Epol Soft

ООО "Эполь Софт"
ИТ-аутсорсинг, Телекоммуникации, Разработка ПО на заказ, ИТ-консалтинг
Сотрудники: ≈ 162 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 138 Сотрудники в Беларуси: ≈ 162
16 1 Год основания: 2007
D7240cac7964f4db6d1b56c05f8c1549

Epol Soft – компания с 10-летним опытом работы на международном рынке IT.

Мы предлагаем услуги по разработке заказного ПО, а также в области IT-аутсорсинга и IT-консалтинга.

Компания была основана в 2007 году как ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» и являлась одним из подразделений европейской группы компаний Ericpol – ведущего разработчика в сфере телекоммуникаций. За время работы в составе Ericpol, мы завоевали доверие европейских заказчиков и зарекомендовали себя как надёжный бизнес-партнёр.

В 2010 году наша компания первая среди брестских IT-фирм стала резидентом Парка Высоких Технологий.

Ответственный подход и стремление превзойти ожидания клиента лежат в основе нашего сотрудничества с заказчиками. Это позволило нам стать исполнителем ряда проектов для белорусского правительства.

По решению учредителей в 2016 году ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ вошел в состав группы компаний Epol, изменив название компании – ООО «Эполь Софт».

Epol Soft is a Belarusian IT-company.
We offer services in the field of custom software, IT-outsourcing and IT-consulting.

The company was established in 2007 as IOOO “ERICPOL BREST” and was a member of Ericpol Group that is a leading developer in the field of telecommunication. While working as a part of Ericpol we have won the trust of European customers and has gained a reputation of a reliable partner.

In 2010 our company was the first among Brest IT-firms that became a resident of the Hi-Tech Park.

Responsible approach and desire to exceed client expectations are the basis of our cooperation with customers. It has allowed us to become one of the main suppliers of software for the Belarusian government.

By the decision of the founders, in 2016 ERICPOL BREST has joined Epol companies group. The company name has been changed for OOO "Epol Soft".

Для отображения рейтинга не хватает 8 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing
Работает в Epol Soft: 7 месяцев
Оценка: 4.9

Отличная компания и хорошие условия для развития как с точки зрения прохождения стажировки, так и непосредственно работы. Есть возможность заграничных командировок для повышения квалификации, бесплатные курсы английского.

Дружный коллектив, всегда есть у кого спросить, если есть вопросы.

Для проектов по телекоммуникациям готовят людей, как правило, самостоятельно, способны обучить даже незнающего студента при достаточном желании и способностях с его стороны с последующим трудоустройством.

Плюсы

  • Заграничные командировки (Швеция, Польша)
  • Бесплатные курсы английского
  • Оплата половины стоимости обедов
  • Отличный коллектив
  • Тимбилдинги
  • Работа на международных проектах
Проработал в Epol Soft: почти не работал
Оценка: 2.5

Постараюсь дать более-менее субъективную оценку.
Студенты должны более ответственно выбирать фирму для распределения, ведь по сути два года для программиста это большой срок, за который можно развиваться.
Эрикполь имеет некоторые плюсы:
1) Возможность работы за границей (в основном в Польше);
2) Бесплатная виза;
Другие плюсы, как бассейн, тренажерка, оплата половины стоимости обедов я не рассматриваю. Т.к. по сути они никак не влияют на дальнейший рост как специалиста.
Есть некоторые нюансы:
1) В Эрикполе используются очень спецефические Эриксоновские технологии, про них не прочитаешь в интернете, собственно поэтому Эрикполю выгоднее набрать студентов и обучить их этим технологиям. Тут есть подводные камни. Подумайте что будет через 2 года, когда закончится распределение. Представьте, что вы захотели сменить место работы. Вы будете владеть специфическими технологиями, которые по сути, никому кроме Эрикполя и не нужны. На собеседовании в другую фирму вам будет очень сложно объяснить чем вы занимались. От вас будут требовать совсем других знаний. Для смены работы вам придется очень серьзено поработать над собой и своими знаниями.
2) Устраиваясь на работу в Эрикполь, вы должны уяснить что программирование - это не единственное чем вам придется заниматься. Написание документации, тестирование, разработка, планирование сроков - все это ложится на плечи разработчика. С одной стороны - хорошо, можно себя почувствовать в роли разработчика, тестировщика, бизнес-аналитика, менеджера. А запись в трудовой все же будет "инженер-программист". С другой стороны т.к. приходится делать все, то у вас мало шансов стать хорошим специалистом в чем-то одном. Устраиваясь программистом на Java будьте готовы что вам могут сказать что программистов на Java пока не требуется, учите C++, или вас отправят разрабатывать на Java, а в итоге вам придется работать со скриптами. Такое частенько происходит, потому что менеджмент часто бывает не в курсе того, какие технологии используются на проекте. Мнение сотрудника не учитывается, чем скажут заниматься, тем и придется.
3) Работа на суппорте. Практически все проекты передаются Брестскому Эрикполю на доработку. Малая вероятность того что придется что-то разрабатывать самому, будете только дорабатывать. Работа ведется по принципу "найди похожее в проекте и сделай также".
4) Совковый менталитет менеджмента. Будьте готовы столкнуться с тем, что легитимность сотрудника (термин, которым любит бросаться директор) будет важнее способностей, отдачи от сотрудника в работе. Т.е. если вы носите майку с лейблом "Эрикполь", показываете перед начальством как вы любите Эрикполь, агитируете друзей - то вы лучше сотрудника, который порядочно выполняет свою работу. Совет фирмы, собрания типа "чего мы достигли за месяц + планы на следующий месяц" все это есть... (не напоминает советские "пятилетки"?).

Вывод: перед устройством на работу подумайте хорошо, чего именно вы хотите достичь в фирме. Работа за границей, карьерный рост или развитие себя в программировании. Не бойтесь собеседований. Отношение на собеседовании тоже о многом говорит. На собеседовании складывается не только мнение о вас, как сотруднике, но еще и ваше мнение о фирме. Пройдите собеседование у нескольких работодателей и выберите лучшего.
Всего хорошего.

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси