Itransition

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 3000
Технические специалисты в Беларуси ≈ 2700
Сотрудники в Беларуси ≈ 2497
1998 год основания
A0d52ea537ed59a84e659fc865c50c74

Компания Itransition — один из лидеров мирового рынка ИТ-решений и услуг и неоднократный победитель конкурса «Брэнд года» в категории «Лучший работодатель».

Работая и с крупным бизнесом, и со стартапами, мы предоставляем полный комплекс услуг по разработке программного обеспечения, интеграции приложений, стратегического и технологического ИТ-консалтинга, тестирования, сопровождения и поддержки ПО.

Itransition — это команда из консультантов, бизнес-аналитиков, архитекторов и разработчиков программного обеспечения, специалистов по сопровождению и поддержке, инженеров-тестировщиков и менеджеров проектов, среди которых есть как специалисты с высшим образованием, так и студенты.

Нам важно, чтобы каждый сотрудник был заинтересован в результате своей работы, поэтому мы стараемся создать оптимальные условия для труда и отдыха своих специалистов.

Мы организуем собственные учебные курсы, которые включают теоретические и практические занятия и разработку итогового проекта по специализации.

Мы предлагаем интересную работу в атмосфере, стимулирующей личное развитие, свободу и ответственность, доверие и помощь в реализации новых идей.

Технологическая база Itransition включает в себя платформы и продукты ведущих мировых производителей ПО и технологии с открытым кодом.

Наши сотрудники могут выбирать технологические направления, изучать новые технологии как самостоятельно, так и в группах по интересам, а также применять свои знания на практике.

Мы работаем с локальными и глобальными компаниями из разных отраслей, что позволяет нашим сотрудникам приобретать уникальный опыт, создавая полнофункциональные решения с учетом особенностей и потребностей бизнеса наших клиентов.

 

Для отображения рейтинга не хватает 14 отзывов. Почему?

В компании работают

135

Ранее в компании работали

231
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Itransition: около 2 лет
Оценка: 2.8

Работал в данной компании на протяжении двух лет в департаменте поддержки инфраструктуры. В целом, как специалисту, можно расти и развиваться, условия удовлетворительные. Увольнялся по истечению срока контракта, на свое место привел специалиста.

Плюсы

  • расположение офиса;
  • отличный коллектив.

Минусы

  • отсутствие карьерного роста;
  • отсутствие роста заработной платы;
  • несоблюдение условий оффера;
  • окончательный расчет при увольнении был задержан на 4 бизнес дня;
  • сумма окончательного расчета значительно меньше ежемесячной заработной платы, при том, что был отработан фактически весь месяц.
Проработал в Itransition: 11 месяцев
Оценка: 3.0

Проработал около года на позиции маркетолога. Изначально сомнений не было при выборе между двумя офферами, был уверен, что получу уникальный опыт и возможность роста по карьерной лестнице. Как сильно я ошибался...

Непосредственно моим руководителем был Дмитрий А., как к личности претензий нет, а вот к планированию задач и представлении о сотрудничестве - явно недочеты. Как результат - монотонная работа, порой скчная и неинтересная, мне как маркетологу есть куда разогнаться - банально, не посвещают в коммуникации других отделов, чтобы хоть как-то автоматизировать свои процессы и быть визионером и верить в то, что я делаю. Очень сыро, неинтересно, наряду с конкурентами - проигрывают во всем. На решение выбора картинки для основного домена сайта - приходиться согласовывать с CEO и может понадобиться неделя, я уже молчу про платные каналы продвижения.

Плюсы

Расположение офиса

Минусы

Выше, из ключевых для тех, кто не знаком с компанией - нет как такового роста по ЗП, быстро достигается потолок. Несовременные взгляды на продвижение как имиджа компании, так и отдельно взятых услуг на международном рынке. Девелоперам возможно есть резон начать карьеру, ребятам из digital marketing - явно лучше искать что-то получше.

Проработал в Itransition: больше 1 года
Оценка: 2.8

Работала в данной компании несколько лет назад. Пришла на курсы, а впоследствии устроилась на работу. Дали контракт на 5 лет ("c распределением", поскольку была студентом 2го курса в тот момент) - согласилась т.к это было первое место работы (контракт на 2 года не предлагали). Проработала в компании почти 2 года. Некоторые проекты были интересными, некоторые - не очень, со старыми технологиями. Долгое время была без проекта, т.к в компании был недостаток проектов, мне обещали "вот уже в следующем месяце будет новый проект", но как-то не ничего не стартовало. В день обсуждения повышения квалификации и зп именно отсутствие у меня проектов и было тем, что мешало повысить зп до желаемого уровня... + Опять обещания что "вот-вот стартанёт проект, и тогда через пару месяцев пересмотрим зп". Устала я ждать проекта и решила уволиться, однако из-за контракта меня отпускать не хотели (к тому моменту проекта у меня всё ещё не было). Пришлось уходить по статье.

