год основания
A52563edc5a5f3703623e1341c1eb656

Факты о LeverX:

  • Год основания компании — 2003. Вместе с Emerline входит в состав LeverX Group (Emerline создает программные решения (Web, Mobile, Cloud) для стартапов и крупных B2B- и B2C-компаний).
  • Где расположены офисы — Минск (Беларусь); Маунтин-Вью, Детройт, Кинг-оф-Пруссия (США); Вена (Австрия).
  • Чем занимается LeverX — разработка и внедрение программного обеспечения на платформе продуктов и инструментов SAP.
  • Сотрудничество LeverX с SAP длится уже 17 лет. LeverX — сертифицированный партнер SAP и предпочтительный поставщик услуг. 
  • Наши клиенты — компании из списка Fortune 1000, а также малый и средний бизнес.
  • Технологический стек — SAP (ABAP; SAP S/4HANA; Cloud Foundry, Neo; SAP Fiori, SAPUI5; сервисы REST и SOA и другие) и сторонние технологии (машинное обучение, дополненная реальность, IoT, блокчейн, Data Science и другие).
  • Число успешных проектов — 550+.
  • Сферы, где мы эксперты, — нефтегазовая, банкинг и финансы, промышленное производство, IT и телекоммуникации, автомобилестроение и другие.

Команда LeverX:

  • Количество сотрудников — 700+.
  • Количество технических специалистов в Беларуси — 600.
  • Количество сотрудников в Беларуси — 650+.
  • Средний возраст — 29 лет.

Наши сотрудники:

  • Растут профессионально (внутренние и внешние митапы, хакатоны, конференции).
  • Участвуют в крутых и перспективных проектах.
  • Отдыхают на разнообразных корпоративных ивентах (их правда много: и масштабные летний и зимний корпоративы, и мастер-классы на любой вкус, и командные квизы, и СамШазам, и игра в “Мафию”, и вечера настольных игр, и тематические вечеринки, и много других увлекательных мероприятий).

Как мы заботимся о сотрудниках:

  • Оформляем медицинскую страховку (сначала только на сотрудника, затем — на членов его семьи и родителей).
  • Предоставляем оплачиваемый отпуск на 29 дней.
  • Возмещаем стоимость абонементов в тренажерные залы.
  • Арендуем дорожки в бассейне (с хамамом) и спортивные залы (для занятий футболом, волейболом, баскетболом).
  • Обучаем английскому и немецкому языкам бесплатно прямо в офисе.
  • Предоставляем все необходимое для работы и помогаем с апгрейдом рабочего оборудования.
  • Превращаем крутые магазины, кафе, службы доставки и развлекательные центры в партнеров нашего корпоративного дисконтного клуба.
  • Возмещаем часть стоимости парковки для авто и предоставляем удобную велопарковку.
  • Дарим подарки (Только дайте повод!). 
  • Компенсируем часть расходов на наушники и сумку/рюкзак для рабочего ноутбука.
  • Обеспечиваем комфорт (оборудованные кухни, душ, кофе-поинты, доставка свежих фруктов в офис).
  • Организуем услуги массажиста прямо в офисе.

Девиз каждого сотрудника LeverX — Level UP! Почему Level UP!? Потому что в нашей компании работают люди, которые постоянно растут над собой, не боятся двигаться вперед и помнят, что совершенству нет предела.

Если тебя не пугают трудности, ты жаден до новых знаний, обожаешь сложные и нестандартные задачи и всегда добиваешься поставленных целей — добро пожаловать в команду LeverX!

Для отображения рейтинга не хватает 19 отзывов. Почему?
Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing Kvotermein
– software-engineer в LeverX
Работает в LeverX: почти 3 года
Оценка: 5.0

В компанию пригласили после прохождения внутренних, frontend курсов. В первый же рабочий день мне выдали весь необходимый инструментарий, ознакомили с внутренним распорядком, который оказался достаточно лояльным и уже на второй день познакомили с моим первым проектом, где я помогал и параллельно получал необходимый ценные знания у более опытных коллег)
Если задумываете пойти на курсы - то это тот отличный вариант где вы можете научится чему-то новому и устроится на работу)

