OnePoint

Разработка ПО на заказ, Внедрение ИТ-решений, Веб-разработка, Собственные продукты
Сотрудники: ≈ 70 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 60 Сотрудники в Беларуси: ≈ 70
10 4 Год основания: 2013
73013e513b254c7dd66a43f40f8e1ab8
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в OnePoint: почти 2 года
Оценка: 4.1

Проработал в компании почти 2 года, был одним из первых в команде Ruby.
Из четырех компаний в которых я работал, в этой мне нравилось больше всего =) Были недопонимания с руководством по поводу отпуска, а именно расчет рейта, отпуск покрывался не полностью, но в итоге все обсудив, компания смогла предоставить все на что я рассчитывал когда меня нанимали, спасибо за разрешение этой ситуации заместителю директора и тимлиду =)
Также обещали командировки с частотой раз в 2 месяца, что сыграла ключевую роль в принятии оффера. На деле же командировки были, но не так часто, большая часть команды съездила в Ливерпуль, до меня очередь не дошла и командировки отменили... Потом был момент когда нужно было мне ехать в командировку, но мне не дали визу, так что я опять пролетел =)
В компании есть курсы английского, но только утром, не смотря на то что многие просили курсы проводить в обеденное время или вечером.
Есть компенсация конференций, но если много желающих то тогда частичная.
Также есть медстраховка, часть ее вычитается из зп(~15$), пользовался ею где то пол года, потом отказался, так как покрывала она в основном только первоначальные консультации, а дальше страховая находила кучу причин что бы отказать в оплате.
Была огромная текучка, в основном люди увольнялись сами, переходя в другие компании на лучшие условия. Но также некоторые люди были уволены, например часть ruby команды из-за сокращения бюджета на проекте и так как других ruby проектов в компании не было, то людям дали месяц что бы найти новое место либо же уйти прямо сейчас и получить 70% от зп. Также некоторых сотрудников уволили без объяснения причин, причем предупредив об увольнении за пол дня(например после обеда сказали что сегодня твой последний рабочий день...), в основном это были должности которые не относились к проектам(помню так уволили менеджера по продвижению, бухгалтера и девочку с ресепшена). Позже после того как многие стали возмущаться по этому поводу в чате, было собрание, где некоторые вещи были разъяснены.
Офис новый, как раз переехали когда я начал здесь работать. Кабинеты разные, есть большие, есть мелкие. В каждом был кондиционер. Я был в большом и нас было где то 17 человек. Так как я сидел у окна, то проблем с кислородом не испытывал, хотя другие ребята, сидящие далеко от окна, жаловались. Позже нам принесли 2 вентилятора, что бы как то улучшить вентиляцию и где то через года полтора починили проточную вентиляцию.
Очень понравились зимние корпоративы, лучшие на которых я был =)
Также понравилось то, что сразу же каждому ruby разработчику выдавался MacBook Pro + 27" моник, что бывает не в каждой компании... Стол + мягкое кресло также были, хотя и были проблемы со спинками в этих креслах, они быстро выходили из строя, ремонт не очень помогал...
Было еще одно неудобство с туалетом, так как он был один на офис(1м + 1ж), то образовывалась очередь, но потом выяснилось, что в общем с другими компаниями коридоре есть еще, так что часть людей стала ходить туда и проблем уже с ним не было. Еще был неприятный запах около ресепшена(освежитель воздуха + еще "что-то"), возможно были проблемы с вентиляцией в том месте. Также лежал листик, где нужно было отмечать время прихода и ухода и на сколько я знаю, собирали статистику по опоздавшим и докладывали директору. График первоначально был строго с 10 до 19, но потом сделали более гибким, +- час к этому времени.
Были разговоры о том что директор любит пообсуждать других сотрудников за их спиной, лично со мной ни кого не обсуждали...
По поводу ребенка в офисе, то мне он проблем не создавал, я был в конце коридора и ничего не было слышно.
По поводу картин в офисе, мне они нравились, иногда хорошо отвлечься от работы и постоять рассматривая картины.
На разные праздники типа 23 февраля, 8 марта, хэллоуина и прочего, офис украшался и девочки придумывали разные прикольные штуки, это + )
Компания постоянно развивается и где то через год был арендован еще 1 этаж с выходом на крышу, которую потом облагородили. Недавно открыли офис в Бресте.
Есть возможность взять мини кредит под 0% на пол года в размере 3-ех зп.
Были добавлены 5 сик дэеев, что не могло не обрадовать, но потом выяснилось что оплачиваются они так же как и больничные(частично), что автоматом делает их в большинстве случаев бесполезными.
Была создана библиотека, где можно было взять книги для чтения. А также пополнить ее за счет компании.
Начали выделять деньги на тимбилдинги(где то 20$ или рублей в месяц на человека), что очень понравилось людям, стали гораздо чаще выбираться на разные мероприятия :)
Еще было неудобство с отпусками, а именно нужно было заранее сказать даты отпусков на год, хотя бы примерно, позже можно было их корректировать кончено же, но все же.
Было мало общения на английском, дейли митинги были только внутри команды на русском, на английском обсуждали только вопросы по новым фичам.
Когда я уходил появился еще 1 руби проект. Но большая часть(90%) первоначального состава уже ушла.
Так как был ряд увольнений из ruby команды, сокращение бюджета, разговоры о возможных будущих сокращениях и прочее, то не было уверенности в том что завтра еще не уволят пару человек...

