SCAND

ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Веб-разработка, Собственные продукты, Мобильная разработка, Embedded Software, Разработка Open Source решений, Разработка и внедрение ERP-систем
Сотрудники: ≈ 330 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 310 Сотрудники в Беларуси: ≈ 330
58 4 Год основания: 2000
A341e1a62d05073b0fe999877140b418

Отзыв о работе в « SCAND »

Проработал в SCAND: почти не работал
Оценка: 2.1

Проработал в Scand 2 года разработчиком в отделе PLM. Не скажу, что мне там нравилось, но решил мало ли что интересное изучу. Хотел прокачаться технологиях, поднять английский, зарплату дали повыше, чем в прошлой компании, и да и много чего другого, почему я решил там поработать.
Во время моей работы, меня друзья спрашивали, что за компания, есть ли вакансии. Знаете..., я не мог друзьям эту компанию рекомендовать для трудоустройства. Ну правда. На текущем месте работы всё отлично (компанию не называю, ибо к теме это не относится), сюда я даже сам зову друзей, а туда - нет.
Продукт интересный, огромный, много чего нужно знать, но из-за этого просто бездонное количество косяков. Для ясности - каждый заказчик хочет свою кастомизацию этого продукта (будем это называть проект). Так вот, проектов уйма, людей не хватает. Если получили новый проект - он уже сразу горит. Вот прям сразу, ещё не провели эстимацию заданий, а уже всё горит. Нужно всё сразу и вчера! Скажу ещё, что за время моей работы, я ваще не прокачался в технологиях. Если бы сам не делал проекты дома, то не знаю как бы проходил собеседования в других фирмах. Ибо проект хоть и большой, но всё на нём старое, такое чувство, что проект по технологиям застыл в 90х.
Английский! Да это просто жуть. Курсы!! даааа... Мощно придумали. Курсы английского в этой компании дают ровным счётом - ничего. А зачем нужен английский в компании простому разработчику - а ни для чего, просто чтобы знал. Разговаривать на митингах - ну да... дают... иногда...
По команде, с которой работал сказать не могу ничего плохого. Все мы старались, на сколько могли. Ходил вместе на чаи, разговарили о том о сём. С точки зрения окружения - отлично.
Овертаймы - ой... не не не... Приветствуются, и даже очень. Это стало обыденным делом. Но только платят за них по коэфициенту (1х), и не больше. Мне как-то даже предложили, поработай в выходные, и мы тебя в отпуск пустим. Ну круто ребята, так держать!
Ещё очень напрягало то, что трындежа между уровнями менеджмента настолько много, что становилось аж тошно. Временами казалось, что мы не разрабатываем продукт, а просто учимся писать письма и отвечать на них. Да и вообще по компании - сильно много бюрократии и разговоров. И за этими разговорами иногда даже забываешь, что ты хотел решить или обсудить.
Отзыв, возможно, получился немного жёсткий, но я рассказал так, как вижу, это моё мнение.

Плюсы

Коллектив
Месторасположение

Минусы

Маленькая зарплата
Овертайм с коэфициентом 1х
Используемые технологии


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.