Проработал в компании 4 года. В Брестском офисе за это время было 2 заказчика и 5 проектов. На проектах всегда использовались одни из самых современных технологий как по части бэкэнда, так и по части фронтэнда, поэтому знаний и практики на проекте хватало для того, чтобы расти в качестве специалиста.
В Брестском офисе находятся только разработчики, при этом они никак не ограничены в решении повседневных вопросов, вовсе необязательно отчитываться перед кем-то за каждое телодвижение, гибкий график (в последнее время была удаленка из-за сложившейся ситуации в связи с пандемией). При этом, если нужна какая-то помощь в решении каких-то организационных вопросов, то всегда быстро и оперативно эти самые вопросы решались, без всякой бюрократии.
Так как все заказчики находились в Европе, то был очень большой опыт в общении на английском языке, что поспособствовало его развитию в моем случае (также организованы курсы для дополнительного изучения языка).
Недавно я перешел в другую компанию (предложили большую з/п).
Но при устройстве в "Сеавус" эта компания предлагает средние по рынку заработные платы, поэтому с этим в принципе у них тоже все хорошо.
Также не исключаю варианта вернуться в эту компанию в будущем...
Плюсы
- отличный менеджмент, всегда всё по делу и по существу;
- хорошие возможности для прокачки английского, так как все заказчики были из Европы (также есть возможность посещать курсы английского, которые оплачивает сама компания);
- поддержка релокации (рассматривают индивидуально);
- удобный график (наличие удаленной работы);
- современные технологии на проектах как на бэкэнде, так и на фронтэнде;
- во время ковида не было сокращений
Минусы
Так как я начинал с позиции junior, то мне сильно не хватало тренингов, обучающих видеоматериалов и какой-то активности по сертификации
