A1QA

ИТ-аутсорсинг, Прочие ИТ-услуги
Сотрудники: ≈ 600 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 540 Сотрудники в Беларуси: ≈ 560
21 4 Год основания: 2003
B08f32ac633ccd7c6496671719cc20c2

Компания A1QA занимается контролем качества и тестированием ПО.
A1QA объединяет более 400 квалифицированных специалистов и предоставляет весь спектр услуг: от ручного функционального тестирования до постановки процессов обеспечения качества ПО, включая автоматизацию тестирования, аудит корпоративных информационных систем, консалтинг по вопросам обеспечения качества программных продуктов и постановку связанных с ним процессов.
A1QA является частью группы компаний Itransition, работающей на белорусском рынке с 2003 года.
Компания A1QA постоянно проводит конкурсный отбор на бесплатное обучение на курсах по тестированию (в том числе автоматизированного тестирования). Продолжительность занятий на курсах составляет один месяц. Занятия проводятся по адресу: ул. Притыцкого 62, ст. м. «Кунцевщина». Лучшие выпускники курсов получают предложение о трудоустройстве в компанию A1QA.

Для отображения рейтинга не хватает 21 отзыв. Почему?

Официальные представители


  • e.dovgalyukЕлена Довгалюк Talents Development Business Partner
  • coroudAlexey Zhebit Инженер по тестированию ПО
  • Dmitry.LubnevskyДмитрий Лубневский Директор по персоналу
  • irina.safonovaИрина Сафонова HR
Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в A1QA: почти не работал
Оценка: 3.8

Не работаю в компании уже довольно долго. Кроме A1QA, в моей жизни были еще 2 IT компании, поэтому есть с чем сравнить.

Плюсы

  • свежеотремотрированный офис - ему буквально 3 года, не топ, но получше многих. кухня, игровая, вкусный кофе от yummy coffee и очаровательной бариста, диванчики, приятно оторваться от работы и немного отдохнуть. Есть кафе в офисе - в общем довольно комфортно себя ощущаешь.
  • отличное расположение офиса - 20 метров от метро Кунцевщина. Есть кафешки рядом, куда можно сходить на обед.
  • душевный коллектив. С ребятами можно не только работать, и хочется не только работать. С многими за годы работы подружились и продолжаем общение. Кроме того, коллеги мне попадались очень добрые и отзывчивые, всегда готовые помочь или сделать хорошую вводную, если только приходишь на проект. Не все конечно, но общее впечатление хорошее)
  • очень много интересных нерабочих командообразующих ивентов. Фотозоны и мастер-классы на каждый более или менее значимый праздник. шашлыки, тимбилдинги, корпоративы, турслеты, сплавы. Каждый месяц проходит адаптированный вариант мозгобойни. Организаторы этого всего большие молодцы.
  • большая гибкость в плане рабочего времени. Возможность иногда работать из дома. Возможность сегодня поработать 10 часов, а завтра 6. 5 сикливов в году (оплачиваемых дней, когда ты заболел, но не хочешь брать больничный).
  • у инженера есть возможность перейти в автоматизацию, тестирование производительности, аналитику, менеджмент и т.д.
  • хорошее брендирование. Логотип, сайт компании, SEO лично у меня оставляют очень хорошее впечатление.

