Elinext

Web, Mobile, Embedded, Banking software, EduTech, ERP
Сотрудники ≈ 500
Сотрудники в Беларуси ≈ 350
1997 год основания
C52113dd7e6a491c3fa0f532016ff445

Отзыв о работе в « Elinext »

Проработал в Elinext: почти 3 года
Оценка: 3.8

Проработал в компании около 3 лет. Это была моя первая (чисто айти) компания.
Основное направление компании - чистый аутсорсинг.
За первые полтора года работы удалось быстро вырасти, познакомиться с разными технологиями, понять многие проблемы и процессы. Компания дала очень хороший буст в росте как английского языка, так и в доменной области.
Мне повезло, я работал с разными командами и разными заказчиками. Благодаря ежедневному общению самому удалось подтянуть знания английского языка.
У компании есть внутренние курсы языка, но, по отзывам коллег, они достаточно слабенькие.
В последний год компания активно стала налаживать социальную политику, проводить внутренние мероприятия, наняла внутреннего HR менеджера в отдел "Радости и веселья". Также разобрались с системой страхования, с корпоративами, системой подарков и поощрений.
Опыт и скорость роста зависит от проектов и от проектного менеджера с кем ты работаешь. Ребята стараются прислушиваться к своим сотрудникам, но иногда тяжело решить вопросы, связанные с загрузкой на проекте или зп.
Компания потихоньку превращается в большую корпорацию, а для больших компаний нужны процессы. Этому стоит уделить больше внимания, и, возможно, следует пригласить консультанта по такому вопросу со стороны.

Плюсы

  • Хорошая команда, позитивные ребята
  • Отличная команда менеджмента и возможность легко решить какие-то вопросы и проблемы с руководством
  • Большинство PM бывшие технари
  • Гибкий рабочий график
  • Есть система бонусов и поощрений
  • При собственном желании и упорстве можно выбить очень интересный проект и получить отличный опыт и рост. Никто блокировать и твой рост не будет
  • Отличное место для спокойной работы, если ты уже состоялся как специалист и хочешь просто работать

Минусы

  • Из-за нехватки ресурсов приходится работать на нескольких проектах одновременно
  • Старое оборудование, дешевая мебель, нет возможности выбить удобное кресло. Маленькая кухня. Компания не инвестирует в окружение и в собственный офис.
  • В плане процессов есть еще куда расти
  • Не всегда конкурентная зп для сеньор позиций
  • Пока что нет социального позиционирования компании на рынке РБ


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.