VRP Consulting

ИТ-аутсорсинг, Собственные продукты, SaaS
Сотрудники: ≈ 360 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 277 Сотрудники в Беларуси: ≈ 344
31 3 Год основания: 1998
C903a4d8ebe4eefde781793380e0a026

      VRP Consulting – международный IT-холдинг, основанный в 1998 году в Сан-Франциско. Наши офисы расположены в США, Беларуси, Великобритании и Нидерландах. Более 20 лет мы предоставляем услуги в сфере разработки программного обеспечения, консалтинге и системной интеграции.

      C 2010 года нашим главным направлением стала разработка на платформе Salesforce. VRP Consulting - сертифицированный партнер Salesforce.

      Мы специализируемся на создании Cloud Computing решений на платформе Force.com, разработке и кастомизации CRM-решений, разработке мобильных приложений для Salesforce, построении архитектуры и интеграции Salesforce со сторонними системами, разработке сайтов и порталов для Salesforce, систем Искусственного Интеллекта(AI/ML) и Internet of Things решений.

      Все это позволяет нашим специалистам приобретать уникальную продуктовую экспертизу на проектах с разнообразным и передовым стеком.

      Качество услуг VRP Consulting уже оценили более 350 компаний, с которыми мы работаем напрямую. Нам доверяют Salesforce, Facebook, Toyota, Volvo, American Express, Eurostar, Burberry, Levi’s, Medtronic, L’Oreal, MCF и др.

      В Беларуси VRP Consulting представлена офисами разработки в Минске, Бресте и Витебске, общий штат которых превышает 250 высококвалифицированных специалистов.

      Мы ценим своих сотрудников и предлагаем отличные условия для профессиональной реализации:

  • Работа с инновационными технологиями Salesforce (1 место в мире)
  • Знания и опыт, которыми делятся наши эксперты (более 50 сертифицированных специалистов в команде)
  • Уровень оплаты труда выше среднего по рынку
  • Обучение и перспективы карьерного роста
  • Бесплатные корпоративные курсы английского языка
  • Профессиональную сертификацию по мировым стандартам
  • Зарубежные командировки с целью обмена опытом и обучения
  • График работы, позволяющий совмещать ее с учебой
  • Комфортные офисы премиум-класса в престижных районах, оборудованные спортзалами, кухнями, террасой, а также обеспеченные чаем/кофе, фруктами и сладостями в неограниченном количестве)
  • Современное техническое оснащение
  • Корпоративные праздники для сотрудников и членов их семей, профессиональные митапы

      Мы ищем людей, готовых работать на острие прогресса и расти профессионально в сфере разработки Salesforce-приложений, присылайте ваше резюме на е-mail: vacancies@vrpconsulting.com.

VRP Consulting в социальных сетях:

Facebook VRP Belarus

Facebook VRP Consulting

Instagram

Для отображения рейтинга не хватает 4 отзыва. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в VRP Consulting: около 3 лет
Оценка: 4.1

Работаю в компании 3 года.Хорошее место для работы, компания предоставляет хорошую возможность развиться в IT, при наличии желания к развитию. Проекты есть разные: интересные и нет. Руководство старается прислушиваться к пожеланиям работников, инициатива на проектах приветствуется. Гибкий график, адекватное руководство и коллектив. Расположение офиса хорошее, изнутри офис красивый, но при этом отсутствуют перегородки и имеется малое количество митинг-румов, вследствие чего в офисе вечно шумно, тяжело быть на онлайн митингах да и не совсем комфортно.

2ad3df3d7b82aad0097cd481101711fd?1542204408
Работает в VRP Consulting: около 3 лет

Спасибо, V.Kastro, за Ваш развернутый объективный отзыв и конструктивную критику.
В настоящее время прорабатываются варианты расширения Минского офиса, чем мы и планируем компенсировать ситуацию с нехваткой митинг-румов: в концепте дополнительного офиса предосмотрено изначально бОльшее их количество. Таким образом мы стремимся сделать open-спейсы исключительно для разработок/тестирования ПО, а все "устные" активности (митинги и т.п.) вынести в другие помещения.