В общем в компании мне понравилось, получил много опыта, завел много новых знакомств и не жалею что здесь работал!

Плюсы

интересный большой проект
отличная ruby команда
хорошая зп
рабочий MacBook Pro
хорошие корпоративы
наличие курсов английского
ежемесячное выделение денег на тимбилдинги

Минусы

курсы английского только утром
сокращение ruby команды
отсутсвие/редкость командировок
частичная оплата мед страховки
частичная оплата сик дэев
мало общения на английском

Проработал в OnePoint: около 1 года
Оценка: 4.1

Проработал в компании 1 год и, как вы понимаете, могу дать основательную оценку тому, что было и как это было.

С момента самой первой беседы с рекрутерами и до последнего дня контракта условия, на которых меня наняли, соблюдались полностью. Всё что мне обещали, касательно заработной платы, условий труда и прочих мелочей было со стороны компании выполнено.

В добавок ко всему, с апреля нынешнего года появился ещё ряд плюсов: деньги для тимбилдинга, рабочий график с возможностью начинать рабочий день в промежутке с 9 до 11 утра, возможность брать 5 выходных дней в году безотчетно по состоянию здоровья.

Также, что уже было с момента начала моей работы - бесплатные курсы английского + ежедневная практика на митингах с заказчиком, и не только - директор говорит только по-английски.

Касательно офисного помещения и организации рабочего места - всё безукоризненно. Кондиционер, удобный стул, ковровое покрытие, хорошее освещение.

Очень классный коллектив, да и вообще атмосфера в целом. Даже когда, бывает, встанешь не с той ноги и придёшь на работу не в духе, переступив порог - тут же всё забывается. А иногда и до порога, если прийти немного по-раньше, скажем в в 8.40 (офис открывается в 9.00) - ты тут же попадаешь на QA-тусовочку))) Здесь работает много интересных людей, с которыми весело проводить время. К примеру, до OnePoint я и знать не знал как оказывается круто можно зажечь на LaserTag - сразу несколькими командами мы выезжали за город на различного рода локации и, сломя голову, носились несколько часов к ряду, получая просто фантастические эмоции!

Стоит отметить не последнюю роль в этом администрации, так как именного благодаря деньгам, выделяемым на тим-билдинг, большая часть людей открыла для себя эти различного рода развлечения. В силу человеческой натуры не всегда хочется тратить деньги на то, чего не знаешь, а так как тут это всё дело на халяву - так почему бы и не попробовать)

Уйти по окончанию контракта я решил потому как заинтересовался немного другим направлением в разработке, нежели тем, которое существовало в компании. Мы живём, развиваемся и наши взгляды меняются - и то, что тебе было интересно когда-то, может заменить то, что ты в силах сделать сейчас. В OnePoint я получил ощутимый толчок вперёд, благодаря тем знаниям, которыми я овладел, работая над проектами.

Очень был рад работать в OnePoint!

Плюсы

  • коллектив
  • комфортное рабочее место
  • гибкий рабочий график
  • бесплатный английский
  • кухня, на которой как приятно пообедать, так и что-нибудь приготовить

Минусы

  • неплохо было бы сгонять на E3 в Лос-Анджелес
Проработал в OnePoint: больше 1 года
Оценка: 2.2

Много эмоциональных отзывов видно ниже. У меня только факты.

