LeverX

ООО "Леверекс Интернешнл"
ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 350 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 230 Сотрудники в Беларуси: ≈ 249
16 6 Год основания: 2005
Picture_1897

LeverX International is a SAP service provider and preferred vendor with more than 14 years of experience in delivering high-quality services of SAP software solutions functional consulting, SAP solution and application support, corporate template rollout, SAP solutions implementation, SAP software development, and Mobile&Web development.

Working with the world market leaders, the company has gained a reputation of a trusted partner practicing client-centered approach, and focusing on increasing the return on investment in SAP solutions.

Since 2011, LeverX operates as a part of LeverX Group together with Emerline. Emerline works as software development service provider delivering web and mobile solutions for startups and established companies in both consumer and enterprise areas.

Для отображения рейтинга не хватает 9 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing
Работает в LeverX: 8 месяцев
Оценка: 5.0

В компанию пригласили после прохождения внутренних, frontend курсов. В первый же рабочий день мне выдали весь необходимый инструментарий, ознакомили с внутренним распорядком, который оказался достаточно лояльным и уже на второй день познакомили с моим первым проектом, где я помогал и параллельно получал необходимый ценные знания у более опытных коллег)
Если задумываете пойти на курсы - то это тот отличный вариант где вы можете научится чему-то новому и устроится на работу)

Плюсы

  • отличное место для старта карьеры.
  • дружный коллектив.
  • высокий уровень специалистов.
  • достойная ЗП.
  • бесплатные курсы английского.
  • возможны командировки.
  • поощряется R&D.
Missing
Работает в LeverX: 7 месяцев
Оценка: 5.0

Хочу поделиться своим мнением и впечатлением на счет компании Leverx International. В компанию попал через бесплатные frontend курсы, которые проводятся здесь довольно часто. В компании работаю уже около 4 месяцев (3 из которых были на испытательном сроке). Должен сказать курсы, компании мне очень понравились и могу с уверенностью сказать, что даже при наличии не очень большого опыта в frontend разработке все же есть возможность попасть на работу через курсы. Благо большое внимание уделяется личностям, которые стараются и сумели проявить себя в ходе курсов. Также, не могу не отметить, какое внимание отдается на их проведение (от конфет и печенья на каждый урок, до отличного преподавателя и хорошего материала). О курсах остались лишь хорошие впечатления, не смотря на то, что прилагалось немало усилий для изучения и выполнения домашних работ (что тоже я считаю хорошо). По прохождению курсов, каждому из участников выдали сертификат. Позже, предложили работу (не все участники смогли получить такое предложение). Как я сказал 3 месяца испытательного, условия самого испыта и работы, как по мне, очень хорошие, так что мне особо думать не пришлось. Сам учусь еще на вечернем, но совмещать вполне получается. В самой компании, очень приятный рабочий коллектив, и даже, встречая трудности, более опытные ребята помогут разобраться. Также, по приходу на работу к вам приставляется ментор, который и помогает быстро влиться в процесс и сориентироваться. Также компания предлагает бесплатные курсы по английскому, что тоже очень приятно.
Работу, считаю, интересной, хоть и не без трудности, но решать их, тоже достаточно увлекательно.
В общем, никаких неприятных моментов о компании назвать не получается, так как имею только положительное мнение о ней.

Missing
Работает в LeverX: почти 2 года
Оценка: 3.5

Я работаю в LeverX уже 4 месяца. Попал на работу я после "внешних" курсов, которые устраивает эта компания один/два раза в год для привлечения новых кадров. Попасть на работу (пройти отбор) было несложно, технически курсы были простые. Основная сложность связана с тем, что абсолютное большинство людей, когда приходит на курсы почти ничего не знает о SAP и о том, как там что-либо устроено. Поэтому придется все новое переварить и понять) На курсах расскажут в целом о SAP, о технологиях которые там используются, дадут обзор об ABAPе и самых базовых вещах. Эти курсы идут полтора месяца. Уже внутри компании проводятся "внутренние" курсы, на которых углубленно обучают конкретным технологиям/фреймворкам. Также есть "внутренние" курсы обучения английскому для групп всех уровней. Все перечисленные курсы бесплатные)
Я еще студент, поэтому приходится и работать, и ходить в универ. С этим здесь проблем нет, все получается совмещать.
В целом компания хорошая, быстро растет, коллектив веселый и трудолюбивый. Идеально подходит для тех кто хочет работать, расти и умеет разбираться в новых для себя вещах.