Плюсы

  • отличное место для старта карьеры.
  • дружный коллектив.
  • высокий уровень специалистов.
  • достойная ЗП.
  • бесплатные курсы английского.
  • возможны командировки.
  • поощряется R&D.
Missing marchellatereshko
– frontend developer в LeverX
Работает в LeverX: почти 3 года
Оценка: 5.0

Хочу поделиться своим мнением и впечатлением на счет компании Leverx International. В компанию попал через бесплатные frontend курсы, которые проводятся здесь довольно часто. В компании работаю уже около 4 месяцев (3 из которых были на испытательном сроке). Должен сказать курсы, компании мне очень понравились и могу с уверенностью сказать, что даже при наличии не очень большого опыта в frontend разработке все же есть возможность попасть на работу через курсы. Благо большое внимание уделяется личностям, которые стараются и сумели проявить себя в ходе курсов. Также, не могу не отметить, какое внимание отдается на их проведение (от конфет и печенья на каждый урок, до отличного преподавателя и хорошего материала). О курсах остались лишь хорошие впечатления, не смотря на то, что прилагалось немало усилий для изучения и выполнения домашних работ (что тоже я считаю хорошо). По прохождению курсов, каждому из участников выдали сертификат. Позже, предложили работу (не все участники смогли получить такое предложение). Как я сказал 3 месяца испытательного, условия самого испыта и работы, как по мне, очень хорошие, так что мне особо думать не пришлось. Сам учусь еще на вечернем, но совмещать вполне получается. В самой компании, очень приятный рабочий коллектив, и даже, встречая трудности, более опытные ребята помогут разобраться. Также, по приходу на работу к вам приставляется ментор, который и помогает быстро влиться в процесс и сориентироваться. Также компания предлагает бесплатные курсы по английскому, что тоже очень приятно.
Работу, считаю, интересной, хоть и не без трудности, но решать их, тоже достаточно увлекательно.
В общем, никаких неприятных моментов о компании назвать не получается, так как имею только положительное мнение о ней.

Проработал в LeverX: около 2 лет
Оценка: 3.5

Я работаю в LeverX уже 4 месяца. Попал на работу я после "внешних" курсов, которые устраивает эта компания один/два раза в год для привлечения новых кадров. Попасть на работу (пройти отбор) было несложно, технически курсы были простые. Основная сложность связана с тем, что абсолютное большинство людей, когда приходит на курсы почти ничего не знает о SAP и о том, как там что-либо устроено. Поэтому придется все новое переварить и понять) На курсах расскажут в целом о SAP, о технологиях которые там используются, дадут обзор об ABAPе и самых базовых вещах. Эти курсы идут полтора месяца. Уже внутри компании проводятся "внутренние" курсы, на которых углубленно обучают конкретным технологиям/фреймворкам. Также есть "внутренние" курсы обучения английскому для групп всех уровней. Все перечисленные курсы бесплатные)
Я еще студент, поэтому приходится и работать, и ходить в универ. С этим здесь проблем нет, все получается совмещать.
В целом компания хорошая, быстро растет, коллектив веселый и трудолюбивый. Идеально подходит для тех кто хочет работать, расти и умеет разбираться в новых для себя вещах.

Плюсы

Хороший коллектив
Высокая ЗП
Перспективы роста и командировки

Минусы

Специфика SAP(все же не OpenSource и на первых парах все необычно)
Офис собирается переезжать за Уручье, в деревню Копище (хотя кому-то это и плюс)

Работает в LeverX: больше 9 лет
Оценка: 4.1

Компанию могу охарактеризовать только положительно. Весьма приятные условия работы и солидная лояльность. Есть много плюсов, но и не без ложки дёгтя. Лирическое отступление. Психология людская такова, что если из 100 человек 10 остались чем-то недовольны, то с большой долей вероятности мы получим в свой адрес 9 негативных отзывов и лишь один положительный. На личном опыте, при всех равных условиях, хочу публично поблагодарить компанию за... да за всё! Если и есть "узкие места" - ну не бывает же всё гладко, всем не угодишь, это жизнь, это реалии реальных проектов, где, порой, действительно важен финансовый результат. Хватит быть идеалистами, все мы отчасти где-то продаём себя, где-то дешевле, где-то дороже. Все мы ежедневно что-то покупаем, кто-то дороже, кто-то дешевле. Это нормально. Тем не менее, некоторые пробелы в менеджменте есть и нужно это признавать. Подводя итог, хочу сказать одно - я с удовольствием вернусь в эту компанию ещё, но уже в роли сотрудника уровнем выше. И заслуга в этом, как не тривиально, исключительно в "узком" менеджменте и исключительно в самой компании, которую создают её реальные сотрудники: открытые, жизнерадостные, позитивные, всегда готовые прийти на помощь.

