Forte Group

Web, Mobile, Embedded, Telecom, EduTech, Open Source, E-commerce, FinTech, IOT, Banking software, Big Data, MedTech/Health, Insurance
Сотрудники ≈ 500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 160
Сотрудники в Беларуси ≈ 190
2000 год основания
85dfbf8f468d3c3b5cd258580c27942c

Who we are: IT consulting and software delivery company

Forte Group was founded in 2000 and is headquartered in Chicago, IL, USA with offices in Ukraine and Belarus. We have 500+ employees worldwide and 190 of them work in Minsk office. We have completed 300+ successful projects in North America, Europe, and Asia for clients like DocuSign, Relativity, Sphera, Insureon, GPShopper, Follett, SwiftIQ and Lawyer Exchange.

What we do: coding, engineering, rock’n’roll

Forte Group provides full lifecycle software development services — from architecture and UI design to development to maintenance. We help mid-market and large enterprises extend capabilities of their existing software products and systems, build products from scratch, and augment software engineering teams to accelerate and enhance delivery. 

 

Our team consists of like-minded professionals ready for a tech challenge. You name it, we’ve already done it — our portfolio features projects for industries like banking, financial services, healthcare, IoT, life sciences, logistics, manufacturing, supply chain, media and entertainment, and retail. To add value and achieve solution scalability, we use Agile methodology, - Egor Goryachkin, CTO at Forte Group. 

Our technology focus

.NET, Java, JavaScript (React.js, Node.js, Knockout.js), Oracle, Hybris, SalesForce, PHP.

What’s in it for you? 

We encourage life-long learning and welcome employee initiatives. We support non-profit IT organizations, technology hubs, and community events to raise awareness, create new job opportunities and discover talent. We have been HTP residents since 2013. We offer a wide range of benefits to make your work enjoyable:

  • External training compensation,  in-office English classes;
  • Knowledge-sharing events, meetups and workshops for IT professionals;
  • Corporate and team-building events;
  • Sports and leisure activities;
  • Extended health insurance plans;
  • Corporate loyalty program.

Follow us:

Telegram
Facebook
Instagram 
Linkedin

Для отображения рейтинга не хватает 20 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
D46b0864f6e1f4ab466001f8b16c5ada alexbudni
– .Net Software Engineer в Forte Group
Работает в Forte Group: около 2 лет
Оценка: 4.6

Средняя по размерам компания, которая не теряет духа маленькой и "ламповой".
За время работы в Форте меня не покидало чувство причастности к чему то общему, "чувство локтя" если можно так выразиться. Несмотря на относительно большой прирост новых сотрудников и изменений менеджмент и HR продолжают стараться учитывать голос каждого, и находить индивидуальный подход к людям и их проблемам. Двери к директору минского офиса всегда открыты, можно обратиться по любому вопросу не боясь наткнуться на стену непонимания. Есть ежемесячная рассылка о текущем положении дел в компании, новых проектах и выделении сотрудников отличившихся в той или иной области.
Работа HR отдела поставлена на отлично, часто проводятся интересные мероприятия, как для саморазвития (Knowledge sharing), так и для создания неформальных связей между сотрудниками. Даже во время удаленки HR старались сделать все возможное для сохранения чувства команды в компании. Нет ощущения экономии на мероприятиях и сотрудниках. Если даже что то не возможно провести из экономических соображений это будет честно и открыто донесено.
Рост заработной платы прозрачный и справедливый. Нет ощущения, что твой запрос "уходит куда то в небеса и возвращается с результатом не подлежащим обсуждению"
Новый офис с удобным расположением и приятным дизайном. Есть терраса на открытом воздухе. Просторные общие зоны, много мест для работы за исключением рабочего места, если хочется временно сменить обстановку.
Из своего опыта могу судить о сильной экспертизе в .Net и особенно сильной в JS. Много проводится Knowledge sharings особенно по последнему, курсы для начинающих с возможностью трудоустройства в компанию. Есть штатный преподаватель английского, занятия проводятся в офисе (онлайн в режиме карантина), реальная возможность подтянуть свой уровень английского или перейти на новый уровень языка.
Ложкой дегтя будут проекты. За время работы в компании в подавляющем большинстве случаев на вопрос о причинах ухода я слышал об отсутствии подходящих проектов\утрате интереса к существующему. Это абсолютно не значит, что все проекты в компании неинтересные. Заметна работа sales, появляется большое количество новых проектов, так что есть тенденция к улучшению ситуации. Но небольшой шанс попасть на не особо интересный проект все равно сохраняется. При этом есть возможность обсудить с менеджментом свое недовольство и выразить пожелания по смене проекта.
Развитие сотрудника - задача сотрудника. Возможностей для саморазвития много, но ответственность за него целиком ложится на самого сотрудника. Для людей со слабой самоорганизацией это может быть проблемой.