Плюсы

  • Отличная возможность для развития джуну
  • Много интересных и крутых людей в компании
  • У меня были адекватные ПМ.
  • Команда у меня (почти) всегда была очень крутая

Минусы

  • Контракт у меня был на 5 лет, увольнялась по статье.
  • При увольнении сначала отпускные не выплатили, однако когда связалась с бухгалтерией, всё пересчитали и выплатили.
  • повышение ЗП очень сильно зависит от ресурсного менеджера (по моему ощущению попросить повысить зп было сложно)
  • некоторые проекты со старыми технологиями
Проработал в Itransition: почти не работал
Оценка: 4.5

Проработал в компании более 10 лет. Карьеру начал в Itransition сразу после универа. Как и подобает попал на курсы Паши Лебедева, за что ему огромное спасибо.

-
Работал и развивался сперва как SharePoint/.NET разработчик и потом уже фокус был только на .NET и Azure. Думаю могу сказать, что прошел вместе с ребятами большой путь. Отделы менялись и формировались и все же для меня основным моментом оставалось одно - я всегда работал с замечательными и ответственными людьми. Вижу, что в отзывах других коллег на этом портале высказывается иное мнение. Будем считать, что мне повезло, я все же не работал с каждым в Итре.

-

Плюсы

  • Как и писал выше - я всегда работал с хорошими людьми. Может повезло, а может отличная работа отдела кадров.

  • Всего один раз за мою карьеру были переработки, как шанс спасти проект. И я понимаю под этим не один жалкий час сверху в день, а гораздо больше. Такого потом не было. Тем более, что компания не мотивирует сотрудников на переработку в плоть до того, что предупреждают, что не согласованные переработку (часы) могут и не выплачиваться.

  • Учитывая размер компании здесь есть огромный выбор технологии. И компании позволяет менять стек по личным договоренностям.

  • Что касается оборудования, то с моими 13+ годами в компании понятно, что у меня были и два моника (даже учитывая, что у меня ноут) и SSD, когда был без ноута. Насколько видел по ребятам, которые только начинали свою карьеру в Итре, то второй монитор они не долго ждали. Возможно получали после прохождения испытательного или при достижении какого-то уровня (в Итре своя схема карьерного роста). На столы и стулья не жалуюсь. Все хорошо. А если проблемы появляются, то вопрос всегда решался оперативно.

  • Очень понравился новый офис на переулке Козлова 25. Кухня, которая уже есть во всех офисах. Игровые автоматы, которые наверное уже тоже везде есть. Боулинг, воздушный хоккей (кажется так называется). В общим есть место не только для работы, но и для отдыха или небольшого перерывчика.

  • Свободный график. У ребят, которые еще учились в универе, получалось и работать в компании. Мне это тоже помогало, просто заранее предупреждал заказчика и команду, что задержусь.

  • Общение с заказчиком. Были проекты на которых постоянно общаешься с англоговорящими заказчиками, ездишь в командировки к ним (ну это уже от проекта к проекту).

  • Компания недавно начала проводить свою техническую конференцию ITWorks для сотрудников компании (соотв. бесплатно). Много интересного и полезного. Мне лично понравилось.

Минусы

  • В случае с софтом у меня в разные периоды были разные подходы со стороны компании. Просишь Microsoft Office и тебе его выдают, но так было давно. Теперь нужно доказывать проектную необходимость. Пишешь документацию или разрабатываешь плагин - еще сработает. Хотя в последнее время все по понятным причинам в Confluence. Аналогичная история с Resharper. В моем случае я сам плачу за нее т.к. у меня свой личный ноут на котором и разрабатываю.
    Занес этот пункт в минус т.к. считаю, что за среду разработки должна отвечать компания, а тот же Resharper чуть ли не must have.

  • Да есть легаси проекты (где под легаси я понимаю проект с большой кодовой базой и историей, а не качество самого кода). Без таких проектов никуда и мне кажется при определенных условиях это является признаком того, что проект используются и он развивается. Нельзя же что-то разработать уйти, а потом пусть все горит синим пламенем. Более того компания в таких вопросах идет на встречу - есть возможность сменить проект.

Выводы
Данный отзыв - это мой личный опыт работы в компании. И видно, что у меня мало минусов т.к. в основном только положительные впечатления. Могу посоветовать Итру как для новичком так и для бывалых. Задавай правильные вопросы на интервью о компании, процессах, ваших планах в компании и вы получите правильные ответы. А дальше сами принимайте решение.

Проработал в Itransition: почти не работал
Оценка: 4.2

Всем привет. Работаю в компании +- 9 месяцев. Студент, прошел на работу через курсы, до этого опыта работы не имел. Встретили ласково, но вместе с тем и по взрослому. Первое время работал на внутреннем проекте с небольшой командой, дальше - иностранный заказчик, постоянный английский, интересные проекты.

Плюсы

  • Курсы английского. Это действует. Если есть базовые знания + желание, то за один курс можно научиться базово поддерживать беседу и избавиться от нервов в разговоре на английском с заказчиком.
  • Постоянный контакт. Всегда все можно обсудить с менеджером, такая политика компании.
  • Большинство заказчиков - иностранные. Значит постоянная практика английского, что на мой взгляд очень важно.
  • Интересные проекты. Ни на одном проекте мне не было скучно.
  • Менторинг и тех лиды. Все опытные ребята, всегда находил ответы на необходимые вопросы.

Минусы

Пересмотр квалификации не так часто, как хотелось бы, но вместе с тем это всегда обсуждаемо.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].