  • На входе вас встречает листок, куда надо записывать ручкой время прихода и ухода. Внятно объяснить для чего это надо никто не смог, тем не менее листок ежедневно фотографировался и нужными людьми высылался руководству

  • В добавок к листику на входе появилась еще и камера, направленная на листик

  • Супруга директора за время моей работы занимала параллельно следующие должности: директор по коммуникациям, эйчар директор, заместитель директора. Также она поэт (книги разбросаны по офису), художник (картины и скетчи развешаны по офису), фотограф (напротив туалета висят ее фото).

  • Текучка кадров. Только на моей памяти из компании уволилось не менее 40 человек. И это при общей численности от 40 до 70. Из 17 человек моей команды которые начинали проект, ушло 13, первые начали уходить через три месяца после начала проекта из-за невыполненных обещаний и конфликтного руководства, которое позволяет себе кричать. Всего в команде успело проработать 20+ человек, сейчас осталось сильно меньше 10.

  • За исключением пары человек, команда тестировщиков менялась полтора-два раза. В полном составе ушла команда C++.

  • руководство с пренебрежением относится к административному персоналу и тестировщикам. У первых вырывали компьютеры из рук и читали их личную переписку в скайпе. Вторым угрожали увольнением по статье и даже какими-то мифическими "административными" штрафами. Чтобы не пустить тестировщика в большую минскую компанию заместитель директора даже звонила туда с просьбами, чтобы тестировщика не брали, бо он плохой, ушел по статье.

  • из компании с 2016 года ушло 4 эйчара. Четыре!!!!

  • руководство неуклюже практикует принцип разделяй и влавствуй. жалуется одним сотрудникам на их коллег и наоборот. поскольку в основной массе ребята честные, все быстро вскрывается

  • Владельцы-директора в разъездах большую часть времени. По их приезду начинается классический "чайка-менеджмент": "все процессы надо менять, вы все не так делаете, у меня 23 года опыта работы в индустрии, сейчас все объясню." Завариватся каша - потом они уезжают и до них не достучаться и недописаться неделями.

  • по организации процесса типичная галера - один язык программирования один контракт. Нет ни бенча, ни пресейл процессов, ничего. Что-то меняется или проект схлопывается и люди отправляются на мороз. Чаще более опытные, ибо более дорогие

  • не секрет, что после первых негативных отзывов замдиректора вызывала на разговор сотрудников и настоятельно просила написать что то положительное. Так ниже появлялись и появляются позитивные отзывы

  • поскольку в небольшой компании куча братов, сватов, друзей руководства процветают сплети и наушничество

  • офис очень тесный, люди набиты в кабинетах как кильки, в комнате тестировщиков - вообще не продохнуть из-за работы терминалов как в цеху

  • туалетов на болшем из двух этажей всего два, вытяжка вытягивает из туалетов воздух в коридор

  • любой вопрос в офисе замыкается на руководство, микро-менеджмент процветает, вплоть до того что руководство решает, какие картины вешать на стены, перед приездом клиентов как в школе высылают письмо одеться поприличнее и по коридорам не бегать

  • платная страховка, сотрудники ежемесячно оплачивают полную премию

Плюсы

  • квалифицированная команда (была), хорошие по человечески коллеги? другие сотрудники
  • неплохой зимний корпоратив
  • хорошая кофемашина
  • приличная зарплата на начальном этапе

Минусы

Решать вам

Работает в OnePoint: около 3 лет
Оценка: 4.3

Работаю в компании уже почти 3 года, пришла сюда студенткой на роль администратора, теперь занимаюсь проект менеджментом. За это время выросли с 10 до 70 человек, компания постоянно развивается и улучшает внутренние процессы . Два года назад переехали в большой офис в центре города, арендуем два этажа с собственным выходом на крышу. За это время в офисе появилась библиотека для сотрудников, создана игровая комната с кикером и настольным теннисом, есть кухня со всем необходимым, несколько раз в год проводятся корпоративы, сейчас выделяют ежемесячный бюджет на тим билдинг.
Ребята в компании все молодые и дружные, со всеми легко найти общий язык и всегда есть о чем поговорить кроме работы.

