LeverX

Web, Mobile, IOT
Сотрудники ≈ 650
Технические специалисты в Беларуси ≈ 540
Сотрудники в Беларуси ≈ 600
2005 год основания
B45c0cd14f20d50bda65f50be2e0816e

Отзыв о работе в « LeverX »

8b6d016643c92604686de6bc5c9473dd Никита Лавренко
– Senior Web Developer в Mercaux
Проработал в LeverX: 2 месяца
Оценка: 2.1

Привет! Я Senior Front-end разработчик с опытом разработки 5 лет.
Работал не в одной компании, есть с чем сравнить.
Работал в LeverX почти 2 месяца. Перешел в другую компанию во время испытательного срока, т.к. очень много всего не нравилось.
Это одна из тех компаний, которые кидают камень вслед уходящему.
Об этом ниже в графе "негативное".

Компания не маленькая и разностороняя. Много позитивного и не очень.
Если Вы ABAP разработчик - то здесь сладкое место.

Если же Вы front-end - то рекомендую здесь ничего не искать, т.к. ничего кроме как проектов с SAPUI5 ничего не найдется, а оный фреймворк крайне неприятен в разработке, написан в Java-стиле с крайне непродуманной и противоречивой структурой.

Плюсы

  1. Отличная кофе машина. Делает капучино с очень плотной молочной пеной.

  2. Позитивный коллектив.

  3. Удобная мебель для работы.

  4. Хорошая техника для работы.

  5. Чистая зп в бел. рублях на карт-счет.

  6. Баскетбол, бассейн оплачивается на 100% и ходить со своими можно. Имеется тенисный стол.

  7. Командировки в различные страны: Германия, Венгрия, Индия и др. (зависит от проекта). Но не все ездят. Как повезет.

  8. Очень хорошие корпоративные курсы английского в офисе в рабочее время (отрабатывать время не нужно как в большинстве компаний).

  9. Платная на 50% парковка в здании. Примерно 300-400 тыс/мес.

  10. Удобное расположение здания.

Минусы

  1. Слишком много официоза, присущего крупным компаниям: куча митингов на пустом месте, ежедневное общение посредством email внутри команды, к примеру.

  2. Front-end: если Вы из Front-end, то Вам придется работать с недружелюбным фреймворком SAPUI5, а это ежедневная головная боль и решение простых задач сложными путями.

  3. Надумаете увольняться - ждите, что Вам урежут зарплату и возможно уволят по статье. Как и было в моём случае: пригласили на новое место, нужно было быстро уволиться и идти туда (необходима была командировка в Москву). Написал заявление на увольнение и сделал запрос на отпуск за свой счет на 3 дня до дня увольнения. Их не дали за тем, чтобы уволить по статье. При подаче заявления на увольнение начались пересчеты сколько компания потеряла на резервировании билета на самолет, отель, создание SecureID и речи о том, что я подставил пол офиса своим уходом.
    Напомню, что испытатльный срок позволяет уволиться за 1-4 дня по инициативе любой из сторон.

  4. Необходимо создавать видимость работы и делать комиты с изменениями 1-ой строки.

  5. Если Вы ABAP - с большой долей вероятности Вам придется учить фронтендерский недофреймворк SAPUI5. Кстати, к слову, в компании нет ни одного человека, которого можно было бы назвать Senior в этом фреймворке. Это важно.

  6. В компании дисциплина важнее результата. Важно приходить на работу до 10:00. Если приход будет после 10, в 10:30 например, то говорить каждый день об этом не будут, но посматривать косо - это вполне нормально.
    Притом всем абстолютно наплевать, что кто-то часто работает до 21-23 часов в офисе и еще по выходным.

  7. Компании не интересно то, что интересно Вам. При разговоре с руководителем, я открыто сказал, что мне не нравится ни проект, ни технология, на что услышал в ответ, что я должен делать то, что дают, т.к. клиент платит деньги, а моя задача - кодить.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.