Paralect

ИТ-аутсорсинг, Веб-разработка, Собственные продукты
Сотрудники: ≈ 100 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 90 Сотрудники в Беларуси: ≈ 100
9 8 Год основания: 2009
1b4a9b15de6f86a1b768e09cf08be958

Отзыв о работе в « Paralect »

Missing
Работает в Paralect: около 8 лет
Оценка: 4.8

С самого начала, с собеседования, компания оставила очень позитивные ощущения. На собеседовании пообсуждали многие интересные технические моменты и различные способы построения архитектуры. Причем это было нормальное обсуждение, как будто два просто знакомых девелопера обсуждают что-то, не было никакой пеписькомерки. Офис из себя представлял на тот момент несколько разделенных комнат, что есть очень хорошо, поскольку мне очень неуютно работать в опенспейсах. А поскольку офис мне понравился, ЗП мне предложили адекватную и собеседование было интересным, то я и решил работать в этой компании, что и делаю по сей день.
Ни HR, ни других вспомагательных отделов тут нету ввиду небольшого размера, поэтому руководителям проектов приходится быть мастерами на все руки - и сэйлс, и архитектором, и менеджером, что может кому-то не понравится, но на мой взгляд, это весьма удобно при правильном подходе и средней или малой величины проекта по объему задач и команде.

Плюсы

По структуре организация напоминает чуть организованную анархию, что для небольших компаний весьма удобно. Конструктивная инициатива приветствуется и поощряется. Много очень хорошо технически подкованных и open-minded людей. Для юниора или средней величины разработчика, по моему мнению, компания может дать очень много в плане знаний и опыта. Да и для более высокого уровня разработчика найдется чему поучиться, ибо подходы к архитектуре (уклон в SQRS, ES, NoSQL) тут весьма отличны от общераспространенных в отрасли.

Минусы

Объективно негативных моментов нету, все обсуждаемо и решаемо, надо лишь проявить инициативу и довести самому это до конца.

Обсуждение

Missing
pas
– Sr. Developer/Team Lead в Paralect

+3

Уточнение по поводу оценки, карьерный рост тут на данный момент ограничен руководителем проекта/команды ввиду организационной структуры компании, поэтому вырасти в начальника отдела или еще кого-то невозможно. Это немного не соответствует описанию того пункта и получило более низкую оценку.

Социальный пакет так же получил более низкую оценку, поскольку из-за размера компании некому им заниматься и придумывать разные плюшки, которые будут уникальны или полезны. Он просто стандартен, но все обсуждаемо.

Плюс еще, забыл добавить, машины сотрудников весьма хороши - у всех стоит по 2 23" монитора DELL с IPS матрицей и подставкой с регуляцией высоты, SSD веники, мощные процессоры и куча оперативки. Работать - просто удовольствие!

Missing
pas
– Sr. Developer/Team Lead в Paralect

+1

и да, sed 's/SQRS/CQRS'


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.