Минусы

  • сложно получить повышение зп. Повышение зп возможно исключительно при закрытии довольно формального и одинакового для всех списка требований, который очень часто не коррелирует с основной работой. Кроме того, времени в рабочее время на закрытие квалификаций обычно не находится. инженеры берут отпуска, чтобы готовиться к приемке, либо делают это по вечерам и на выходных. В итоге получается довольно абсурдная ситуация: хорошо работаешь, все время на работе уделяешь проекту - не получаешь повышения. тратишь рабочее время на требования к квалификации - ты молодец, тебе подняли зп.
  • очень низкий средний уровень квалификации сотрудника: берут исключительно людей без опыта, хотя на многих проектах не помешал бы опытный инженер/менеджер/куратор. До 5 лет в компании доживают очень немногие. Качественнее всего имхо свою работу делают сейлы. Но после того, как контракт был подписан и на него набросилась толпа неопытных джунов, с проектом могут начать происходить страшные вещи. Качество тестирования очень низкое, практически всегда методом черного ящика и в очень сжатые сроки - ребята просто не успевают потестить нормально при всем желании. Соответственно у довольно большого процента заказчиков не оправдываются ожидания от сотрудничества с A1QA. Чем больше работаешь, тем больше за это стыдно. Еще одна обратная сторона большого количества джунов заключается в том, что тебе не у кого черпать опыт - опыт можно черпать только у тебя, knowledge sharing неизбежен и сжирает у тебя приличную часть рабочего времени.
  • сложно развиваться по технической ветке. Спустя год-два в компании, практически всех ставят перед выбором: куратор, менеджер либо аналитик (что-то из этого можно совмещать с инженерной работой). Варианта оставаться просто инженером нет. Но и, кстати говоря, если бы такая возможность была, развиваться очень сложно. Причины для этого следующие: 1) проекты очень мелкие и быстро меняются => ты получаешь очень широкий, но очень поверхностный опыт. При всем желании не успеваешь достаточно углубиться в систему 2) нет времени, проекты часто недооценены (в контракте написали, что сделают проект за 100 часов, тогда как надо 300), постоянно не успеваешь, недологиваешь время в систему учета времени, и все силы приходится бросать на то, чтобы успеть хоть как, а не чтобы разобраться нормально и чтобы что-то осталось в голове на будущее. 3) в компании очень мало ценной экспертизы, мало людей, которые могут ее дать, либо хотя бы подсказать правильный вектор развития. Отправлять сотрудников на какие-то сторонние конференции либо внешние курсы не принято. Да, есть внутреннее обучение, но его уровень ограничивается базовым знанием SQL либо LINUX. Если ты хочешь поднять какой-то язык программирования с нуля, то можешь делать это только на внешке и за свой счет.
  • частое “обманывание” заказчика. Самые типичные примеры: 1) инженеру с годом опыта делают резюме, где сказано, что он senior engineer с 3-я, и отправляют на собесед 2) продают заказчику инженера на фултайм, в то время как у инженера есть еще один проект (или даже 2), и естественно на фултайм он не работает 3) инженера переводят на другой проект, вместо него начинает работать другой инженер, но чтобы не палить текучку, он “прикрывает” коллегу еще полгода-год: участвует вместо него в митингах, работает под его аккаунтами.
  • довольно высокий уровень стресса. основные причины: 1) недостаточно времени на выполнение задач, чтобы уложиться в эстимейты 2) недостаточно экспертизы и некому подсаппорить
  • недостаточно квалифицированный менеджмент. Из-за быстрого роста компании и большой текучки менеджерами часто становятся по остаточному принципу (кто не уволился - тот стал лидом). Часто у этих людей недостаточно хорошо развиты soft skills и они становятся не самыми хорошими менеджерами для своих подчиненных.
  • распределенные команды. даже если разработка находится в itransition, это все равно другой конец города. мануальщики, автоматизаторы и перформанс инженеры, работающие на одном проекте, обычно работают а разных кабинетах на разных этажах. это все усложняет коммуникацию.
  • узкая специализация инженера. один инженер (мануальщик) знает систему и описывает для нее кейсы для автоматизации, не зная насколько вообще они в таком виде автоматизируемы. другой (автоматизатор) не знает систему, но автоматизирует по текстовому описаниию. в итоге часто получается большой рассинхрон и много времени уходит на выяснения деталей и правки.
  • оснащенность офиса. откровенно плохая и раздолбанная мебель. очень большая плотность инженеров на квадратный метр в кабинетах. из-за того, что офис в старом здании завода, очень часто проблемы с водой/канализацией и банально несколько часов нельзя сходить в туалет
  • соц пакет. на последнем корпоративе нечего было есть, ели хлеб, без шуток. Никакого бесплатного чая-кофе-печенек, подарков на др. Никаких подарков сотрудникам (бывают награждения сотрудника месяца и подарки на 5 лет в компании и наверно все). У меня из подарков один блокнот за все время работы. больничный оплачивается очень плохо - около 20-30% от дневного заработка
  • очень плохой имидж компании. Да, много недостатков. Но большую роль играет еще и тот факт, что практически для всех это первое место работы в IT. Для многих, тех кто пришел еще студентами, вообще первое место работы. Очень многие имеют утопическое видение, что в любой другой IT компании будет все идеально, и не будет всех замеченных здесь недостатков, и начинают поливать свою родную первую компанию грязью.
Проработал в A1QA: больше 2 лет
Оценка: 3.8

