VRP Consulting

SaaS, Web, E-commerce
Сотрудники ≈ 524
Технические специалисты в Беларуси ≈ 403
Сотрудники в Беларуси ≈ 494
1998 год основания
Aec0973df12f4bb7fce208dadb7ebe35

      VRP Consulting – международная IT-компания основанная в 1998 году в Сан-Франциско. Наши офисы расположены в США, Беларуси, Великобритании и Нидерландах, Польше. Более 20 лет мы предоставляем услуги в сфере разработки программного обеспечения, консалтинге и системной интеграции.

      C 2010 года нашим главным направлением стала разработка на платформе Salesforce. VRP Consulting - сертифицированный Silver Partner Salesforce.

      Мы специализируемся на создании Cloud Computing решений на платформе Force.com, разработке и кастомизации CRM-решений, разработке мобильных приложений для Salesforce, построении архитектуры и интеграции Salesforce со сторонними системами, разработке сайтов и порталов для Salesforce, систем искусственного интеллекта(AI/ML) и Internet of Things решений.

      Все это позволяет нашим специалистам приобретать уникальную продуктовую экспертизу на проектах с разнообразным и передовым стеком технологий.

      Качество услуг VRP Consulting уже оценило более 500 компаний. Нам доверяют Salesforce, Facebook, Rolls Royce, Toyota, Volvo, American Express, Eurostar, Burberry, Levi’s, Medtronic, L’Oreal, MCF и др.

      В Республике Беларусь VRP Consulting представлена офисами в Минске, Бресте, Витебске и Могилеве, общий штат которых превышает 450 высококвалифицированных специалистов.

      Мы ценим своих сотрудников и предлагаем отличные условия для профессиональной реализации:

  • работа с инновационными технологиями Salesforce (Salesforce занимает лидирующие позиции в глобальном ТОП технологий)
  • знания и опыт, которыми делятся наши эксперты (более 150 сертифицированных специалистов в команде, в т.ч. по достаточно узким и уникальным на рынке направлениям в рамках Salesforce)
  • уровень оплаты труда выше среднего по рынку
  • обучение и перспективы карьерного роста
  • корпоративные курсы английского языка
  • международную сертификацию профессиональных знаний и экспертизы (мы инвестируем и готовим в своем команде сертифицированных технических архитекторов, которых всего в мире насчитывается до 250 чел.)
  • зарубежные командировки с целью обмена опытом и обучения
  • график работы, позволяющий совмещать ее с учебой
  • комфортные офисы премиум-класса в престижных районах, оборудованные спортзалами, кухнями, террасой, а также обеспеченные чаем/кофе, фруктами и сладостями
  • современное техническое оснащение рабочих мест
  • корпоративные праздники для сотрудников и членов их семей, профессиональные митапы
  • корпоративные клубы по различным видам активностей: спорт, путешествия, арт, волонтерство, английский язык и др.

      Мы ищем людей, готовых работать на острие прогресса и расти профессионально в сфере разработки Salesforce-приложений, присылайте Ваше резюме на е-mail: hr@vrpconsulting.com.

VRP Consulting в социальных сетях:

Facebook VRP Belarus

Facebook VRP Consulting

Instagram

Для отображения рейтинга не хватает 12 отзывов. Почему?
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в VRP Consulting: больше 1 года
Оценка: 2.5

Работал(а) в брестском офисе на должности QA Engineer. По началу было все интересно, так как новая платформа (SF), новые знания, но так как я на тот момент был(а) Junior, то я жаждал(а) обучения, продвижения в получении новых знаний и навыков QA(в особенности, связанных с платформой SF), но к сожалению ничего не получил(а) даже спустя полтора года. Да, НЕ ждите, что в брестском офисе ВРП вас обучат чему-то новому в QA сфере.