Missing
Работает в VRP Consulting: 7 месяцев
Оценка: 4.9

Добрый день!
Работаю в компании около пяти месяцев. Хотел бы поделиться полученными в ходе обучения в Learning Center VRP Consulting впечатлениями. Сначала сделал отклик на вакансию в компании на сайте www.tut.by. Меня и еще 9 ребят пригласили на собеседование, рассказали о платформе Force.com, о языке программирования Apex, деятельности самой компании, программе учебного курса. Направили, где сможем найти необходимый материал для выполнения тестового задания.
В интернете нашел достаточное количество информации, чтобы выполнить тестовое задание. И было приятно, когда спустя неделю меня пригласили на внутренне собеседование и озвучили дату обучения в учебном центре. Здесь я находился 2,5 месяца. Каждый день у нас были лекции и занятия, в том числе, по английскому языку. Своим опытом делились работники компании, причем, ни один вопрос не остался без ответа. Разбиралась буквально каждая строчка кода, нам предоставили все необходимые для новичков знания. Закрепить материал могли благодаря дополнительному материалу. Местами было тяжело, так как в жатые сроки необходимо выполнять большой объем домашних заданий, но оно того стоило, ведь в итоге был достигнут прекрасный результат. Раз в 2-3 недели получали экзаменационное задание для проверки общих знаний по пройденным темам. Отмечу, что по техническому обеспечению проблемных моментов не возникало. В учебном центре созданы условия для комфортной и продуктивной учебы и работы.
Спустя 2,5 месяца ребята, прошедшие аттестацию, распределились к менторам. Теперь для нас составлена индивидуальная учебная программа. По такой системе на данный момент обучаюсь и я.
Также хотелось бы рассказать немного о самой компании. Офис уютный, светлый, современный. Есть огромная терраса, где можно работать на свежим воздухе, кухня, спортзал. Здорово, что помимо профессиональных интересов, здесь можно раскрыть и свой творческий потенциал, став участником музыкальной группы. Или посещать спортивную секцию по мини-футболу, клуб любителей активного бега. Так, недавно мы принимали участие в «Минском полумарафоне-2018».
VRP Consulting - компания, в которой я состоялся как программист, чему, безусловно, рад, ведь о такой возможности мечтал очень давно.

2ad3df3d7b82aad0097cd481101711fd?1542204408
Работает в VRP Consulting: 7 месяцев

Спасибо, Саша, за развернутый и объективный фидбек! Мы рады видеть в своей команде целеустремленных, вовлеченных и талантливых ребят как ты и всегда готовы вас поддержать.
Спасибо также за твое активное участие в общественной и спортивной жизни коллектива!

Проработал в VRP Consulting: больше 1 года
Оценка: 4.8

Проработал в компании почти два года в java отделе. Проект был интересный, сотрудники адекватными, время пролетело очень быстро. На мой взгляд, хорошее место для работы. Гибкий график, отсутствие пропускной системы, адекватное руководство и коллектив, отсутствие различных подводных камней в финансовых вопросах. Уютный офис, занимает целый этаж в бизнес-центре. К формам трудоустройства и оплаты претензий никаких, так как все было детально оговорено при трудоустройстве.

2ad3df3d7b82aad0097cd481101711fd?1542204408
Проработал в VRP Consulting: больше 1 года

Спасибо, Игорь, за объективный отзыв!
Могу лишь добавить, что жаль, что покинул Компанию.. При этом мы искренне рады за тебя и что ты имеешь хорошую возможность развиваться дальше и рости в карьерном плане по своей технологии (увы, Java отдел у нас не велик и ты его давно перерос). Всегда рады будем тебя видеть на наших митапах!