P.S. Вообще отзывы - весьма пакостная вещь, как жена-изменщица. Для объективности, перед прочтением каждого отзыва нужно проводить параллель с высказыванием Сталина: "Смерть одного человека — трагедия, смерть миллионов — статистика" и это будет объективно, справедливо!

Плюсы

Описано выше, компания заслуживает большого уважения и доверия.

Минусы

Немножко "формальности" менеджмента.

38834f7c75d5506e88b8ff985f28ca0f?1443019378 shakavets
– Software engineer в LeverX
Работает в LeverX: больше 7 лет
Оценка: 5.0

Прочитал отзыв одного из моих уважаемых, но видимо, очень обиженных коллег. К счастью, эта обида имеет мало общего с действительностью. Я работаю в LeverX не 1,5 месяца (!!!) и, как мне кажется, могу дать объективную оценку этой компании.
Вот уже несколько лет на работу хожу с большим удовольствием. Утро понедельника для меня – не трагедия, а возможность продолжить заниматься любимым делом в хорошем и дружном коллективе. Задачи нетривиальные и интересные, день пролетает незаметно.
Кстати, о задачах. Партнеры компании LeverX – гиганты IT индустрии с мировым именем. Как следствие, LeverX находится на передовых рубежах технологий огромного мира SAP. В отличие от многих других компаний, мы не работаем с технологиями 90-х годов, мы работаем с технологиями завтрашнего дня. Соответственно, с таким опытом вы будете востребованы еще многие годы, и не только в нашей стране. Хотя, есть и другая сторона – небольшое количество Senior специалистов со знанием новых фреймворков. Например, все тот же передовой (и где то еще сырой) SAPUI5 во многом приходится изучать самостоятельно или совместно с более опытными коллегами. С моей точки зрения, это скорее плюс – отличный шанс для амбициозных занять вакантные (и выгодные) ниши дефицитных специалистов.
Вместе с компанией, развиваетесь и вы. Большое внимание уделяется личностному и профессиональному росту сотрудников. Почивать на лаврах вам не дадут, LeverX подталкивает вас (в т.ч. и материально) к саморазвитию – это одна из политик компании. Есть программы по изучению языков (в рабочее время), проводятся внутренние курсы повышения квалификации сотрудников, и.т.д.
Требования к дисциплине демократичны и разумны. Девиз многих руководителей компании: «Свобода через ответственность». Знаете, такая маленькая «Америка» в Минске. Нет никаких особенных требований к форме одежды. Время прибытия на работу достаточно гибкое. Если позволяет проект, то по договоренности с руководителем, часть времени вы можете работать из дома. Надо уйти пораньше – на здоровье. Единственное, что от вас требуется – работать, не подводить команду, не пропускать митинги. Количество митингов зависит от конкретного проекта. На некоторых проектах они проводятся всего лишь один-два раза в неделю. Отличная возможность «прокачать» английский язык.
И несколько слов о том, как можно попасть на работу в эту компанию. Лично я, как и многие из моих коллег, попал сюда без опыта работы, после курсов, которые проводит компания. Не скажу, что это было очень легко, но вполне по силам очень многим. Я потратил несколько месяцев на изучение английского языка, основ программирования, SQL. Все это дало мне необходимую базу, я успешно сдал тест и попал на курсы. Еще полтора месяца упорного труда на курсах – и я стал сотрудником этой замечательной компании. За время работы здесь я ни разу не пожалел, что выбрал именно LeverX. Если чувствуете, что вы достойны лучшего – милости просим!

P.S. Кстати, материальная сторона вопроса также в полном порядке.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.