Forte Group

Web, Mobile, Embedded, Telecom, EduTech, Open Source, E-commerce, FinTech, IOT, Banking software, Big Data, MedTech/Health, Insurance
Сотрудники ≈ 500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 170
Сотрудники в Беларуси ≈ 210
2000 год основания
85dfbf8f468d3c3b5cd258580c27942c

Who we are: IT consulting and software delivery company

Forte Group was founded in 2000 and is headquartered in Chicago, IL, USA with offices in Ukraine and Belarus. We have 500+ employees worldwide and 210 of them work in Minsk office. We have completed 300+ successful projects in North America, Europe, and Asia for clients like DocuSign, Relativity, Sphera, Insureon, GPShopper, Follett, SwiftIQ and Lawyer Exchange.

What we do: coding, engineering, rock’n’roll

Forte Group provides full lifecycle software development services — from architecture and UI design to development to maintenance. We help mid-market and large enterprises extend capabilities of their existing software products and systems, build products from scratch, and augment software engineering teams to accelerate and enhance delivery. 

 

Our team consists of like-minded professionals ready for a tech challenge. You name it, we’ve already done it — our portfolio features projects for industries like banking, financial services, healthcare, IoT, life sciences, logistics, manufacturing, supply chain, media and entertainment, and retail. To add value and achieve solution scalability, we use Agile methodology, - Egor Goryachkin, CTO at Forte Group. 

Our technology focus

.NET, Java, JavaScript (React.js, Node.js, Knockout.js), Oracle, Hybris, SalesForce, PHP.

What’s in it for you? 

We encourage life-long learning and welcome employee initiatives. We support non-profit IT organizations, technology hubs, and community events to raise awareness, create new job opportunities and discover talent. We have been HTP residents since 2013. We offer a wide range of benefits to make your work enjoyable:

  • External training compensation,  in-office English classes;
  • Knowledge-sharing events, meetups and workshops for IT professionals;
  • Corporate and team-building events;
  • Sports and leisure activities;
  • Extended health insurance plans;
  • Corporate loyalty program.

Follow us:

Telegram
Facebook
Instagram 
Linkedin

Для отображения рейтинга не хватает 18 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в Forte Group: больше 1 года
Оценка: 4.6

Forte - компания, в которой приятно работать. Руководство идет на встречу в любых вопросах. Компания предоставляет много приятных бонусов, можно выделить следующие: happy hours по пятницам, компенсация спорта, курсы английского. Комфортный новый офис недалеко от метро. Ощущение работы в большой семье.

Плюсы

  • Современный офис недалеко от метро
  • Happy Hours
  • Дружный коллектив
  • Отзывчивое руководство
  • Курсы английского

Минусы

  • За год работы было сложно выделить какие-то существенные минусы.
Missing
Проработал в Forte Group: 9 месяцев
Оценка: 2.5

Компания старается выглядеть современной, менеджмент на первый взгляд доброжелательный и очень обаятельный.

Плюсы

Работа:
- к 2019 наняли ресурсных менеджеров
- зарплата вовремя, вся на карту
- есть инхауз бизнес-аналитик, можно получить ответы в тот же день

Плюшки:
- английский полностью бесплатный, хорошего качества (преподаватели инхауз, так что можно запросить пруфридинг или подготовку к собеседованию)
- бывали спонтанные выезды на большие выходные, частью спонсируемые компанией
- по пятницам вечером всякое мороженое, супы, бутеры, чтобы вы не торопились домой

Команда:
- разработчики остаются душевными даже в сложных ситуациях, полное отсуствие мата
- ребята из украинских офисов очень поддерживают при отсутсвии документации - любой вопрос получает ответ в течение часа
- главный бухгалтер очень позитивная и обстоятельная дама

Офис:
- в отделе ATG есть диван, на котором ребята остаются на ночь
- чистый офис и туалеты, директор немедленно сам убирает за собой, если что-то отпрокинул на кухне
- на праздники офис украшают и после декорации убирают (самостоятельно администрация)
- разработчики Форте редко испытывали проблему с парковкой в старом офисе, так как приезжали задолго до остальных сотрудников БЦ. В новом офисе, возможно, Форте выбил парковку для своих, потому что менеджмент из-за недостатка машино-мест страдал опазданиями

Минусы

  • все условия обсуждать только на бумаге с подписью и печатью. Если менеджер просит вас поовертаймить (с трекингом, естественно), то оплаты ваших оверов не ждите anyway. Мой совет не вестись на овертаймы ни под каким соусом, будь то "немножечко помочь другой команде на пару часов в день" (по факту это +8 часов в день) или "прочитать курс лекций по ATG ньюкамерам, эфорты не более часа в день" (по факту за основную работу свою садишься под вечер: надо ведь еще домашки проверить, фидбэки дать). Все пишем, все подписываем у директора вплоть до будет ли налоговый вычет с оговоренной суммы. Зарплаты это тоже касается
  • в мое время для получения аккаунта нужно было пройти часовой собес с заказчиком из США, на английском. Если поступает апрув, то получаешь аккаунт и остаешься. Интересно, что аккаунт - собственность компании, и апрувленные аккаунты продолжают жить собственной жизнью независимо от сотрудников даже после их увольнения. Эта схема работает благодаря "говорящим головам" - есть ПМ, есть скрам-мастер (со стороны США), а есть какой-то джентльмен, который представляет тебя на дейли скрам и прочих митингах
  • на ни в коем случае нельзя заикаться о проблемах на проекте или что-то про докупить из техники, даже если тебя просят сказать, что можно улучшить. Улучшить можно только собственный перформанс
  • выдержите на компанию больше пяти лет - да, вам дадут эти бесплатные конференции раз в год, привезете немецких конфет, и весь необъятный ATG оупенспейс будет вас любить
  • неприятный процесс увольнения по собственному, советую на него приходить с включенным диктофоном ("ничего, если я буду записывать аудио нашей беседы на память?") Так вам будет легче вынести собственную никчемность.
D46b0864f6e1f4ab466001f8b16c5ada alexbudni
– .Net Software Engineer в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 2 лет
Оценка: 4.6

Средняя по размерам компания, которая не теряет духа маленькой и "ламповой".
За время работы в Форте меня не покидало чувство причастности к чему то общему, "чувство локтя" если можно так выразиться. Несмотря на относительно большой прирост новых сотрудников и изменений менеджмент и HR продолжают стараться учитывать голос каждого, и находить индивидуальный подход к людям и их проблемам. Двери к директору минского офиса всегда открыты, можно обратиться по любому вопросу не боясь наткнуться на стену непонимания. Есть ежемесячная рассылка о текущем положении дел в компании, новых проектах и выделении сотрудников отличившихся в той или иной области.
Работа HR отдела поставлена на отлично, часто проводятся интересные мероприятия, как для саморазвития (Knowledge sharing), так и для создания неформальных связей между сотрудниками. Даже во время удаленки HR старались сделать все возможное для сохранения чувства команды в компании. Нет ощущения экономии на мероприятиях и сотрудниках. Если даже что то не возможно провести из экономических соображений это будет честно и открыто донесено.
Рост заработной платы прозрачный и справедливый. Нет ощущения, что твой запрос "уходит куда то в небеса и возвращается с результатом не подлежащим обсуждению"
Новый офис с удобным расположением и приятным дизайном. Есть терраса на открытом воздухе. Просторные общие зоны, много мест для работы за исключением рабочего места, если хочется временно сменить обстановку.
Из своего опыта могу судить о сильной экспертизе в .Net и особенно сильной в JS. Много проводится Knowledge sharings особенно по последнему, курсы для начинающих с возможностью трудоустройства в компанию. Есть штатный преподаватель английского, занятия проводятся в офисе (онлайн в режиме карантина), реальная возможность подтянуть свой уровень английского или перейти на новый уровень языка.
Ложкой дегтя будут проекты. За время работы в компании в подавляющем большинстве случаев на вопрос о причинах ухода я слышал об отсутствии подходящих проектов\утрате интереса к существующему. Это абсолютно не значит, что все проекты в компании неинтересные. Заметна работа sales, появляется большое количество новых проектов, так что есть тенденция к улучшению ситуации. Но небольшой шанс попасть на не особо интересный проект все равно сохраняется. При этом есть возможность обсудить с менеджментом свое недовольство и выразить пожелания по смене проекта.
Развитие сотрудника - задача сотрудника. Возможностей для саморазвития много, но ответственность за него целиком ложится на самого сотрудника. Для людей со слабой самоорганизацией это может быть проблемой.