Работает в VRP Consulting: около 5 лет
Оценка: 4.7

Всем привет

Работаю в ВРП вот уже 5 лет, самому не вериться.
До этого я работал совсем в другой сфере, на одном частном производственном предприятии и даже не знал, что такое CRM и Salesforce.
Ну что сказать о наших предприятиях, когда начинается какая-нибудь свисто-пляска с курсом (а это у нас случается с завидным постоянством),
большинство предприятий замирают или замораживают выплаты, тогда и тебе зарплаты едва хватает на еду.
И вот мне предложили попробовать поизучать, что такое HTML/CSS, Javascript, общие принципы ООП, ну и в заключение пройти workbook.
Ну почитал про эти чудеса, прошел workbook. На собесе я конечно же не блистал (за полтора месяца тяжело все освоить, так только прошелся по вершкам), но этого хватило, чтоб меня взяли.
Конечно вначале впечатлил подход к работе, мне составили план развития, по ходу помогали и контролировали ход моего обучения,
через 1,5 месяца мне повезло принять участие в разработке внутреннего проекта с самого начала(т.е. не просто фиксить мелкие баги и писать юнит тесты, а писать полноценный джуниорский г..код, за что мне конечно ругали).
В общем все пошло поехало и вот через пять лет я уже Тим Лид(Юххху).
Что мне больше всего нравиться в работе IT, ты всегда уверен в том, что зарплата придет и Большая)
Когда я бывшим коллегам на прошлой работе рассказал, что у нас есть спортзал, кофепоинт с халявными печеньками и кофе/чай анлимитед, они хотели прийти на экскурсию.
Хотел бы поблагодарить коллег и руководство компании, за помощь и оказанное доверие.

2ad3df3d7b82aad0097cd481101711fd?1542204408
Работает в VRP Consulting: около 5 лет

Все привет: и Васе, и всем старым знакомым комментаторам) Всех рад видеть на нашем очередном митапе))) Также благодарю всех за свою точку зрения, личные советы и сочувствия!
Вася, тебе также спасибо за твой вклад в развитие нашей общей экспертизы в Salesforce! То, что мы на сегодняшний день достигли практически максимума по всем направлениям партнерства с Salesforce (от продуктов до стаффа) - заслуга всей команды, в первую очередь, тех ребят, кто занимается действительно делом (к сожалению, на данном ресурсе мы таких мало встретим, особенно в рабочее время)..

Теперь обо всем подробно (поверхностно не хочу, да и привыкли все уже к моим полотнам) :)
Зп, отпуска, командировки, овертаймы и пр…. Все уже много раз было сказано и переобсуждено по 20 раз и повторяться нет смысла. Тем более мы уже в ПВТ и все моменты в этой части, как минимум, лишены здравой логики и противоречат правовой сути этих вопросов. Надеюсь, пункт в портфолио Компании «и мы тоже в ПВТ» поставит точку хотя бы на этом и лишит нас всех почвы для подобных бессмысленных обсуждений.
По поводу отзывов, фейковости, работы PR-отдела.. Тема, реально актуальная!
Развенчаем пару мифов:
1) Василий Медведев – реальное лицо, сотрудник Компании (тимлид), работает в VRP 5+ лет и сомнений в подлинности его личности нет и быть не может (уж ооочень много людей его знает лично, в т.ч. и по публичным выступлениям на Salesforce-митапах)
2) AlexAnt – также реальное лицо - Александр Антонюк (Саша, надеюсь не против, что озвучил твое имя, а то периодически у меня спрашивают, кто это), проработал в компании 2 года, возможно, про него чуть меньше знают, т.к. работал в брестском офисе и более знаком с локальным Salesforce сообществом
3) Все остальные отзывы, соглашусь с Александром Антонюком: примерно 50% от реальных лиц и 50% от фейковых (которые, по крайней мере никак не идентифицируются). При этом, наблюдательный читатель наверняка заметил тенденцию: «зелененькие» отзывы – от реальных людей (их спокойно можно найти в соц.сетях и т.д.; кстати, я тоже не фейк если что :) ), «красненькие» - возможно и от реальных людей тоже, только вот почему-то лишь Александр честно указал свое имя (правда и не полностью, поэтому непросвещенные могут подумать, что и это нереальный профиль)… Все остальные люди, в т.ч. подписанные с намеком на «реальность» (например, Alexandr
Voznyak) увы, не реальны и не имеют никакого отношения к нашей Компании (по крайней мере под теми именами, которыми подписываются).
4) PR отдела, к сожалению, у нас нет, а есть всего лишь одна маленькая и хрупкая девушка, которая занята куда более интересными и сложными вещами, чем заниматься отписками на каждый пост на dev.by. Да, в целом, и не зона ответственности это pr-менеджера. Кстати, меня всегда удивляло: как Вы так оперативно отслеживаете любые изменения в ветке? Вроде бы же здесь нет возможности автоотслеживания и нотификаций?! Если не прав, то подскажите, пжл., в личку, тоже хочу быть первым в курсе всего нового и интересного))
5) Полуспорный момент, но мне тем не менее (за что купил – за то и продал): служба поддержки dev.by сообщила, что они все модерируют и проверяют фейковость аккаунтов по уникальности IP адреса (так себе, конечно, объективность). Мое предложение внедрения проверки аккаунтов, проявляющих подозрительную активность, по паспорту (по примеру того же LinkedIn) или хотя бы по номеру телефона, обещали рассмотреть в ближ.будущем. Кто поддерживает идею – скиньте им тоже такое предложение: может нас тогда быстрее «услышат».
@ Саша (который реальный и который Антонюк), подтверждаю для тебя персонально: Вася, как и я, 100% реальные люди и подписался он реальным именем! Могу даже с ним селфи сделать, если не веришь ))) Admin9100 – также подтвердит, если что, т.к. вместе они достаточно долго отработали..