Поработал в A1QA 2,5.
Первое время чувствовал подъем - так все нравилось. Самый большой плюс - коллектив. Второй большой плюс - возможность обучаться, берут без опыта. Минус, который в итоге меня довел - страшная текучка кадров. Я очень устал совмещать работу на нескольких проектах и еще обучение новичков, которых постоянно "подливают" (это отнимало действительно много времени). При этом, независимо от стараний, зарплата растет у всех одинаково. По меркам IT з/п очень низкая. по меркам Беларуси - огого. В общем, все зависит от амбиций и смелости уйти от друзей, которых тут приобрел. Менеджеры хорошие. Высший менеджмент не понравился - есть ощущение, что работников на верхушке не очень-то и уважают.
В итоге понимаешь, что это честная сделка - сначала ты брал у компании все - обучался, не будучи технарем вообще. После этого компания начинает выжимать все соки из тебя. Как только ты становишься опытным, куча твоего времени начинает уходить на обучение новичков (одним из них в свое время был ты). Если ты человек ответственный, ты будешь тут сидеть с утра и до ночи, чтобы со всем справиться. Возможно, это зависит от проекта, но таков мой опыт. В конечном итоге у тебя остается 2 варианта - сиди и порти здоровье или беги. Я убежал. Благодарен этому месту за полученные знания и друзей. Хорошее место, чтобы стартовать.

Плюсы

  • Коллектив
  • Обучение
  • Возможность общения на английском языке и его развития
  • Интересные проекты
  • Гибкий график работы
  • Веселые корпоративы

Минусы

  • Высокая текучка кадров
  • Порой изнуряющая загрузка
  • Низкая по меркам IT зарплата
  • Отношение верхушки руководства
  • Слабая зависимость между стараниями/достижениями и уровнем з/п
  • Плохой имидж компании - все знают о том, что здесь низкая зп, а сама фирма - "кузница кадров"
  • Дорога к офису - разбитая, позор, который стыдно показывать заказчикам
Проработал в A1QA: 2 месяца
Оценка: 2.3

Слишком большая "текучесть кадров". Хорошую работу не ценят, замечают исключительно недостатки.
Нормальную зарплату в первое время получать даже можно не надеяться.
Отсутствие какой-либо дружной команды - здесь каждый сам за себя.
Практически отсутствует возможность карьерного роста - пробиваются, как говорится, знакомые знакомых.

Плюсы

Кофе бесплатный и раньше было нормальное расположение в центре города

Минусы

Отношение в коллективе, зарплата, "текучесть кадров"

Работает в A1QA: около 7 лет
Оценка: 4.9

Пришла в компанию в июле 2011 года. Опыта работы в IT сфере в целом и в тестировании в частности у меня не было. Но было большое желание к саморазвитию, обучению и конечно же интересной работе. Предыдущий опыт работы инженером-конструктором на заводе МПОВТ способствовал только тому, что у меня было свободное время, в которое я могла читать полезную литературу и получить некоторые теоретические знания в IT.
Единственное, что мне нравилось на прошлой работе, это расположение предприятия в центре города, на дорогу до работы мне приходилось тратить 15 минут на транспорте или 30 мин пешком. И при поисках новой работы я мечтала о том, чтобы в дополнении ко всем остальным моим требованиям новый офис был так же близко к дому :)
Собственно сбылось. В A1QA я получила, все, чего мне хотелось: обучение и развитие, интересную работу, отличный коллектив и удобное расположение (в здании того же МПОВТ
:) ).
Начинала работать функциональным тестировщиком, по прошествии 2-х лет являюсь менеджером команды тестирования. А так как в компании множество направлений и возможностей для развития, то для меня работа здесь является непрерывным процессом самосовершенствования.

Плюсы

Курсы, тренинги, семинары
Дружелюбный коллектив профессионалов
Отличное расположение в центре города
Комфортные рабочие места и просторный офис
Возможность карьерного роста

Минусы

Здесь не получится тихонько сидеть без улучшения своих навыков (а может мне просто не встретились такие люди). Либо вы будете расти, либо решите, что это место не для вас :)

Missing
Работает в A1QA: почти 11 лет
Оценка: 4.4

Мое первое и пока единственное место работы. Сравнивать с другими компаниями не могу. Проекты разнообразны - на любой вкус и цвет. В зависимости от начальных технических и языковых навыков, результатов выполнения ТЗ попадаешь в команду с соответствующим уклоном. Далее развитие – за короткое время можно вырасти из роли тестировщика в тим-лида, попробовать себя куратором, интервьювером, rfx-аналитиком, преподавателем-лектором. В последний год особенно актуально так как темпы роста велики.
Активно работает QA Академия. Большой выбор семинаров/лекций/тренингов. При желании всему необходимому можно научиться и доучиться уже в компании.
Соцпакет стандартный. Гибкий график, очень удобно. Офис в центре. Коллектив отличный. Руководство адекватное.
С ЗП сложно планировать будущее. Могут поднять и через 3 месяца, а можешь ждать следующего повышения год. Но тут больше от самого тебя зависит, главное не стоять на месте и развиваться, для этого созданы все условия.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.