Плюсы

  • Гибкий график работы
  • Дружелюбный и молодой коллектив
  • Веселые корпоративы
  • Стабильная и хорошая ЗП

Минусы

Мед. страховка оплачивается сотрудниками

Missing
Работает в OnePoint: больше 1 года
Оценка: 5.0

В компании one point работаю уже около 9 месяцев. Так что уже могу объективно судить о всех плюсах и минусах. Если честно, я в шоке от негативных отзывов, особенно от последнего, потому что понимаю, что этот человек работает/работал рядом со мной и испытыват такой негатив ко всему, что происходит в компании, но самое интересное, что на общих митингах, когда спрашивают есть ли вопросы/предложения – молчит в тряпочку, а потом строчит вот такую чушь. Но ладно, сейчас не об этом.
Компания one point не первое мое место работы и, если честно , тут мне понравилось больше всего, начиная от коллектива, заканчивая проектом. Коллектив очень дружный, и относительно небольшой (чуть больше 60 человек), но мне, наоборот, больше нравится работать в небольших компаниях, где ты знаешь каждого сотрудника лично. В плане корпоративной жизни – на все праздники устраиваются различные ивенты, плюс еще каждый месяц на каждого члена команды выделяется определенная сумма, которую ты можешь потратить по своему усмотрению (будь-то какой-либо тимбилдинг либо просто заказ пиццы в офис).
Относительно командировок – они есть. Также я знаю, что люди ездят и получают командировочные согласно законодательству (не раз обсуждала это с другимми сотрудниками, которые собираются или вернулись из командировки, например в последнее время отдел QA одного из проектов проводит почти по 3 недели в командировке в Греции, чем плохо?). Почти половина моего отдела уже побывала в командировках в Америке или Люксембурге.
Никого просто так не увольняют (как писал предыдущий оратор) – делай свою работу качественно и все у тебя будет прекрасно. Также возможен карьерный рост и даже переквалификация на другую специальность (компания готова оплатить различные курсы).
Офис новый, находится на Платонова в новом офисном здании. Компания располагается на 2 последних этажах, есть собственный выход на крышу, кухня с посудомоечной машиной, плитой, несколько микроволновок, мультиварка и пр., игровая комната с кикером, настольным тенисом, приставкой.

Плюсы

  • хорошая зп
  • дружный коллектив
  • интересные проекты
  • курсы английского
  • новый оборудованный офис

Минусы

  • страховка вычетается из зп
Проработал в OnePoint: 8 месяцев
Оценка: 2.3

Специфика компании - ставки на спорт и игровые автоматы, в общем азартные игры.
Внутри компании все время происходят политические игры, которые отвлекают от работы.
Все ключевые должности компании занимают родственники/друзья "семьи".
Если вы любите офисные интриги и заговоры - это место для вас.
Если у вас шершавый и ловкий язык - это место для вас.
Все что пишут/говорят рекрутеры - ложь.

Плюсы

  • хорошая зп
  • есть интересные люди с которыми приятно работать

Минусы

  • руководство в лице директора (считает что ее помощь и вмешательство необходимы во всех сферах деятельности компании, поэтому в офисе все вопросы решаются только через нее).
  • график как в МВД или на заводе - запись ручкой в табель и "отбывание" 9-часового срока в офисе обязательно с докладными начальству
  • неинтересные проекты (бесконечное легаси)
  • отсутствие гарантий (вас могут уволить за 5 минут если вдруг чем-то взбесите руководителя)
  • отсутствие командировок (или же, если, все же, повезет с командировкой, то командировочных не будет - будет отчетность по чекам(при том что командировочные это личные деньги) и максимум 30% от законной нормы)
  • отсутствие корпоративной жизни (на 8 марта или 23 февраля руководство выделяет 100 белорусских рублей ($50) для поздравления 35 человек)
  • неопытный менеджерский состав (рекрутеры, отдел кадров, бухгалтерия, офис менеджеры меняются каждые пару месяцев)
  • текучка кадров (людей увольняют стабильно каждую неделю)
  • могут влезть в личный аккаунт скайпа или почты и читать личную переписку
  • офис: 1) отвратная вентиляция (если ктото сходил в туалет - то воняет на всем этаже; в кабинетах всегда душно и холодно) 2) нет места для уединения - если нужно поговорить по телефону без посторонних - вам придется выходить из офиса к лифту или на улицу 3) стулья, после которых вам придется всю жизнь лечить спину 4) печенек/фруктов не было и нет и не будет 5) душа нет, поэтому ездить не велосипеде не получится, а припарковаться на улице тот еще квест 6) людей трамбуют в кабинеты как скот
Missing
Работает в OnePoint: больше 1 года
Оценка: 4.4