В качестве вывода могу сказать, что на текущий момент пока ни разу у меня не появилось желания сменить компанию. При переходе с прошлого места работы у меня был образ в голове о комфортном месте работы с возможностями для роста. Этот образ оказался почти целиком воплощен в Forte Group

Плюсы

  • Заработная плата
  • Knowledge sharings, образование, саморазвитие, English
  • Менеджмент на всех уровнях
  • Сильная команда в HR отделе
  • Неформальная корпоративная жизнь и мероприятия (корпоративы, happy hours, мероприятия в офисе, персональное поздравление с др сотрудников)
  • Общение в компании, коллектив
  • Новый офис

Минусы

  • Небольшой шанс попасть на неинтересный проект
  • Урезание соц. пакета на время карантина
  • Официальный рабочий день смещен в сторону вечера в угоду "сore time" с заказчиком
  • Подход к personal development plan.
  • Неизбежная утрата части ощущения "ламповости" в связи с ростом количества сотрудников и появления новых лиц
Проработал в Forte Group: больше 1 года
Оценка: 4.8

Компания отличная!
В этой компании я проработал 1 год и 9 месяцев и у меня сложилась собственная оценка, есть что рассказать про неё.

Каждый день, приходя на работу, и, добираясь до рабочего места, никогда не пройдешь мимо половины рабочего коллектива. Со всеми всегда хочется поздороваться, пожелать хорошего дня, потому что контингент людей был очень позитивный и приятный.

По поводу открытых дверей - это правда, всегда есть возможность что-то спросить, обсудить, предложить. Очень отзывчивое руководство, со всеми на "ты".

Хорошо поставлены HR-процессы, очень понравилось ставить перед собой цели, и потом успевать вовремя их закрывать, и назначать новые. Если есть какие вопросы, всегда помогут!

Незабываемые летние и зимние корпоративы, а также масса других организованных мероприятий.

Отличное мероприятие Knowledge Sharings, где каждый может привнести свои знания и кейсы (сам тоже выступал).

Отличный уровень специалистов, всегда есть что перенять.

Если мне ещё когда-нибудь предоставится возможность поработать с этими людьми - однозначно да!

Плюсы

  • Рост
  • Решение любых вопросов
  • HR
  • Атмосфера
  • Руководство
  • Специалисты
  • Соцпакет
  • Корпоративы

Минусы

  • Проекты для .NET (хотя ситуация редкая)
6f00dd0950ca537d0eb0a768ab38c6ca crainov
– Front-end developer в Forte Group
Работает в Forte Group: почти 4 года
Оценка: 3.6

Достаточно неплохая компания) очень отзывчивое руководство, главное что это дверь всегда открыта и любой может подойти с любым предложением и пообщаться, может и мелочь, но для меня это важный момент. Как и на любой галере все зависит от проекта, но что приятно удивило вне зависимости от проекта как только захочешь проходишь performance review. HR адекватные, и опять же с любым можно напрямую законтачить.

Из минусов может выделил бы определенную разобщенность по проектам, каждая команда сидит и не особо взаимодействует с окружающими, хотя в последние пару месяцев стала меняться в лучшую сторону, возобновились knowledgesharings.
Ну и наверно еще один минус если ты не на этаже где находится кухня, то приходиться скакать по этажам, но вроде после НГ должны переехать.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.