EffectiveSoft Ltd.

Web
Сотрудники ≈ 310
Технические специалисты в Беларуси ≈ 270
Сотрудники в Беларуси ≈ 300
2000 год основания
570b615ccf46260eca4352216a5f3e7f

EffectiveSoft была основана в 2000 году.

Компания специализируется на разработке программного обеспечения для спектра отраслей, включая сферу финансовых технологий, медицину и трэйдинг. За плечами компании - 20 лет успешного опыта на рынке Европы, Азии и США, и более 500 довольных клиентов по всему миру.

EffectiveSoft предоставляет программные решения как для динамично развивающихся стартапов и небольших фирм, так и для крупных организаций и известных корпораций.

История компании.

Идея создания принадлежит Александру Кирковскому - одному из основателей компании. Все начиналось с небольшого офиса и 15 сотрудников. Однако активная работа и серьезные цели привели к впечатляющим результатам. К тому же, EffectiveSoft открыла представительство в США. Число заказчиков постоянно росло, появлялись новые рынки, собственные продукты и технологии.

В декабре 2006 года EffectiveSoft стала резидентом Парка высоких технологий.

В 2007 году компания получила статус "Золотого партнера" Microsoft. Это стало новым импульсом в развитии и увеличении числа сертифицированных специалистов.

В 2011 EffectiveSoft получила награду «Золотой Байт» от ПВТ в номинации «Самая динамично развивающаяся компания».

В 2015 году компания вошла в мировой Top-10 тестировщиков по версии американского исследовательского агентства Cluth.

Сегодня EffectiveSoft - это более 300 сотрудников и заказчики практически со всех континентов планеты. Бескомпромиссное качество и профессионализм позволяют расширять географию клиентов и высоко ценятся давними партнерами. А сочетание богатого опыта и смелых инноваций дают возможность уверенно смотреть в будущее.

EffectiveSoft продолжает расти и стремительно развиваться.

Для отображения рейтинга не хватает 12 отзывов. Почему?
Ассоциированные юридические лица

В компании работают

43

Ранее в компании работали

63
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 1 года
Оценка: 3.9

Компания как будто без особенностей, немного старой закалки, но на моей памяти за полтора года в нее вернулись 3 синьора, которых знаю лично по работе. Ни в одной другой компании такого встречать не приходилось.

Плюсы

  • ситуации, проекты и заказчики бывают разные, однако менеджмент всегда старается по возможности поддержать своих сотрудников в первую очередь
  • существует вариант попроситься с проекта, который тебе в силу каких-либо причин не подходит: находят замену, выводят "по здоровью" на другой проект или на бенч
  • бенч оплачивается в 100% размере зарплаты, на бенче никто не красит траву - занимаешься спокойно своими делами, обучаешься
  • нет систем слежения и аудиозаписи, отчетов зачем ходишь в туалет и что ты там делаешь, трекинга жопочасов и прочей контроль-фрик идиотии
  • чистый офис, который вылизывается 24/7
  • не приходилось наблюдать "тут мне надо еще немножечко доделать", а скорее наоборот: в 19.00 тебя попросят не позорить отдел и собираться уже домой, прости господи (с). Всегда можно закончить завтра или в понедельник
  • если есть часы овертайма, то их не назначают, а предлагают взять по желанию и возможности, оплата х1.5
  • на удаленке большое доверие со стороны руководства: спокойно работаешь, никто не просит расписывать в отчете как прошел твой день - репортит ПМ все ли ОК на проекте

Минусы

  • сложности с пересмотром зарплаты в сторону повышения
  • проекты хорошие и разные, в том числе и проектные менеджеры попадаются с гнильцой
  • олдскульный дизайн, мифический отдел бизнес-анализа выдает нагора страшные сказки
  • звезд с неба ждать не приходится, но никто их и не обещает при найме
Missing Cat0x1
– Project Manager, NLP developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 10 лет
Оценка: 2.9

В компанию попал случайно. В 2010 году мне позвонили и очень настойчиво
упрашивали придти, предлагая позицию руководителя проектов. Пришел на
собеседование, Саша (владелец) попросил решить его пролемы на неком
плюсовом проекте и сказал что хочет платить мне 1750. На следующий день,
когда я уже прекратил поиски работы, они изменили условия договоренностей
и предложили только 200 долларов. Остальную оплату от заказчика
наниматель распределял сам по своему усмотрению и без техническоко
участия в проекте и без всякой ответственности.
Мне не предоставили возможность распредлять прибыль компании или оплату
за выполненную работу, от меня скрыли сколько заказчик платил за такие
высокие требования.
Заказчик платил более 4000 евро за каждого в месяц.
Пришел на проект, один был с опытом по релевантным технологиям другой нет.
Причем инфа о том что у Вадима нет опыта пришла вначале от Алексея (тех дир)

