Oxagile

Web, Mobile, Big Data, AI/ML, AdTech, IOT, AR/VR, Media
Сотрудники ≈ 400
Технические специалисты в Беларуси ≈ 320
Сотрудники в Беларуси ≈ 400
2005 год основания
E42cfc21b70187878e4813f79a337925

Oxagile is a global technology company offering software and product development services specializing in video, media & entertainment domains. Combining our strong industry expertise and unmatched engineering capabilities, we build products serving over a billion end-users.   

Our international team unites 400+ talents worldwide, passionate about creating elegant solutions for our customers. Oxagile’s headquarter is located in New York, the US, and the core delivery hubs are in Poland, Lithuania, Latvia, Georgia, and Belarus.  

Operating for 17+years, we have partnered with 450 companies including recognized industry leaders such as Panasonic, Broadcom, Orange, Discovery, Vodafone, Google, Kaltura, and Thomson Reuters.   

We leverage the latest technological innovations to help our business clients thrive and adapt to the ever-changing world. For its genuine dedication to customers and explosive growth, Oxagile has been recognized in the Deloitte Technology Fast 500, Top 100 Global Outsourcing, Inc. 5000, and Fortune 500 lists.  
 

At Oxagile, we care deeply about our people and their professional and personal well-being. We are proud to be a workplace where everyone can showcase and nurture their talents, bring in ideas, impact the company’s processes, and feel supported and empowered throughout their Oxagile journey regardless of the location.   

Here’s what we offer:  

  • Best practices in process and team management; 
  • Competitive salary and payments in foreign currency — no matter your location;  
  • Flexible schedules and work environments: remote work, office facility, co-working space;  
  • Legal and accounting assistance, including for those who are self-employed; 
  • Medical coverage paid vacation, sick and family leaves, birthday off; 
  • Sports compensation, as well as free corporate sports teams in football, basketball, and volleyball;  
  • Internal mentoring programs, promotion, and support for professional bloggers and speakers at conferences; 
  • Atmosphere of transparency and trust: we encourage employee feedback and organize regular Q&A meetings with top managers; 
  • Free corporate English classes and professional workshops, reimbursement for external training and professional certifications; 
  • Corporate discounts, team-building parties, corporate events, and other perks  
  • Gamification system with social activity bonuses.  

Come join us and let’s do innovative and incredible things together! 

Follow us on social media:

Instagram

Facebook

Linkedin

Youtube

Для отображения рейтинга не хватает 10 отзывов. Почему?
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Работает в Oxagile: около 3 лет
Оценка: 4.5

Работаю тут год. Непростой и длинный, но уходить не собираюсь. Пришла из соседней отрасли, поэтому, хоть и знала про айтишную культуру, чувствовала себя на старте неуверенно. Ни разу с первого дня не почувствовала в свой адрес негатив, всегда получала ответы на свои вопросы (даже от топов).
Конечно, как в любом коллективе есть свои внутряковые штуки. А где без них? Зато тут можно быть уверенным, что если чего-то не получается, можно рассчитывать на поддержку от руководителя и команды.
Бросилось в глаза с первого дня то, как за сотрудниками присматривают: адаптация по процессам и психологическая, внутреннее обучение (тот же английский, софт-скиллс), корпоративные новости... Всё очень открыто и прямо, простым языком.
Этим компания и нравится, потому что справиться с краткосрочными неизбежными запарами не трудно при условии, что они не в системе.

Плюсы

еженедельный one-to-one
постоянно стараются делать что-то для сотрудников - мелочи, из которых складывается общее впечатление
удалёнка без напрягов

Минусы

Печеньки - уж лучше бы орехи

Проработал в Oxagile: около 1 года
Оценка: 1.0

КРАТКО:
Если хотите работать в нормальном коллективе, с хорошим проектом и не переживать о финансовых вопросах - то это НЕ сюда.

ПОДРОБНО:

С компенсацией проблемы не раз и не два раза были, любые спорные моменты - в пользу компании ультимативно. Денег вы недополучите.

Проекты. Планирование на уровне - лижбы продать, а там как-нибудь разберемся.

Есть ощущение что большинство токсиков, которых выжили в нормальных компаниях - собраны тут. Тут их процент сильно выше среднего. Это без преувеличений.
Приходите, увидите. Конечно, это не значит, что все тут ходят и посылают др др) Это значит, что если, например, в средней компании токсиков 5%, то тут 25%.