Плюсы

Хороший коллектив
Высокая ЗП
Перспективы роста и командировки

Минусы

Специфика SAP(все же не OpenSource и на первых парах все необычно)
Офис собирается переезжать за Уручье, в деревню Копище (хотя кому-то это и плюс)

Работает в LeverX: около 7 лет
Оценка: 4.1

Компанию могу охарактеризовать только положительно. Весьма приятные условия работы и солидная лояльность. Есть много плюсов, но и не без ложки дёгтя. Лирическое отступление. Психология людская такова, что если из 100 человек 10 остались чем-то недовольны, то с большой долей вероятности мы получим в свой адрес 9 негативных отзывов и лишь один положительный. На личном опыте, при всех равных условиях, хочу публично поблагодарить компанию за... да за всё! Если и есть "узкие места" - ну не бывает же всё гладко, всем не угодишь, это жизнь, это реалии реальных проектов, где, порой, действительно важен финансовый результат. Хватит быть идеалистами, все мы отчасти где-то продаём себя, где-то дешевле, где-то дороже. Все мы ежедневно что-то покупаем, кто-то дороже, кто-то дешевле. Это нормально. Тем не менее, некоторые пробелы в менеджменте есть и нужно это признавать. Подводя итог, хочу сказать одно - я с удовольствием вернусь в эту компанию ещё, но уже в роли сотрудника уровнем выше. И заслуга в этом, как не тривиально, исключительно в "узком" менеджменте и исключительно в самой компании, которую создают её реальные сотрудники: открытые, жизнерадостные, позитивные, всегда готовые прийти на помощь.

P.S. Вообще отзывы - весьма пакостная вещь, как жена-изменщица. Для объективности, перед прочтением каждого отзыва нужно проводить параллель с высказыванием Сталина: "Смерть одного человека — трагедия, смерть миллионов — статистика" и это будет объективно, справедливо!

Плюсы

Описано выше, компания заслуживает большого уважения и доверия.

Минусы

Немножко "формальности" менеджмента.

38834f7c75d5506e88b8ff985f28ca0f?1443019378
Работает в LeverX: больше 5 лет
Оценка: 5.0

Прочитал отзыв одного из моих уважаемых, но видимо, очень обиженных коллег. К счастью, эта обида имеет мало общего с действительностью. Я работаю в LeverX не 1,5 месяца (!!!) и, как мне кажется, могу дать объективную оценку этой компании.
Вот уже несколько лет на работу хожу с большим удовольствием. Утро понедельника для меня – не трагедия, а возможность продолжить заниматься любимым делом в хорошем и дружном коллективе. Задачи нетривиальные и интересные, день пролетает незаметно.
Кстати, о задачах. Партнеры компании LeverX – гиганты IT индустрии с мировым именем. Как следствие, LeverX находится на передовых рубежах технологий огромного мира SAP. В отличие от многих других компаний, мы не работаем с технологиями 90-х годов, мы работаем с технологиями завтрашнего дня. Соответственно, с таким опытом вы будете востребованы еще многие годы, и не только в нашей стране. Хотя, есть и другая сторона – небольшое количество Senior специалистов со знанием новых фреймворков. Например, все тот же передовой (и где то еще сырой) SAPUI5 во многом приходится изучать самостоятельно или совместно с более опытными коллегами. С моей точки зрения, это скорее плюс – отличный шанс для амбициозных занять вакантные (и выгодные) ниши дефицитных специалистов.
Вместе с компанией, развиваетесь и вы. Большое внимание уделяется личностному и профессиональному росту сотрудников. Почивать на лаврах вам не дадут, LeverX подталкивает вас (в т.ч. и материально) к саморазвитию – это одна из политик компании. Есть программы по изучению языков (в рабочее время), проводятся внутренние курсы повышения квалификации сотрудников, и.т.д.
Требования к дисциплине демократичны и разумны. Девиз многих руководителей компании: «Свобода через ответственность». Знаете, такая маленькая «Америка» в Минске. Нет никаких особенных требований к форме одежды. Время прибытия на работу достаточно гибкое. Если позволяет проект, то по договоренности с руководителем, часть времени вы можете работать из дома. Надо уйти пораньше – на здоровье. Единственное, что от вас требуется – работать, не подводить команду, не пропускать митинги. Количество митингов зависит от конкретного проекта. На некоторых проектах они проводятся всего лишь один-два раза в неделю. Отличная возможность «прокачать» английский язык.
И несколько слов о том, как можно попасть на работу в эту компанию. Лично я, как и многие из моих коллег, попал сюда без опыта работы, после курсов, которые проводит компания. Не скажу, что это было очень легко, но вполне по силам очень многим. Я потратил несколько месяцев на изучение английского языка, основ программирования, SQL. Все это дало мне необходимую базу, я успешно сдал тест и попал на курсы. Еще полтора месяца упорного труда на курсах – и я стал сотрудником этой замечательной компании. За время работы здесь я ни разу не пожалел, что выбрал именно LeverX. Если чувствуете, что вы достойны лучшего – милости просим!

P.S. Кстати, материальная сторона вопроса также в полном порядке.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси