Helmes Bel

Работаю уже почти полтора года, хочу сказать что у меня смешанные чувства. Есть как плюсы, так и минусы. Главная особенность Хелмеса - компания по факту состоит из "маленьких компаний" менеджеров и их юнитов. Вплоть до того, что менеджеры могут сдавать друг другу рабочих по фиксированному рейту. В целом мне это нравится, за счёт этого даже в небольшой компании можно добиться разнообразия во всем, что находится во власти менеджера.
В общем и целом я бы рекомендовал сюда идти тем, кто хочет сидеть на айтишном кресле ровно, стабильно получать хорошую ЗП и любоваться красотами офиса. Остальным не советовал бы эту компанию (хотя может быть скоро всё изменится и у Хелмеса появится много замечательных проектов).

Плюсы

• Приятная атмосфера, люди в целом дружелюбны и готовы помочь.
• Есть возможность получать оклад выше, чем в среднем по рынку.
• Классный офис.
• Если кто-то ищет место, где можно осесть на долгие годы, то Хелмес может его предложить.
• Скорее всего вам попадётся как минимум адекватный менеджмент, как максимум - руководитель, с которым не захотите расставаться (но есть определённые исключения, читай ниже).
• Социальный пакет, он в целом классный. Правда я не понимаю кому нужна эта страховка, ну да ладно, не мои деньги транжирятся :)

Минусы

• На данный момент есть основной проект для Минского офиса, сказать что это легаси - ничего не сказать. Крайне не рекомендую тем, для кого важен профессиональный рост. Насчёт альтернатив сказать сложно, я видел только единичные альтернативы на пару месяцев.
• Ну и да, мы все понимаем как пишется стек в описании вакансии. Для вакансий на этот самый легаси всякие спринги с последними джавами высасываются из пальца. Вы в 99% случаев не будете это использовать.
• К слову о менеджерах, среди них попадаются совершенно разные люди, есть и такие, кто обязательно воспользуется твоим доверием, может оклеветать тебя за твоей же спиной, может спокойно забыть о каких-либо договорённостях, ссылаясь на что угодно, будет пытаться всякими уловками продавить свои интересы и так далее. Но как я уже сказал, далеко не все такие.
• На уровне топ менеджеров много говорят что главная ценность Хелмеса это люди, но фактически всё зависит от непосредственного руководства.
• Некоторых людей напрягает, что тебя могут продавать в разные пуллы время от времени, хотя мне не кажется это проблемой.

Я работал в минском офисе Хелмес около полугода и в данный момент продолжаю сотрудничество в рамках своей фирмы, хотел поделится своим опытом "работы изнутри".

Здесь хорошо организован рабочий процесс и всегда есть возможность составить оптимальный рабочий график, при необходимости работая из дома или удаленно. Для меня это было большим плюсом, так как нужно было успевать еще решать организационные вопросы в моей компании.

Технически работа была сложной и интересной, я многому научился. База кода достаточно большая и первое время было немного жутковато, но время "вливания" находится в диапазоне нескольких недель.

Отмечу также что сейчас ребята работают в новом офисе, который по удобству и комфорту является лучшим из всех где я работал, всем будущим сотрудникам компании в этом плане очень повезет.

В целом, мое впечатление положительное и я рад и ценю то, что был когда-то частью этого отличного коллектива. Желаю всем будущим и настоящим сотрудникам успехов!

Плюсы

• отличный, слаженный коллектив
• возможность работы в кастомном графике, в т.ч. удаленно
• большой набор технологий и фреймворков, применяемых в разработке
• большая база исходного кода
• большая зарплата) (это всегда классно))
• возможность влиять на архитектуру проекта и предлагать свои решения, твое мнение всегда будет услышано и рассмотрено
• система кросс-ревью кода (ревью кода друг и друга в команде)
• инновационный подход в методологии управления процессом разработки

Минусы

нет

Работую в этой компании уже больше года и могу поделиться своими ощущениями. Helmes это небольшая компания с головным офисом в Эстонии (это и плюс и минус). Плюс в том, что корпоративы и некоторые командировки идут в Эстонию, минус - главное руководство сидит там, и их видение проблем отличается от нашего :)
Обстановка внутри компании похожа на комфортную и домашнюю. Локальное руководство идет на встречу (на сколько это возможно:)

Плюсы

командировки/корпоративы в Эстонии
поддержка шенген визы
рабочая обстановка

Минусы

небольшой карьерный рост
малый пул проектов

Сотрудничаю с компанией Хелмес уже более 2х лет. За моими плечами более 10 лет работы в ИТ. Имел счастье работать в разных фирмах по разработке ПО. Пожалуй, Хелмес - одна из лучших. На работу хочется приходить, хотя строгого графика нету. Работу делать интересно благодаря поддержке менеджеров и коллектива, хотя сами задачи, зачастую, бывают очень сложны и выходят за рамки твоих скилов. Корпоративный тимбилдинг, пожалуй, один из лучших, хотя поездки каждый раз в разные места отдыха утомляют дорогой, но приносят массу новый эмоций и впечатлений от участия в мероприятиях и увиденного в новых местах не только РБ, но и Европы.

Плюсы

• небольшой и очень дружелюбный коллектив
• великолепные возможности для развития сотрудников (поощерние посещений различных ИТ курсов и ивентов)
• изучение иностранных языков (английский, немецкий, эстонский :) )
• интересный и частые корпоративы и совместные выезды
• частые командировки в EU
• великолепный менеджмент, с которым легко общаться, делиться своими проблемами и быть услышанным
• медицинское страхование/спортивные мероприятия

Минусы

• отсутствие/неразвитие иных направлений кроме Java
• отсутствие полного цикла разработки в рамках Хелмеса (в основном поддержка и развитие уже имеющихся проектов)

Я был частью Helmes 8 месяцев. Довольно короткий срок для того, чтобы сделать карьеру, но вполне достаточно для того, чтобы понять, чем живет компания, и сформировать свое мнение о ней.

Минский офис Helmes довольно немногочислен (на сегодняшний день менее 20 человек) и в этом, на мой взгляд, его несомненный плюс. Очень подкупает неформальность и дружелюбие коллег. Я не знаю, как так получилось: может причиной тому отсутствие четко выраженной иерархии сотрудников или просто люди такие подобрались, но за все время моей работы я ни разу не ощущал дискомфорта в общении с коллегами. Это дорогого стоит, по-моему.

Каждому программисту приходится довольно тесно общаться с зарубежными коллегами, рассредоточенными по всей Европе и за ее пределами, в зависимости от проекта: за время моей работы я общался с людьми из Эстонии, США, Швейцарии и Южной Кореи. Не знаю, плюс это для Вас или минус, но разговаривать Вам так или иначе придется. Здесь нет менеджеров, "озвучивающих" программистов. Естественно, это предполагает знание английского языка хотя бы на среднем уровне. Для оттачивания навыков общения в офисе проводятся курсы английского и немецкого. Занятия проводятся в рабочее время.

Не редкость - командировки в Эстонию и Швейцарию. Иногда в другие европейские страны. Некоторым везет больше и их командируют в США, но это уже бывает не так часто. Благодаря Helmes я побывал Эстонии (3 раза) и Финляндии (1 раз).

Еще один плюс - компания не жалеет денег на профессиональное развитие сотрудников: участие в конференциях (в т.ч. за пределами Беларуси), оплата сертификационных экзаменов, заказ любых книг, связанных с профессиональной деятельностью.