На всех постоянно пытались повесить параллельные проекты, и это при том
что за своей проект мы отчитывались на 8 часов в день. Поэтому отношения
в коллективе были не очень. Ты распределяешь задачи а программист тебя
посылает потому что от него потребовали поработать на другом проекте.
Тем не менее мне удалось в первые три с небольшим года сгенерировать
выручку компании более пятисот тысяч евро. На мои протоколы о
невыполнении сотрудниками соглашений никто не реагировал в течении трех
лет, не выгодно и дорого.
Андрей (тех дир) меня заставил взять одного программиста против моей
воли, выполнять за него задачи.
Через два года они так обнаглели что повесили на меня два активных
проекта и продолжали заставлять доделывать задачи за того кто не
потянул проект, перевезя его в датский офис. Когда я начал задавать
вопросы наниматель организовал на меня нападение, 28 мая 2013 г меня
пригласили в митинг рум и начали всей толпой обвинять в увольнениях
каких то сотрудников и каких-то абстрактных нарушениях. Это насилие
продолжилось и после окончания встречи, Андрей продолжил меня
насиловать своими требованиями в несоответствии своим личным
взглядам и предпочтениям, хотя у меня таких обязанностей не было.
Перешел на другой проект - семантика (intellexer).
Тут все отлично только вот одна беда, заказов нет, несколько заказов
в год по мелочам. Софта написано тонны, в отделе три программиста.
На митингах Саша жаловался что на отдел уходит сто тысяч в год, не
окупается. Через год работы, на одной из планерок, Паша (нач отдела)
начал от меня требовать переходить к нему и прекратить работать на
еффектив софт. Пошел к Саше за разьяснениями, заодно указал ему
насколько неэффективно идет работа в отделе, предложил решения.
Саша инфу принял, добавил что иначе проект нужно готовить к
закрытию. Через некоторое время собрал тайное собрание и объявил
что хочет видеть на месте Паши Галю. Олег (тех дир) напомнил Саше
о том что он объявлял уже что Галя такую функцию выполнять не может
из-за спецефичных личных качеств, но Саша все равно объявил ее
будущим нач отдела. Мне приказал держать все в тайне.
Через несколько дней собрали собрание и Саша обвинил меня и
Пашу в конфликте и объявили Галю нач отдела. Таким образом Саша
оклеветал мою проф репутацию с целью замены своего сотрудника.

24 августа 2015 г, что бы сменить работу, я письменно потребовал
от нанимателя разобраться в нападении на меня в мае 2013 г. Олег
(тех дир) и Ольга попросили меня подождать.

Пошли будни, продаж как небыло так и нет. Программисты все ушли,
на меня повесили вообще весь софт в отделе, плюс Галя регулярно
запрашивала консультации о том как вести процесс разработки.
В 2017, после нескольких фэйлов Леши с заказчиками, опять начали
на меня вешать дополнительные проекты, решили что я должен их
содержать всех. Галя с заказчиками не контактирует, нет скилов.
Леша (ученый с претендом на нач отдела) за три года существенных
финансов так и не нашел.
Галя запросила у меня очередную консультацию на предмет того
где брать заказчиков и инвестиции. Написал подробно как у нас
построена работа и что нужно делать. Указал ей на упущенных
клиентов и предложил методы улучшения бизнес-процесса.
Предложил свою помощь в общении с клиентами, многим из которых
я бы мог помочь в ИИ-решениях.
После здоровой критики Галя и Юра организовали на меня новое
нападение. За мной начал гоняться Юра (директор), отключив мне почту,
с требованием написать заявление:
- тыкая мне некими сведениями которые он получил от Гали, где
я что-то не выполняю
- угрожал в случае несговорчивости создать самые жесткие условия работы,
увеличить количество работы и наказывать методом трудовой дисциплины
- обвинил в психических недостатках, которые мешают мне, по его мнению,
продолжать работать здесь
В процессе переговоров он согласился что Галя виновата в ситуации, но
сказал что так хочет Саша и сделать Юра ничего не может.
Тогда я предожил выплатить мне 3 зарплаты в соответствии с п. 6.4.3
Невыполнение или ненадлежащее выполнение нанимателем условий контракта.
Юра согласилися, сказал что выплатит сейчас 1 зп, остальные деньги он
в данный момент выплатить не может так как у фирмы нет денег и некие люди
не позволяют разобраться в сиуации. Взамен он попросил написать заявление.
В 2020 я узнал, что наниматель опубликовал информацию об увольнении примерно
240 человек в 2018-2019 г, и тут стало понятно откуда ноги растут.
Скрываемые массовые увольнения и желание отбить бабло.
После публикации отзыва наниматель шлет мне письма с угрозами уголовного
и административного преследования за использование некой коммерческой
тайны и распространение клеветы. Я запросил заказным письмом какие именно
сведения являются клеветой и коммерческой тайной, а так же пожаловался
на нападение в 2013 г и потребовал предоставить результаты расследования
о нанесении мне умышленного легкого телесного повреждения повлекшего
кратковременное растройство здоровья и незначительную стойкую утрату
трудоспособности. Ответа нет.
Остальных денег так же нет. Могу лишь константировать факт того
что Юра ввел меня в заблуждение и обманул с целью наживы через нанесения
ущерба в крупном размере.

Минусы

см выше

Проработал в EffectiveSoft Ltd.: почти не работал
Оценка: 4.4

Без комментариев нельзя... Ну ладно)
Главным плюсом в Effective Soft действительно является семейная атмосфера где могут общаться все со всеми. Время от времени под конец рабочего дня люди собираются на кухне чтобы отпраздновать например чей-нибудь день рождения и даже если просто проходить мимо, то с большой вероятностью тебя попытаются накормить)

Missing maktavish_2010
– JS Developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: около 2 лет
Оценка: 4.9

Работаю в Effective-soft около года.

Очень хороший коллектив. Интересные проекты. Удобное расположение офиса и уютные румы. Куча тематических вечеринок на праздники. Крутые корпоративы. Хорошая зп.

Минусы

нет

Missing Alexey Kot
– Middle Dev в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 3 лет
Оценка: 4.0

Я проработал в effective soft более 2х лет, и хочу сказать , что в компании работается достаточно комфортно, есть интересные достойные проекты и чувствуется, что руководству не наплевать на развитие сотрудников.
Отдельно хочу отметить замечательного руководителя HR отдела, Екатерину, которая всегда поможет в любых вопросах! :)

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.