Itransition

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 3000
Технические специалисты в Беларуси ≈ 2700
Сотрудники в Беларуси ≈ 2500
1998 год основания
A0d52ea537ed59a84e659fc865c50c74

Компания Itransition — один из лидеров мирового рынка ИТ-решений и услуг. 

Мы предоставляем полный комплекс услуг по разработке программного обеспечения, интеграции приложений, стратегического и технологического ИТ-консалтинга, тестирования, сопровождения и поддержки ПО как для крупного бизнеса, так и для стартапов. 

Itransition — это команда из архитекторов и разработчиков программного обеспечения, специалистов по сопровождению и поддержке, инженеров-тестировщиков и менеджеров проектов, консультантов и бизнес-аналитиков.  

Развиваться в Itransition можно в таких направлениях: 

разработка ПО

управление проектами

бизнес-анализ

дизайн

техническая поддержка

В число клиентов компании входят мировые бренды из более 40 стран, включая adidas, Phillips, Toyota, Xerox, Wargaming  и другие.

Офисы компании расположены в России и Беларуси, США и Великобритании, Польше, Литве, Украине и Грузии. Мы предлагаем своим сотрудникам возможность релокации и работы удаленно, а также полностью поддерживаем и помогаем с оформлением всех необходимых для этого документов. 

У нас есть собственные учебные курсы по тестированию и разработке программного обеспечения, успешное окончание которых дает возможность получить оффер от компании. 

Наша главная ценность — это люди, поэтому мы стараемся создать атмосферу, стимулирующую личное развитие, свободу и ответственность, доверие и помощь в реализации новых идей. 

Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому наш социальный пакет включает в себя: 

онлайн-курсы английского языка

компенсацию спортивных абонементов.

медицинское обслуживание по корпоративной страховке

корпоративы, тимбилдинги и тематические вечеринки

5 дней оплачиваемого больничного в год без справок и многое другое.

 

Для отображения рейтинга не хватает 13 отзывов. Почему?

В компании работают

136

Ранее в компании работали

231
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
26ced285447acad1d6f893ca103f5260 docto-ram
– инженер-программист в Itransition
Работает в Itransition: больше 3 лет
Оценка: 5.0

Считаю, что мне повезло работать в Itransition. Сравнивать есть с чем, потому как пришёл в IT из совершенно другой области знаний (медицина: хирургия), уже имея за плечами несколько предыдущих мест работы и, соответственно, трудовых коллективов.

Да, IT компаний сейчас много, и это хорошо, когда есть выбор. Но, по сути, все они предоставляют более-менее сходный набор плюшек, а также обеспечивают уровень организации рабочих процессов в соответствии с объёмом самой компании.

Касательно Itransition: на данный момент это крупная быстро растущая команда (именно команда!) с чёткой структурой и отлаженными процессами. Всё прозрачно, всё на уровне! Сотрудника (будь то сторожил или новичок, коим я был в 2018 году) на каждом этапе сопровождают HR, ресурсный и проектный менеджеры, которые всегда открыты к диалогу; да, и в целом в компании налаженная хорошая обратная связь с руководством. Также существует чёткая, понятная, работающая (!) система карьерного роста. С зарплатой не обижают: скорее, всё зависит от самого человека – его собственных достижений как в плане проф. развития, так и работоспособности. Существует и система разнообразных компенсаций (в т.ч. при прохождении сертификаций, а также дисконтные программы). И так далее, и так далее...

А теперь самое главное об Itransition: и это люди. Люди - с которыми мне посчастливилось познакомиться и работать рука об руку. Нигде до этого я не встречал такой открытой, дружеской и располагающей атмосферы! Я очень ценю команду, в которой работаю уже четвёртый год к ряду. Работа составляет добрую половину моей жизни, и я рад проводить её в интересном и доброжелательными ко мне коллективе! Itransition – это про людей! Желаю компании и дальше развиваться и работать в том же ключе!

Проработал в Itransition: около 2 лет
Оценка: 2.8

Работал в данной компании на протяжении двух лет в департаменте поддержки инфраструктуры. В целом, как специалисту, можно расти и развиваться, условия удовлетворительные. Увольнялся по истечению срока контракта, на свое место привел специалиста.

Плюсы

  • расположение офиса;
  • отличный коллектив.

Минусы

  • отсутствие карьерного роста;
  • отсутствие роста заработной платы;
  • несоблюдение условий оффера;
  • окончательный расчет при увольнении был задержан на 4 бизнес дня;
  • сумма окончательного расчета значительно меньше ежемесячной заработной платы, при том, что был отработан фактически весь месяц.
Проработал в Itransition: 11 месяцев
Оценка: 3.0

Проработал около года на позиции маркетолога. Изначально сомнений не было при выборе между двумя офферами, был уверен, что получу уникальный опыт и возможность роста по карьерной лестнице. Как сильно я ошибался...

Непосредственно моим руководителем был Дмитрий А., как к личности претензий нет, а вот к планированию задач и представлении о сотрудничестве - явно недочеты. Как результат - монотонная работа, порой скчная и неинтересная, мне как маркетологу есть куда разогнаться - банально, не посвещают в коммуникации других отделов, чтобы хоть как-то автоматизировать свои процессы и быть визионером и верить в то, что я делаю. Очень сыро, неинтересно, наряду с конкурентами - проигрывают во всем. На решение выбора картинки для основного домена сайта - приходиться согласовывать с CEO и может понадобиться неделя, я уже молчу про платные каналы продвижения.