@ Alexandr_Voznyak (увы, не знаю как к Вам можно обращаться): если Вы работали в VRP, то прекрасно знаете, что ни HR, ни PR никого не агитирует на написание отзывов и тем более за это не платит. В противном случае деньги и административный ресурс решили бы наверно проблему раз и навсегда. Вообще, Ваше предложение интересное, но бюджет мне под это вряд ли выделят ((.. Если Вы все же не работали в Компании, то тогда вообще мало понятны Ваши комменты и ирония в них..
@ admin9100: Саша (если не ошибаюсь в личности), каждый имеет право ценить и любить то, что ему действительно нравится: кому-то нравится Мерседес, кому-то – Сааб. И у каждого своя правда, и каждый, безусловно, в чем-то прав, но в своем, в субъективном.. Жизнь показывает, что правда всегда где-то посередине. Так и в работе… Хорошо там, наверно, где нас нет.. Я каждый день общаюсь с массой кандидатов из разных компаний (в т.ч. для многих являющихся своеобразными «идеалами» отечественного IT: Epam, iTechArt, Itransition и др.) и коль они приходят на собеседования, а потом и работать к нам, то это не значит, что их предыдущий наниматель плох, а мы хороши. Просто каждый выбирает свое.. И если мы так плохи, то почему мы тогда так стремительно растем, развиваемся, расширяем партнерку с Salesforce, 20+ лет работаем на международных рынках (2018 год вообще стал для нас «взрывным» и сегодня мы имеем прямые контракты практически со всеми крупными клиентами в США и Европе)? Почему негативные дискуссии здесь ведутся между несколькими аккаунтами-завсегдателями сайта (правда даже без реальных имен) и почему они начали появляться только с марта этого года? Почему «многие» действующие сотрудники, как указывается в «изобличающих» комментах, все равно продолжают работать у нас и не уходят, если здесь так плохо? И еще много «почему»..
Все сейчас стали мастерами пера (бумага и интернет все стерпят).. Только, господа, мы все забываем одно: оглянуться назад, на пару лет, и вспомнить: кто и что представлял из себя до входа в VRP и кто Вы сейчас.. Почему-то никто не вспоминает, что за время работы в VRP Вы все выросли профессионально, материально.. Кто-то ушел в свой бизнес, кто-то ушел и возглавил Salesforce практики как раз в тех же «идеальных» IT компаниях-гигантах.. Кого-то Компания и в тяжелой жизненной ситуации не оставила и всячески помогала… И после этого мы говорим, что VRP настолько плох. Мы озвучиваем активно одну сторону медали, которая для нас кристально ясная и блестящая, старательно подкидываем кое-что на пропеллер так ненавистному VRP… Только, ребята, цель всего этого?! Подумайте про вторую сторону медали и нет ли там «ржавчины».. Ведь дыма без огня не бывает (каждый комментатор, уверен, понял что я имею ввиду), только, увы, мы не готовы переходить на личности и публично выносить все на общественное обсуждение. О бывших, как говорится: или хорошо, или вообще ничего.
Возможно повторюсь: если Вы считаете, что Компания Вас чем-то обидела, то Вы можете обратиться к любому из ее руководителей и лично обсудить свое недовольство. Мне только одно не понятно: при увольнении никто никаких претензий не предъявляет, все уходят по соглашению сторон, даже в «критичных» ситуациях. А вопросы и необоснованные претензии начинают появляться спустя 1-2-3 месяца после ухода! Есть одна мудрая пословица: после драки кулаками не машут (поэтому без обид, если на откровенную чушь не всегда даем официальные ответы). Есть и еще одна пословица, про колодец, которую тоже просто нужно знать..
Если в дальнейшем Вам нравится здесь общаться между собой, можно я не буду участвовать? А если Вы так ждете моих официальных ответов, то предлагаю лучше собраться (можем все вместе) и обсудить все наболевшее за чашкой чая.

