OnePoint

Web
Сотрудники ≈ 80
Технические специалисты в Беларуси ≈ 60
Сотрудники в Беларуси ≈ 70
2013 год основания
2311b3ea8412763efb2d5e66a34100e8

Отзыв о работе в « OnePoint »

Проработал в OnePoint: больше 1 года
Оценка: 2.2

Много эмоциональных отзывов видно ниже. У меня только факты.

  • На входе вас встречает листок, куда надо записывать ручкой время прихода и ухода. Внятно объяснить для чего это надо никто не смог, тем не менее листок ежедневно фотографировался и нужными людьми высылался руководству

  • В добавок к листику на входе появилась еще и камера, направленная на листик

  • Супруга директора за время моей работы занимала параллельно следующие должности: директор по коммуникациям, эйчар директор, заместитель директора. Также она поэт (книги разбросаны по офису), художник (картины и скетчи развешаны по офису), фотограф (напротив туалета висят ее фото).

  • Текучка кадров. Только на моей памяти из компании уволилось не менее 40 человек. И это при общей численности от 40 до 70. Из 17 человек моей команды которые начинали проект, ушло 13, первые начали уходить через три месяца после начала проекта из-за невыполненных обещаний и конфликтного руководства, которое позволяет себе кричать. Всего в команде успело проработать 20+ человек, сейчас осталось сильно меньше 10.

  • За исключением пары человек, команда тестировщиков менялась полтора-два раза. В полном составе ушла команда C++.

  • руководство с пренебрежением относится к административному персоналу и тестировщикам. У первых вырывали компьютеры из рук и читали их личную переписку в скайпе. Вторым угрожали увольнением по статье и даже какими-то мифическими "административными" штрафами. Чтобы не пустить тестировщика в большую минскую компанию заместитель директора даже звонила туда с просьбами, чтобы тестировщика не брали, бо он плохой, ушел по статье.

  • из компании с 2016 года ушло 4 эйчара. Четыре!!!!

  • руководство неуклюже практикует принцип разделяй и влавствуй. жалуется одним сотрудникам на их коллег и наоборот. поскольку в основной массе ребята честные, все быстро вскрывается

  • Владельцы-директора в разъездах большую часть времени. По их приезду начинается классический "чайка-менеджмент": "все процессы надо менять, вы все не так делаете, у меня 23 года опыта работы в индустрии, сейчас все объясню." Завариватся каша - потом они уезжают и до них не достучаться и недописаться неделями.

  • по организации процесса типичная галера - один язык программирования один контракт. Нет ни бенча, ни пресейл процессов, ничего. Что-то меняется или проект схлопывается и люди отправляются на мороз. Чаще более опытные, ибо более дорогие

  • не секрет, что после первых негативных отзывов замдиректора вызывала на разговор сотрудников и настоятельно просила написать что то положительное. Так ниже появлялись и появляются позитивные отзывы

  • поскольку в небольшой компании куча братов, сватов, друзей руководства процветают сплети и наушничество

  • офис очень тесный, люди набиты в кабинетах как кильки, в комнате тестировщиков - вообще не продохнуть из-за работы терминалов как в цеху

  • туалетов на болшем из двух этажей всего два, вытяжка вытягивает из туалетов воздух в коридор

  • любой вопрос в офисе замыкается на руководство, микро-менеджмент процветает, вплоть до того что руководство решает, какие картины вешать на стены, перед приездом клиентов как в школе высылают письмо одеться поприличнее и по коридорам не бегать

  • платная страховка, сотрудники ежемесячно оплачивают полную премию

Плюсы

  • квалифицированная команда (была), хорошие по человечески коллеги? другие сотрудники
  • неплохой зимний корпоратив
  • хорошая кофемашина
  • приличная зарплата на начальном этапе

Минусы

Решать вам


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.