Плюсы

Расположение офиса

Минусы

Выше, из ключевых для тех, кто не знаком с компанией - нет как такового роста по ЗП, быстро достигается потолок. Несовременные взгляды на продвижение как имиджа компании, так и отдельно взятых услуг на международном рынке. Девелоперам возможно есть резон начать карьеру, ребятам из digital marketing - явно лучше искать что-то получше.

Проработал в Itransition: больше 1 года
Оценка: 2.8

Работала в данной компании несколько лет назад. Пришла на курсы, а впоследствии устроилась на работу. Дали контракт на 5 лет ("c распределением", поскольку была студентом 2го курса в тот момент) - согласилась т.к это было первое место работы (контракт на 2 года не предлагали). Проработала в компании почти 2 года. Некоторые проекты были интересными, некоторые - не очень, со старыми технологиями. Долгое время была без проекта, т.к в компании был недостаток проектов, мне обещали "вот уже в следующем месяце будет новый проект", но как-то не ничего не стартовало. В день обсуждения повышения квалификации и зп именно отсутствие у меня проектов и было тем, что мешало повысить зп до желаемого уровня... + Опять обещания что "вот-вот стартанёт проект, и тогда через пару месяцев пересмотрим зп". Устала я ждать проекта и решила уволиться, однако из-за контракта меня отпускать не хотели (к тому моменту проекта у меня всё ещё не было). Пришлось уходить по статье.

Плюсы

  • Отличная возможность для развития джуну
  • Много интересных и крутых людей в компании
  • У меня были адекватные ПМ.
  • Команда у меня (почти) всегда была очень крутая

Минусы

  • Контракт у меня был на 5 лет, увольнялась по статье.
  • При увольнении сначала отпускные не выплатили, однако когда связалась с бухгалтерией, всё пересчитали и выплатили.
  • повышение ЗП очень сильно зависит от ресурсного менеджера (по моему ощущению попросить повысить зп было сложно)
  • некоторые проекты со старыми технологиями
Проработал в Itransition: почти не работал
Оценка: 4.5

Проработал в компании более 10 лет. Карьеру начал в Itransition сразу после универа. Как и подобает попал на курсы Паши Лебедева, за что ему огромное спасибо.

-
Работал и развивался сперва как SharePoint/.NET разработчик и потом уже фокус был только на .NET и Azure. Думаю могу сказать, что прошел вместе с ребятами большой путь. Отделы менялись и формировались и все же для меня основным моментом оставалось одно - я всегда работал с замечательными и ответственными людьми. Вижу, что в отзывах других коллег на этом портале высказывается иное мнение. Будем считать, что мне повезло, я все же не работал с каждым в Итре.

-

Плюсы

  • Как и писал выше - я всегда работал с хорошими людьми. Может повезло, а может отличная работа отдела кадров.

  • Всего один раз за мою карьеру были переработки, как шанс спасти проект. И я понимаю под этим не один жалкий час сверху в день, а гораздо больше. Такого потом не было. Тем более, что компания не мотивирует сотрудников на переработку в плоть до того, что предупреждают, что не согласованные переработку (часы) могут и не выплачиваться.

  • Учитывая размер компании здесь есть огромный выбор технологии. И компании позволяет менять стек по личным договоренностям.

  • Что касается оборудования, то с моими 13+ годами в компании понятно, что у меня были и два моника (даже учитывая, что у меня ноут) и SSD, когда был без ноута. Насколько видел по ребятам, которые только начинали свою карьеру в Итре, то второй монитор они не долго ждали. Возможно получали после прохождения испытательного или при достижении какого-то уровня (в Итре своя схема карьерного роста). На столы и стулья не жалуюсь. Все хорошо. А если проблемы появляются, то вопрос всегда решался оперативно.

  • Очень понравился новый офис на переулке Козлова 25. Кухня, которая уже есть во всех офисах. Игровые автоматы, которые наверное уже тоже везде есть. Боулинг, воздушный хоккей (кажется так называется). В общим есть место не только для работы, но и для отдыха или небольшого перерывчика.

  • Свободный график. У ребят, которые еще учились в универе, получалось и работать в компании. Мне это тоже помогало, просто заранее предупреждал заказчика и команду, что задержусь.

  • Общение с заказчиком. Были проекты на которых постоянно общаешься с англоговорящими заказчиками, ездишь в командировки к ним (ну это уже от проекта к проекту).

  • Компания недавно начала проводить свою техническую конференцию ITWorks для сотрудников компании (соотв. бесплатно). Много интересного и полезного. Мне лично понравилось.

Минусы

  • В случае с софтом у меня в разные периоды были разные подходы со стороны компании. Просишь Microsoft Office и тебе его выдают, но так было давно. Теперь нужно доказывать проектную необходимость. Пишешь документацию или разрабатываешь плагин - еще сработает. Хотя в последнее время все по понятным причинам в Confluence. Аналогичная история с Resharper. В моем случае я сам плачу за нее т.к. у меня свой личный ноут на котором и разрабатываю.
    Занес этот пункт в минус т.к. считаю, что за среду разработки должна отвечать компания, а тот же Resharper чуть ли не must have.

  • Да есть легаси проекты (где под легаси я понимаю проект с большой кодовой базой и историей, а не качество самого кода). Без таких проектов никуда и мне кажется при определенных условиях это является признаком того, что проект используются и он развивается. Нельзя же что-то разработать уйти, а потом пусть все горит синим пламенем. Более того компания в таких вопросах идет на встречу - есть возможность сменить проект.

Выводы
Данный отзыв - это мой личный опыт работы в компании. И видно, что у меня мало минусов т.к. в основном только положительные впечатления. Могу посоветовать Итру как для новичком так и для бывалых. Задавай правильные вопросы на интервью о компании, процессах, ваших планах в компании и вы получите правильные ответы. А дальше сами принимайте решение.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].