EPAM

Web, Mobile, Embedded, Banking software, Big Data, E-commerce, FinTech, IOT, AR/VR, AI/ML
Сотрудники ≈ 37300
Сотрудники в Беларуси ≈ 10000
1993 год основания
840bf9c2c46aa104215a854043271c85

Основанная в 1993 году компания EPAM Systems Inc. (NYSE: EPAM) сегодня является ведущим мировым поставщиком услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ. Президент компании и председатель совета директоров — Аркадий Добкин. 

Используя свою инженерную ДНК, многолетний технологический опыт и компетенции в сфере консалтинга, дизайна и инновационных стратегий, EPAM тесно сотрудничает со своими клиентами для создания передовых решений, которые превращают сложные бизнес-задачи в реальные бизнес-возможности. Компания предоставляет полный комплекс услуг от консалтинга и формирования стратегий до разработки, поддержки эксплуатации и управляемых сервисов нового поколения. 

Команды профессионалов EPAM работают с заказчиками в более чем 30 странах в Северной Америке, Европе, Азии и Австралии, создавая решения для различных отраслей: страхование, путешествия, розничная торговля и потребительские товары, банки и финансы, медиа и развлечения, медицина и биотехнологии, технологический сектор и ТЭК. Компания постоянно расширяет свои возможности, экспертизу и выходит на новые рынки.

EPAM признана одной из четырех технологических компаний, входящих в список Forbes «25 cамых быстрорастущих публичных технологических компаний» каждый раз начиная с 2013 года, занимает 1 место среди поставщиков ИТ-услуг в списке Fortune «100 самых быстрорастущих компаний», является ведущим партнером Google, SAP, UiPath и других технологических компаний. EPAM занимает 14 место в мировом рейтинге компаний, активно участвующих в Open Source проектах на GitHub.

Будучи глобальной компанией, EPAM заботится не только о своих сотрудниках, но и о мире вокруг. Развитие образования, защита окружающей среды, социальные программы ‒ все это находится в фокусе внимания программы нашей корпоративной социальной ответственности. Программа EPAM eKids поддерживает изучение программирования детьми и подростками. На волонтерской основе специалисты компании обучают детей сотрудников, деток-беженцев и детей с инвалидностью, ребят из «SOS-Детские деревни», фондов «Геном», «Рано» и семей, оказавшихся в сложном социальном положении. Участники EPAM eKids изучают программирование через создание мультфильмов, компьютерных игр, сайтов, а также занимаются цифровым творчеством, развивающим логику, интеллект и внимание. Компания организует социальные хакатоны EPAM Engineering Jam, результатом которых становятся приложения и продукты для белорусских министерств и ведомств, негосударственных организаций и инициатив.

Наши социальные сети:

 

Для отображения рейтинга не хватает 9990 отзывов. Почему?

Официальные представители


В компании работают

573

Ранее в компании работали

430
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в EPAM: больше 9 лет
Оценка: 3.7

Учиться - на первых и вторых шагах в ИТ можно и удобно.
Работать - можно если не смущают некоторые орг. моменты (см. pros & cons)
Расти и развиваться - можно, но не всегда с адекватной оценкой со стороны руководства.
Драйвают контору действительно классные ребята - есть у кого поучиться и получить кайф от работы или менторинга , но достучаться до таких стало труднее чем раньше.

Плюсы

Инфраструктура, внутренние службы и процессы "на каждый день"

Достаточно тренингов и материалов для развития не отходя от рабочего места, есть чем занять себя в период бэнча

Взаимопомощь и поддержка среди коллег все еще на высоком уровне, хотя и есть уже подвижки чтобы похерить и это

Минусы

Аттестация и рост - из цели сделать процесс одинаковым во всех локациях получили очень непрозрачную и непонятную процедуру

ЗП - вы ограничены вилкой на своей позиции каким бы крутым спецом не были, и постоянный рост ваших скилов никак не скажется на вашем благосостоянии если не пройден асессмент, и вилка естественно не дотягивает до средне-рыночной. Вам могут предложить обязательно прокачать какой-то новый модный скил для соответствия ожиданиям рынка, но никто не гарантирует изменение зп в связи с ростом вашей компетенции.

Стало много "менеджеров" и РМ-ов, в чьей квалификации можно усомниться - не способны принимать решения и что-то довести до конца, не умеют работать ни сами, ни правильно делегировать, могут без последствий для себя подставить и на внутренних проектах, и с заказчиками

Идеология, "люди это наше главное достояние" и внутренние правила - в угоду якобы заботе о клиентах и их мнении о компании ввели кучу обязательных сезонных тренингов, где всем навязаны правила придуманные "идеологами" из офисов в США , и пофиг что тебе с этим не светит столкнуться и локальные законы могут говорить о другом - им надо чтобы было так как они прописали. Повторяемые тренинги с минимальными изменениями или без них могут заставить думать что вы дебил-склеротик и не помните что успешно прошли их полгода назад.

На ключевые региональные посты принимают людей "с улицы", реже стали давать порулить своим кадрам

Обратная связь по вертикали - слухи и "новости" из соцсетей и и-нета часто опережают официальные сообщения на дни, а то и недели; самостоятельно понять вектор и планы развития рядовым сотрудникам практически нереально.