В Хайринге видимо, не уделяют нормального внимания человеческим качествам, ну или моральные ценности компании - иди по головам, будь наглым, выпендривайся побольше, хами, дави - будешь лучшим другом ресурсника.
Когда общаешься с некоторорыми менеджерами среднего звена - постепенно становится многое понятно.
Просто забудьте об адекватном общении, если ложка дегтя портит бочку меда, то тут треть бочки...
Тут вы узнаете все, от подлых разговоров за спиной в команде и саботажа работы особыми "талантами", до открытого хамства в чатах и ора между менеджерами с матами.

Многим людям действительно больше подойдет продавать кроссовки на Ждановичах, чем комнадная работа.

Что делает компания чтобы это исправить? Да ничего, для них это ОК. Это тут норма. Уверяю. Так что если уже попали сюда не собрав отзывы предварительно, или повелись на компенсацию, и хотите поработать, а не упражняться в остроумии и колкостях - совет как быть: смело шлите токсиков на, тут так принято решать конфликты.

Порой наблюдались настолько отвратительные моменты, что удивляешься, это точно интеллигенция, это точно IT сектор, это точно менеджеры-профи так делают? Их кто-то учил такому или взяли по знакомству? Про рядовых сотрудников - тем паче.

Какие-то системы по собиранию друг на друга фидбеков есть, но забудьте о них, это все не работает.

Как следствие, немалая текучка, которую никто вам открыто не подтвердит, конечно.

Субъективно:
Рыба гниет с головы: и когда топам, средним, да и некоторым линейным менеджерам плохо знакомо понятие человеческого отношения, то простые старания самых замечательных менеджеров, технарей, архитекторов и HR никак не исправят общей ситуации.
Странно, что компания отказывается понимать, к чему это приводит, нет дело не в отзывах и трудном поиске кадров. Дело в продуктивности. В мотивации. Как следствие компания платит рублем. Оукей..

Оссобенно такие моменты всплывают когда что-то идет не так.

Конечно, полно замечательных людей и плюшек, интересных проектов, но только это уже не важно, когда ключевые моменты настолько плохи, то нормально трудиться получится только если повезет и то, до поры, до времени. С большой долей вероятности ваша энергия будет тратиться по большей части на другое.

Вобщем, хватает компаний где и платят больше, и моральные ценности есть не только на бумаге. Это сразу видно. Это не про фальшивые улыбки и прочее. Это про то, что там не выживают, не приживаются моральные уроды. В отличие от этой компании.

Плюсы

люди
печеньки

Минусы

менеджмент
много токсиков
несправедливая компенсация

Проработал в Oxagile: около 3 лет
Оценка: 4.8

Проработал три года на чиле, познакомился с хорошими людьми, получит разнородный опыт, усе)

Плюсы

  • в руководстве добряки
  • куча хороших людей
  • рыночная ЗП
  • процессы
  • ну и чил)
Проработал в Oxagile: 8 месяцев
Оценка: 4.6

Перспективная и развивающаяся компания: отличные рекрутеры, очень приятно проходит onboarding для новичков.
Все коллеги дружелюбные, можно подойти к любому с вопросом, если кто-то что-то не знает, помогут найти того, кто знает.
Компания развивается, прекрасные all-hands миты на всю компанию, когда руководители рассказывают про направление, куда компания движется, и про насущные вопросы тех, кто работает.
На кухнях изумитильные феи порядка и чистоты, конфетки, печеньки всегда пополняются, всегда чисто и приятно зайти в кухню.
Хорошая страховая программа, приятный офис, подход к удаленной работе людей комфортный.

Плюсы

Пересмотр заработной платы
Дружелюбные коллеги и команда, с которой работаешь
Интересные и нетривиальные проекты, задачи в проектах
Возможность развития и роста в разных сферах из разных сфер

Проработал в Oxagile: больше 1 года
Оценка: 4.9

Проработал в компании полтора года. Что можно сказать? Как только вы попали в компанию вы обретаете вторую семью. Тут вы можете быть уверены в том, что к кому вы бы не обратились вам ВСЕГДА помогут!!! В работе все четко по процессам и это очень здорово. Большой выбор внерабочей деятельности. Вы обязательно найдете людей с которыми у вас совпадают интересы. Многие из работников стали друзьями. Окса - вы навсегда в моем сердце!!!

Плюсы

Очень сильная прокачка знаний - этому способствует менторинг, в процессе которого выявятся слабый места обучаемого и на них сделают более детальный упор.
Великолепный офис

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].