EffectiveSoft Ltd.

Web
Сотрудники ≈ 310
Технические специалисты в Беларуси ≈ 270
Сотрудники в Беларуси ≈ 300
2000 год основания
570b615ccf46260eca4352216a5f3e7f

EffectiveSoft была основана в 2000 году.

Компания специализируется на разработке программного обеспечения для спектра отраслей, включая сферу финансовых технологий, медицину и трэйдинг. За плечами компании - 20 лет успешного опыта на рынке Европы, Азии и США, и более 500 довольных клиентов по всему миру.

EffectiveSoft предоставляет программные решения как для динамично развивающихся стартапов и небольших фирм, так и для крупных организаций и известных корпораций.

История компании.

Идея создания принадлежит Александру Кирковскому - одному из основателей компании. Все начиналось с небольшого офиса и 15 сотрудников. Однако активная работа и серьезные цели привели к впечатляющим результатам. К тому же, EffectiveSoft открыла представительство в США. Число заказчиков постоянно росло, появлялись новые рынки, собственные продукты и технологии.

В декабре 2006 года EffectiveSoft стала резидентом Парка высоких технологий.

В 2007 году компания получила статус "Золотого партнера" Microsoft. Это стало новым импульсом в развитии и увеличении числа сертифицированных специалистов.

В 2011 EffectiveSoft получила награду «Золотой Байт» от ПВТ в номинации «Самая динамично развивающаяся компания».

В 2015 году компания вошла в мировой Top-10 тестировщиков по версии американского исследовательского агентства Cluth.

Сегодня EffectiveSoft - это более 300 сотрудников и заказчики практически со всех континентов планеты. Бескомпромиссное качество и профессионализм позволяют расширять географию клиентов и высоко ценятся давними партнерами. А сочетание богатого опыта и смелых инноваций дают возможность уверенно смотреть в будущее.

EffectiveSoft продолжает расти и стремительно развиваться.

Для отображения рейтинга не хватает 13 отзывов. Почему?

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица

В компании работают

42

Ранее в компании работали

63
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing Vasily Verkovich
– Project Manager, NLP developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 10 лет
Оценка: 2.4

В компанию попал случайно. В 2010 году мне позвонили и очень настойчиво упрашивали придти, предлагая позицию руководителя проектов. Пришел на собеседование, Саша (владелец)
попросил решить его пролемы на неком плюсовом проекте и сказал что хочет платить мне 1750. На следующий день,
когда я уже прекратил поиски работы, они изменили условия договоренностей и предложили только 200 долларов. Остальную оплату от заказчика наниматель распределял сам по своему усмотрению и без техничегоко участия в проекте и без всякой ответственности.
Мне не предоставили возможность распредлять прибыль компании или оплату за выполненную работу.
Заказчик платил более 4000 евро за каждого в месяц.
Пришел на проект, один был с опытом по релевантным технологиям другой нет. На всех постоянно
пытались повесить параллельные проекты, и это при том что за своей проект мы отчитывались на
8 часов в день. Поэтому отношения в коллективе были не очень.
Тем не менее мне удалось в первые три с небольшим года сгенерировать выручку компании
более четырехсот тысяч евро. На мои протоколы о невыполнении сотрудниками своих обязанностей никто
не реагировал в течении трех лет, не выгодно и дорого.
Андрей (тех дир) меня заставил взять одного программиста против моей воли, так дешевле для них.
Через два года они так обнаглели что повесили на меня два активных проекта и фактически понизили,
поставив того кто технически в проект так и не вписался в качестве контактного лица.
Когда пришло время релиза то застряли из-за него, не мог виртуалку настроить месяц, написал
заказчику о переносе релиза, и тут вдруг Андрей (тех дир) обвинил меня в том что я не соответствую его
представлениям о проффессионализме.

Перешел на другой проект - семантика (intellexer).
Тут все отлично только вот одна беда, заказов нет, несколько заказов в год по мелочам.
Софта написано тонны, в отделе три программиста. На митингах Саша жаловался что
на отдел уходит сто тысяч в год, не окупается.
Через год работы, на одной из планерок, Паша (нач отдела) начал от меня требовать переходить к нему
и прекратить работать на еффектив софт. Пошел к Саше за разьяснениями, заодно указал ему
насколько неэффективно идет работа в отделе, предложил решения. Саша инфу принял, добавил
что иначе проект нужно готовить к закрытию. Через некоторое время собрал тайное собрание и объявил
что хочет видеть на месте Паши Галю. Олег (тех дир) напомнил Саше
о том что он объявлял уже что Галя такую функцию выполнять не может из-за спецефичных личных
качеств, но Саша все равно объявил ее будущим нач отдела. Мне приказал держать все в тайне.
Через несколько дней собрали собрание и Саша обвинил меня и Пашу в конфликте и объявили Галю нач отдела.