Продвижение в QA сфере напрочь отсутствовало, почему? Потому что глава отдела ничего не хочет и не пытается делать для своих новых сотрудников ( я не беру в учет тех, кто давно там работает). Я просил(а) повышения ЗП - 3 раза, но всегда был отказ или 'перенос" ассессмента. И в итоге я проработал(а) все это время на начальной ЗП, в размере 300$. Знаете, что самое смешное? РОФЛ заключается в том, что у меня уже был опыт в сфере QA(да, пол года - это мало, но все же), но я получал(а) такую ЗП, которую получают те, кто приходит с курсов и без опыта=)))
UPD - это с учетом того, что я получил(а) международный сертификат по тестированию (ISTQB). Как минимум это должно было бы значить то, что у меня есть какие-то подтвержденные знания в сфере QA и можно было поднять(хоть раз) зп, но увы.

Так же в начале всех привлекают продвижением, поездками за границу и так далее. Но на деле Junior и Middle максимум ездят на тимбилдинги по областям ( Минск - Брест- Витебск и т.д.), но те, кто очень давно работает + НЕКОТОРЫЕ сеньоры( даже не все) бывает, что сьездят в Европу , в командировку. Про США я вообще молчу - ездил только СТО и глава отдела QA и на это всё =)))

На то время, когда я работал(а) отношение HR было отвратительное - постоянно мониторила кто, чем занимается, у кого, что открыто в браузере - разве это не смешно?

Но убило то, что недавно в брестский офис поставили турникет(который отправляет время вашего прибытия/ухода из офиса директору офиса(возможно, и за одно офисному менеджеру. Почти, как на заводе=))) Если в отделе разработки не особо смотрят, опоздал ты или вышел покурить подольше, то в отделе QA сразу горит так, будто ты преступник №1
Турникет с запасного вход: https://i.imgur.com/TzmWl6b.jpg

И изюминка на торте - момент с увольнением=)))
https://cs5.pikabu.ru/images/bigsizecomm/2015-08_4/1440077395118086059.png
Когда дошло дело до увольнения, то сразу начинали предлагать больше ЗП, HR начинала бегать, как котик за тобой, проверять всё и так далее. Начальник отдела начинал контролировать мои действия ежечасно репортами по электронному адресу/скайпу - смешно, правда? А это было=)))

Решение? Менять верхушку ИЛИ начинать двигаться в лучшую сторону по отношению к свои сотрудникам/подопечным

Плюсы

Хорошие команды(которые всегда помогут в решении)
Хорошая кухня
Можно стать хорошим, НО узкоспециализированным специалистом

Минусы

Отвратительное отношение в отделе QA со стороны начальства
Не поднимают ЗП. Да что не повышают - даже нету ассессмента
Нету карьерного роста в отделе QA

582854d4036872b06987fce637a62e3f
Проработал в VRP Consulting: больше 1 года

Благодарю Вас (могу предположить, Никита Миласердов) за отзыв и критику процесса обучения, а также зарплатной политики в Брестском QA отделе: по данному факту будет проведена проверка и, в случае выявления нарушений в действиях конкретных руководителей, приняты к ним соответствующие меры.
Уже ранее отвечал на вопрос относительно пересмотра зарплат, повторюсь еще раз: любой пересмотр условий найма производятся лишь на основании фактического перфоменса работы (успеваемости в обучении). К сожалению, не всегда продолжительность работы (стаж) и наличие сертификатов являются объективным подтверждением фактической квалификации сотрудника и гарантом для пересмотра зарплаты. В свою очередь, каждому уровню зарплаты (как в Компании, так и на рынке в целом) присущ свой набор определенных hard&soft skills, которыми должен обладать сотрудник. К счастью, далеко не все ребята «застревают» в течение года на зп в 300$...
Вы правы, что далеко не все junior и middle ездят в командировки к клиентам, ибо это не развлекательный тур, а тоже работа. Заказчики организуют командировки не ради того, чтобы познакомиться в живую с ребятами со своих проектов, а для решения важных и сложных вопросов, которые зачастую по плечу наиболее квалифицированным и опытным сотрудникам.
Кстати, Вы все же слукавили, что за "полтора года" Вас ничему не научили, т.к. проработали у нас менее года :)
К слову, в том же Брестском офисе есть ряд ярких примеров, когда ребята приходили интернами, но уже через несколько месяцев демонстрировали высокие результаты работы на реальных проектах. Увы, в IT сфере помимо того, что Вам "разжевывают и обучают", нужно и собственное желание/стремление чего-то достичь + значительное время необходимо уделять и самообразованию...
Вас испугала турникетная система? :) Не бойтесь: это всего лишь одно из требований ISO 27001 (международный стандарт по информационной безопасности) по организации персонифицированного доступа в производственные (офисные) помещения, тем более Вы сами правильно заметили, что "в отделе разработки не особо смотрят, опоздал ты или вышел покурить".
Действительно, руководители могут и должны обращать внимание на соблюдение трудовой дисциплины своих ребят. Все хорошо пока хорошо, но когда начинает заметно снижаться результативность (падает качество, нарушаются дедлайны и т.д.), то репорты и контроль рабочего времени помогают тимлиду достаточно быстро понять и объективно разобраться в причинах сложившейся ситуации: или сотрудник перегружен и объективно физически не способен справляться с поставленными задачами, или частые технические перерывы ему не идут на пользу.