Проработал в VRP Consulting: около 2 лет
Оценка: 1.9

ВНИМАНИЕ!!! КОМПАНИЯ КИДАЕТ НА ЗП
ОБРАТИТЕ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ НА СХЕМУ РАБОТЫ КОМПАНИИ

Добрый день. Вот дошла очередь и до меня оставить отзыв.

Я отработал в компании чуть больше 2 лет. За это время были как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы

  • Возможен карьерный рост, однако нужно учитывать что он возможен если только в вашем лице компания будет видеть угрозу (открытие компании, конфликт интересов и т.д.) или вы просто окажетесь в нужное время в нужном месте.

Минусы

  • Сразу хочу описать схему работы компании. В РБ компания работает под названием "ВРП клаудсолюшинз". Управляющим директором является один человек, владельцем другой. В Литве открыта компания под названием Тесма, где директором поочередно выступают директор и владелец, более точно кто в текущий момент является там директором, я сказать не могу, так как на разных договорах подряда разные данные. Теперь о самой схеме трудоустройства: вы будете оформлены на 0.25 ставки, на компанию "ВРП клаудсолюшинз", все остальные деньги будут перечислены с компании Тесма.
  • Из-за использования данной схемы компания в лице тех же лиц, что я указал выше, могут кинуть на зарплату, которая приходит с компании Тесма, что произошло в моем случае.
  • Соцпакета нет никакого и зарплатой это никак не компенсируется, есть люди, которые получают мизерную зарплату, есть кто получает хорошую.
  • Отпуск якобы есть, но не факт что вы сможете в него пойти. Все зависит от загрузки на проектах. Компенсация не предусмотрена. В случае увольнения вам также никто не выплатит сумму за отпуск.
  • Слухи о зарплате якобы выше рыночной тоже очень преувеличены, достойную зарплату получает 10-15% сотрудников (я был в их числе). Все остальные являются просто гребцами, на которых всем наплевать.
  • Если вам будут обещать повышенную зарплату за овертайм, то не верьте не единому слову, такой практики нет, и никогда не было.
  • То, что компания предоставляет возможность поехать в командировку это минус, а не плюс как многим кажется. Командировочные платятся на усмотрение владельца компании и всегда меньше тех сумм, которые положены по законодательству и тем более тех, что платит заказчик.
  • В данный момент очень большая текучка кадров. Это связанно с отношением руководства к сотрудникам и условиями работы. Просто вы должны понимать что VRP не последнее место где можно работать.
  • Если вам кто нибудь будет обещать бонусную систему в лице директора или владельца компании, НЕ ВЕРЬТЕ, это все вранье.
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.