Пошли будни, продаж как небыло так и нет. Программисты все ушли, на меня повесили вообще весь софт
в отделе, плюс Галя регулярно запрашивала консультации о том как вести процесс разработки.
В 2017, после нескольких фэйлов Леши с заказчиками, опять начали на меня вешать коммерческие проекты,
решили что я должен их содержать всех. Галя с заказчиками не контактирует, нет скилов.
Леша только в книжках читал про запуск проектов и привлечении финансов.
Галя запросила у меня очередную консультацию на предмет того где брать заказчиков и инвестиции.
Написал подробно как у нас построена работа и что нужно делать. Указал ей на упущенных клиентов и предложил
методы улучшения бизнес-процесса. Предложил свою помощь в общении с клиентами, многим из которых я бы мог помочь
в ИИ-решениях.
И тут вдруг Гале стало казатся что я не соответствую ее представлениям о том какие сотрудники должны быть в ее
отделе. За мной начал гоняться Юра (директор) с требованием написать заявление по собственному на основании того что я
неадекватен. Два дня он меня терроризировал, предложил оплату за две недели.
Юра продавал мне тк 48 ч2 (нессответсвие работником занимаемой должности) а я ему продавал ему тк 48 ч3
(нарушение нанимателем законодательства о труде) плюс вмешательство в личную жизнь работника и предложил выплатить 3 зп.
Причем систематическое и групповое. В ходе торгов и своих домоганий Юра заявил что а) у фирмы нет денег б) ему
не позволяют какие-то люди разобраться в ситуации и принять решение, с) Саша лично заинтересован в Гале и
ни в чем разбираться не будет независимо от тяжести ее проступков.
Тогда напомнил что эти нарушения производились еще и Андреем в течении нескольких лет, о чем я писал в отчетах.
Мне накинули еще пол зп и быльше ничего не выплатили.
Хотя на самом деле у них в 2018 г начались увольнения, уволили много людей.

Минусы

см выше

Проработал в EffectiveSoft Ltd.: почти не работал
Оценка: 4.4

Без комментариев нельзя... Ну ладно)
Главным плюсом в Effective Soft действительно является семейная атмосфера где могут общаться все со всеми. Время от времени под конец рабочего дня люди собираются на кухне чтобы отпраздновать например чей-нибудь день рождения и даже если просто проходить мимо, то с большой вероятностью тебя попытаются накормить)

Missing maktavish_2010
– JS Developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: почти 2 года
Оценка: 4.9

Работаю в Effective-soft около года.

Очень хороший коллектив. Интересные проекты. Удобное расположение офиса и уютные румы. Куча тематических вечеринок на праздники. Крутые корпоративы. Хорошая зп.

Минусы

нет

Missing Alexey Kot
– Middle Dev в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 3 лет
Оценка: 4.0

Я проработал в effective soft более 2х лет, и хочу сказать , что в компании работается достаточно комфортно, есть интересные достойные проекты и чувствуется, что руководству не наплевать на развитие сотрудников.
Отдельно хочу отметить замечательного руководителя HR отдела, Екатерину, которая всегда поможет в любых вопросах! :)

E2b3598f99007f4dd736801dad087787?1427577662 pavel.pontus
– senior developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: почти 8 лет
Оценка: 5.0

Работаю в Effective-soft более 3-ех лет и очень доволен. До этого работал меньше года в Itransition и 2 года по распределению в Prontosoft.

В первую очередь хочу отметить очень крутой менеджмент в компании - крутые спецы, ни одного косяка с их стороны за это время я не припомню, все проблемы в командах решаются грамотно и не остаются без внимания. О предыдущих компаниях такого сказать не могу. Вдобавок, я менеджеров, по работе, почти никогда не вижу, что меня очень устраивает! Это тоже им плюс.

Мне очень нравятся все коллеги с которыми мне удалось поработать здесь - все очень дружелюбные, инициативные, грамонтные. Каждый чем то хорош, и тим лиды стараются распредилять задача в зависимости от предпочтений человека, не навязывая каких то догм.

Из 7ми проектов что были здесь, мне не понравился только один, но когда я попрасился перевести меня на другой, это зделали в течении месяца. Самые интерестные были миграция данных из любого источника в любой источник (target) и два проекта надстройки над облаками - там можно было прочувствовать всю красоту кода и увидеть все оснавные паттерны на своих местах.

Офис очень радует удобным расположением, удобно разбит по кабинетам, закрытые столы и без ощущения муравейника в open-space. Правда летом бывает жарковато из-за заморозки кондишена - его фиксят каждое лето, но все же работает он не всегда.

Директор обожает анекдоты и головоломки и часто расказывает интерестные и смешные истории. Пусть он не супер эксперт в сфере IT (имхо), но в нем видны явные лидерские качества которые больше всего заметны в плане заботы о персонале. Два раза сам наблюдал как он вступал в конфликт, отстаивая интересы своих сотрудников (если интерестно могу рассказать в личке)

HR-ы несколько раз за год организуют тур-поездки ну и всякие походы боулинг, картинг еще чего всякого разного.

В поход на conference days за счет компании попал всего 1 раз, хотелось бы конечно побольше. Но ребята которые ходят делают потом обзорные доклады, что очень интерестно. Время от времени есть web-семинары по менеджменту и новым фичам в программировании. Хоть я и пропускал кое-какие из них, но оч стараюсь их смотреть и все время хочется их побольше

Плюсы

Подумав, могу точно сказать что я счастлив на работе - интерестный проект с людми, которые думают как ты. И менеджмент, который не портит настроение, а даже совсем наоборот

Минусы

Пока что не нашел

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.