p.s.: прошу извинить меня всем, кто ждет моих быстрых ответов: не всегда вовремя вижу отзывы и поэтому не успеваю день в день реагировать на них. А сейчас тем более лето и был в отпуске) Поэтому прошу "понять и простить" :)

n.b.: отвечаю всегда и всем, ибо к конструктивной и объективной критике отношусь как к совету и всегда благодарен за предоставляемую возможность посмотреть на отдельные вещи со стороны, а также оперативно реагировать и нивелировать возможно имеющиеся упущения

E9ab511d3013c861e5a3085899a6012c amelidia66
– Sales Manager в VRP Consulting
Работает в VRP Consulting: больше 1 года
Оценка: 4.8

Замечательная компания, очень рада, что в свое время выбрала ее (больше года назад). С Salesforce работать очень интересно и перспективно.

Плюсы

Офис - лучший в Минске

Минусы

Совсем ничего

582854d4036872b06987fce637a62e3f
Работает в VRP Consulting: больше 1 года

Светлана, благодарю Вас за отзыв и Ваше впечатление о Компании. Мы рады, что Вы в нашей команде!

Проработал в VRP Consulting: почти 2 года
Оценка: 5.0

Проработала в компании около двух лет, это безусловно, не семья, но очень крутое сообщество профессионалов, у которых можно многому научиться. Компания постоянно развивается, проекты интересные с точки зрения бизнеса и технологий, возможно, это связано со спецификой самого Сейлсфорс. Новый офис, возле которого можно с удовольствием погулять (район Национальной библиотеки), просторные помещения с большими окнами и отличными видами из окна, свой тренажерный зал, душевые комнаты, большая отличная кухня-столовая, выход на балкон, где можно отдохнуть и выпить кофе, корпоративы, детские праздники, все на очень достойном уровне.

Плюсы

Высокооплачиваемая и перспективная работа по одной из самых востребованных технологий в мире.

Минусы

Крутые специалисты загружены более чем на 100%.

582854d4036872b06987fce637a62e3f
Проработал в VRP Consulting: почти 2 года

Анастасия, благодарю за отзыв!
По поводу высокой загрузку "сильных" специалистов: да, к сожалению, некоторые наши ребята уровня сеньор и архитектор все еще периодически сталкиваются с овертаймами. По мере роста Компании (а с 01.01.2018 по 01.04.2019 мы выросли с 200 до 450+ человек) наметилась также тенденция и по нормализации рабочей нагрузки (снижению кол-ва овертаймов). Видится, что к концу 2019 года с учетом найма еще 150-200 человек (в том числе и благодаря наметившейся в конце прошлого-начале текущего года тенденции возвращением в Компанию опытных бывших наших сотрудников), а также активным развитием зарубежных производственных офисов, данная проблема будет сведена к минимуму.