(для офисов СНГ) Будьте готовы что на 8-е марта или 23-е февраля вас официально если и поздравят, то в лучшем случае как существо нейтрального пола, и возмущаться по этому поводу ой как некрасиво :)

Проработал в EPAM: около 3 лет
Оценка: 3.6

Все что будет написано, только за Гродненский офис. В целом ЭПАМ компания хорошая. Много всяких плюшек, которых к сожалению с каждым годом все меньше. Приятно общаться с людьми. ЗП конечно не очень, но оно и понятно. Очень большие деньги вкладываются в эти самые плюшки, а также существует очень большой штат сотрудников которые обучают или должны обучать и другой персонал. По десятибальной шкале я бы поставил 5 баллов, не больше. И в минусах я опишу основную причину.

Плюсы

С позитивного
Хорошее отношение. Бывают прецеденты, как и везде, но в целом с этим отлично. Никто никогда не откажет помочь, ну или сделать вид что помогает:)
Постоянные менторинги, различные курсы, в том числе английского. Ученым конечно не станешь, но прокачаться можно не плохо. Ведь как не крути, проще когда кто-то объясняет, чем когда сам читаешь.
Разнообразие в плане технологий.
Такие плюшки как абонементы в тренажурку и т.д., различные мероприятия, скидки.

Минусы

Самый большой минус в том, что здесь существует очень большой процент халявщиков. Скажу честно, когда я пришел в епам, одна из основных моих целей было и остается обучение и набор опыта. Но когда общаешься здесь с некоторыми людьми, то понимаешь что они не являются специалистами в своей области, а некоторые даже основы с трудом помнят. Хотя ты D2, а он(она) D4 и выше.
Большинство говорят что здесь блата нет. А я вам скажу что он есть. Нет, я не встречал такого что прямо в открытую давали понять, что человек свой и его трогать нельзя. Но случаи были, когда люди с отличными знаниями и опытом сидят D1 и D2 и при просьбе поднять уровень возникает много препятствий, которые в принципе преодолимы, но очень сомнительны. А другие, заметно с более низким уровнем знаний, D3-D4 и выше. И причем некоторым(с сомнительными знаниями я имею ввиду) дают такой уровень сходу, при устройстве в компанию.
Ну и не могу оставить без внимания тот факт, что сейчас идет очень активный поиск новых сотрудников. Зачем так сильно раздувать штат, не понятно. Очень много текущих работников сидит или на бэнче, или на внутренних проектах.

Проработал в EPAM: почти не работал
Оценка: 4.1

Работал до этого в разных больших и маленьких компаниях.
Хочу поделится впечатлениями и о EPAM.

Рекоммендую начинающим айтишникам. Платить будут гроши, но есть возможность быстро прокачаться (опять же, если повезёт с проектом) и найти место получше.
Социальный пакет не плохой. Но! Если вам достаточно хорошо платят в другом месте, то выбирать социалку можно самому и гораздо на более выгодных для себя условиях.
Проекты разношерстные. В основном шлак, но есть и хорошие. Тут как повезёт.
Слишком! раздут штат всяких ресурсных и управленческих манагеров.
Заметил, что ценятся "рвачи" . Те, кто изображеет активную деятельность, но по факту - эффективность низкая. В маленьких компаниях эффективность куда выше за счёт большего контроля и мотивации.
По ЗП скажу, что как выпросите. Вообще, компания жмёт.
В целом, дам оценку компании чуть выше среднего.

Missing-male Soulist
– Business Analyst в EPAM
Работает в EPAM: почти 9 лет
Оценка: 4.8

Работаю в EPAM более 4 лет. Начал с позиции Business Analyst, летом собираюсь претендовать на Business Analysis Team Leader. Работаю с иностранными заказчиками, иногда веду тренинги, менторю.

Плюсы

Плюсы
• Разнообразие. Я успел поработать на пяти довольно крупных проектах с разными командами и заказчиками из Швеции, США, России, Люксембурга, Голландии. Это уникальный профессиональный опыт, «выживание» в стрессовых ситуациях.
• Команда. Мне всегда попадались умные и адекватные коллеги, с которыми работается не только продуктивно, но и приятно.
• Образование. В EPAM много образовательных программ. Часто не хватает времени, но между проектами всегда можно что-нибудь себе выбрать по софт-скиллам или записаться на курсы английского.

Минусы

Минусы
• Работать надо много :). Тебе не дадут просто так сидеть и отдыхать, по крайней мере, у бизнес-аналитиков так. Компания вкладывает ресурсы и хочет их «отбивать». Поэтому важно помнить о тайм-менеджменте, не забывать сохранять work-life balance и сабмитать отпуска.

• По поводу зарплат, говорят, что в EPAM зарплаты ниже, чем в более мелких конторах на рынке. Мое мнение, если это и так, то потому, что у нас платят тем, кто действительно работает и приносит результаты. Когда менеджер видит, что человек растет и будет отдавать адекватные его обучению и опыту результаты в будущем.

Проработал в EPAM: почти не работал
Оценка: 4.7

Работаю довольно давно и пока не вижу лучшей альтернативы Епам-у.
По проектам - выбор хороший, на твой вкус, желание и способности. Профессиональное развитие здесь на 100% обеспечено. По зарплате - практически как и везде в Беларуси (руководство довольно жадное).

Плюсы

Социальный пакет, дружная атмосфера в коллективе, в большинстве своем адекватный менеджмент, интересные проекты.

Минусы

Пока делаешь свою работу хорошо, отношение к тебе на высоте, независимо от твоих скиллов. Но стоит один раз где-то ошибиться - припоминать тебе это будут всю жизнь, независимо от того, как ты будешь впахивать в дальнейшем.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.