В качестве вывода могу сказать, что на текущий момент пока ни разу у меня не появилось желания сменить компанию. При переходе с прошлого места работы у меня был образ в голове о комфортном месте работы с возможностями для роста. Этот образ оказался почти целиком воплощен в Forte Group

Плюсы

  • Заработная плата
  • Knowledge sharings, образование, саморазвитие, English
  • Менеджмент на всех уровнях
  • Сильная команда в HR отделе
  • Неформальная корпоративная жизнь и мероприятия (корпоративы, happy hours, мероприятия в офисе, персональное поздравление с др сотрудников)
  • Общение в компании, коллектив
  • Новый офис

Минусы

  • Небольшой шанс попасть на неинтересный проект
  • Урезание соц. пакета на время карантина
  • Официальный рабочий день смещен в сторону вечера в угоду "сore time" с заказчиком
  • Подход к personal development plan.
  • Неизбежная утрата части ощущения "ламповости" в связи с ростом количества сотрудников и появления новых лиц
Проработал в Forte Group: больше 1 года
Оценка: 4.8

Компания отличная!
В этой компании я проработал 1 год и 9 месяцев и у меня сложилась собственная оценка, есть что рассказать про неё.

Каждый день, приходя на работу, и, добираясь до рабочего места, никогда не пройдешь мимо половины рабочего коллектива. Со всеми всегда хочется поздороваться, пожелать хорошего дня, потому что контингент людей был очень позитивный и приятный.

По поводу открытых дверей - это правда, всегда есть возможность что-то спросить, обсудить, предложить. Очень отзывчивое руководство, со всеми на "ты".

Хорошо поставлены HR-процессы, очень понравилось ставить перед собой цели, и потом успевать вовремя их закрывать, и назначать новые. Если есть какие вопросы, всегда помогут!

Незабываемые летние и зимние корпоративы, а также масса других организованных мероприятий.

Отличное мероприятие Knowledge Sharings, где каждый может привнести свои знания и кейсы (сам тоже выступал).

Отличный уровень специалистов, всегда есть что перенять.

Если мне ещё когда-нибудь предоставится возможность поработать с этими людьми - однозначно да!

Плюсы

  • Рост
  • Решение любых вопросов
  • HR
  • Атмосфера
  • Руководство
  • Специалисты
  • Соцпакет
  • Корпоративы

Минусы

  • Проекты для .NET (хотя ситуация редкая)
6f00dd0950ca537d0eb0a768ab38c6ca crainov
– Front-end developer в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 3 лет
Оценка: 3.6

Достаточно неплохая компания) очень отзывчивое руководство, главное что это дверь всегда открыта и любой может подойти с любым предложением и пообщаться, может и мелочь, но для меня это важный момент. Как и на любой галере все зависит от проекта, но что приятно удивило вне зависимости от проекта как только захочешь проходишь performance review. HR адекватные, и опять же с любым можно напрямую законтачить.

Из минусов может выделил бы определенную разобщенность по проектам, каждая команда сидит и не особо взаимодействует с окружающими, хотя в последние пару месяцев стала меняться в лучшую сторону, возобновились knowledgesharings.
Ну и наверно еще один минус если ты не на этаже где находится кухня, то приходиться скакать по этажам, но вроде после НГ должны переехать.

Проработал в Forte Group: больше 1 года
Оценка: 3.9

В целом рекомендую если вы идете за техническим ростом. Да и чтобы просто позврослеть и набраться хороших советов от мудрых ребят. Я благодарен компании за то что сделала меня взрослее во всех аспектах. В компании очень комфортно. Рекомендую.

Плюсы

Рост по технологиям.
Много крутых и сильных ребят.
Командировки в США.
Очень крутые корпоративы. Зимний 1+1, а на летний можно брать даже детей.
В компании можно быть практически не заметным. Это + интровертам и любителям провести обед в тишине.
Престиж Компании: прошёл пару собеседований, перед тем как ушёл. Одна только запись в резюме Forte Group. Даёт преимущество при рассмотрении резюме. Так же постоянно приходят предложения из Европы, т.е. компанию там знают и ценят.
Высшее руководство из Американского офиса очень крутое))

Минусы

За 1.5 года по з.п. роста не было совсем. Только небольшая угроза, что если не станешь Middle, то мы с тобой расстанемся. Хотя бы на $50 повысили бы для приличия. Это при том что я работал на 3-х проектах паралельно, но от одного клиента.
Строгий лид, который постоянно тебя контролирует и критикует. (Иногда хвалит)
Долгое увольнение (ждал целый месяц)

Missing Zamulka Pavel
– Front-end developer в Forte Group
Работает в Forte Group: около 2 лет
Оценка: 4.7

Наиболее адекватное отношение к начинающим программистам из тех которые встретил за пол-года активного посещения собеседований. Не жалеют время на разговор с человеком и смотрят на знания а не в резюме.
Очень порадовала внутренняя система обучения. Уроки английского прямо в офисе в удобное время. Страховка, спортзал близко к офису, метро в шаговой доступности.

Плюсы

-Хорошая система внутреннего обучения.
-Приятная доброжелательная атмосфера.
-Быстрое решение любых административных вопросов.

Минусы

-Мне, как жаворонку, тяжело работать с Чикаго.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.