Искренне желаем Вам дальнейшего профессионального развития и успехов на новом месте, а также всегда будем рады Вашему возвращению в VRP! ))

Работает в VRP Consulting: почти 4 года
Оценка: 4.1

Работаю в компании 3 года.Хорошее место для работы, компания предоставляет хорошую возможность развиться в IT, при наличии желания к развитию. Проекты есть разные: интересные и нет. Руководство старается прислушиваться к пожеланиям работников, инициатива на проектах приветствуется. Гибкий график, адекватное руководство и коллектив. Расположение офиса хорошее, изнутри офис красивый, но при этом отсутствуют перегородки и имеется малое количество митинг-румов, вследствие чего в офисе вечно шумно, тяжело быть на онлайн митингах да и не совсем комфортно.

582854d4036872b06987fce637a62e3f
Работает в VRP Consulting: почти 4 года

Спасибо, V.Kastro, за Ваш развернутый объективный отзыв и конструктивную критику.
В настоящее время прорабатываются варианты расширения Минского офиса, чем мы и планируем компенсировать ситуацию с нехваткой митинг-румов: в концепте дополнительного офиса предосмотрено изначально бОльшее их количество. Таким образом мы стремимся сделать open-спейсы исключительно для разработок/тестирования ПО, а все "устные" активности (митинги и т.п.) вынести в другие помещения.

Missing alexander.poholkin
– Salesforce Developer в VRP Consulting
Работает в VRP Consulting: больше 1 года
Оценка: 4.9

Добрый день!
Работаю в компании около пяти месяцев. Хотел бы поделиться полученными в ходе обучения в Learning Center VRP Consulting впечатлениями. Сначала сделал отклик на вакансию в компании на сайте www.tut.by. Меня и еще 9 ребят пригласили на собеседование, рассказали о платформе Force.com, о языке программирования Apex, деятельности самой компании, программе учебного курса. Направили, где сможем найти необходимый материал для выполнения тестового задания.
В интернете нашел достаточное количество информации, чтобы выполнить тестовое задание. И было приятно, когда спустя неделю меня пригласили на внутренне собеседование и озвучили дату обучения в учебном центре. Здесь я находился 2,5 месяца. Каждый день у нас были лекции и занятия, в том числе, по английскому языку. Своим опытом делились работники компании, причем, ни один вопрос не остался без ответа. Разбиралась буквально каждая строчка кода, нам предоставили все необходимые для новичков знания. Закрепить материал могли благодаря дополнительному материалу. Местами было тяжело, так как в жатые сроки необходимо выполнять большой объем домашних заданий, но оно того стоило, ведь в итоге был достигнут прекрасный результат. Раз в 2-3 недели получали экзаменационное задание для проверки общих знаний по пройденным темам. Отмечу, что по техническому обеспечению проблемных моментов не возникало. В учебном центре созданы условия для комфортной и продуктивной учебы и работы.
Спустя 2,5 месяца ребята, прошедшие аттестацию, распределились к менторам. Теперь для нас составлена индивидуальная учебная программа. По такой системе на данный момент обучаюсь и я.
Также хотелось бы рассказать немного о самой компании. Офис уютный, светлый, современный. Есть огромная терраса, где можно работать на свежим воздухе, кухня, спортзал. Здорово, что помимо профессиональных интересов, здесь можно раскрыть и свой творческий потенциал, став участником музыкальной группы. Или посещать спортивную секцию по мини-футболу, клуб любителей активного бега. Так, недавно мы принимали участие в «Минском полумарафоне-2018».
VRP Consulting - компания, в которой я состоялся как программист, чему, безусловно, рад, ведь о такой возможности мечтал очень давно.

582854d4036872b06987fce637a62e3f
Работает в VRP Consulting: больше 1 года

Спасибо, Саша, за развернутый и объективный фидбек! Мы рады видеть в своей команде целеустремленных, вовлеченных и талантливых ребят как ты и всегда готовы вас поддержать.
Спасибо также за твое активное участие в общественной и спортивной жизни коллектива!

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.