Уже проработал в компании более полугода. И уже сложилось стойкое мнение о компании, коллективе и проекте.
Вообще, с компанией знаком достаточно давно, так как несколько друзей уже достаточно долгое время тут работают и отзывались только положительно о месте своей работы.
Говорю сразу, что невыполненных обещаний от HR на собесе не поступало. Все было оговорено точно и по делу.
Насчет самого офиса...
Я не сторонник больших и открытых помещений, всегда любил небольшие комнатки. Как по мне, так лучше сближаешься с командой. И в OnePoint меня полностью устраивает наш кабинет :). В комнате есть кондиционер, что очень помогает летом. Удобные столы, стулья и бла бла бла. Вообщем все нравится.
Было пару нюансов насчет парковочных мест в паркинге, которых не хватает на всех желающих. Поэтому было принято решение о самостоятельной аренде парковочного места в паркинге.

Кухня есть (впервые увидел на офисной кухне плиту), туалет есть. Ааа, и свой личный выход на крышу. Надеюсь, летом сможем её использовать по назначению.
Отличная игровая комната с кикером и настольным теннисом.
Коллектив просто отличный. Хоть я и пришел в уже давно состоявшуюся команду, но проблем с внедрением в проект и знакомством не было абсолютно никаких.
Насчет рабочего компьютера тоже не было проблем. Когда возникла необходимость в замене, то мне пошли сразу на встречу и удовлетворили все мои хотелки. Мелочь, а приятно.
Ну и проект. Получил то что хотел. Огромный PHP проект с кучей технологий и большим количеством задач. Скучать не приходится.
Так же отличные курсы английского. И не просто что-то невнятное в офисе, а полноценные курсы в Mulberry Club.
Ну и напоследок, многие пишут в минусах про ребенка в офисе... Абсолютно не напрягает, тем более, очень редко его приводят. И как он может кому-то мешать? Я если честно не понимаю.

Плюсы

  • хороший офис в центре
  • вкусное кофе
  • дружественная атмосфера
  • игровая комната

Минусы

  • мало парковочных мест в паркинге
  • фруктиков бы
  • хочется больше выездных тимбилдингов
Проработал в OnePoint: 3 месяца
Оценка: 2.3

Работал в компании 4 месяца (с сентября по декабрь 2016 года).
Привлекла компания довольно красочными, по описанию, условиями работы, опытной руби командой.
Плюсы/минусы, описанные ниже, написаны мной год назад, но сомневаюсь, что сейчас в компании что-то координально поменялось.

Плюсы

Ruby команда.

Минусы

1) Зарплата.
- В OnePoint я потерял в зарплате, по сравнению с предыдущим местом работы. (И это даже не учитывая неоплачиваемые отпуска и больничные!)
- Была договоренность о ревью ЗП после испытательного срока. После испыта посыпались недовольства вида (дословно от HR):
"Вообще-то заработная плата пересматривается, когда человек проработает более длительный срок (а не просто испытательный)."
2) "cozy"-офис.
- Маленький кабинет для 15 разрабов – не есть норма. Под вечер в кабинете становится невыносимо жарко.
- Один мужской туалет на компанию в 50 человек.
3) Бесплатные фрукты/печенье на кухне. Может показаться что это мелочь, но тем не менее, HR'ы врут при собеседовании новых людей.
4) Командировочные. 20 фунтов в день, которые тратить можно только на еду.
5) Больше двух недель не было каких-либо конкретных задач, спрашивается, начерта HR'ы писали чуть ли не каждый день и слезно молили выйти на работу пораньше?
6) Гибкий рабочий график. Неоднократно при беседе с HR'ом я узнавал о возможности работать из дому, либо по какому не фиксированному рабочему графику. На все мои вопросы я получал положительные ответы, мол, "да, без проблем!".
Спустя месяц работы приехал Билл и оказалось что все мы должны сидеть в офисе строго с 10 утра до 7 вечера.
О работе из дому, как я понял, вообще не может быть и речи (заказчик против прокидывать доступы к серверам "во вне"). Я понимаю, что это скорее проблемы с нашим заказчиком, но на кой черт нужно было давать такие обещания?
7) "У нас всё так хорошо, что за всё время работы в компании от нас ушел только один человек! И то из-за того что ему предложили должность тимлида в другой компании".
За три месяца работы уволились(или их уволили) двое моих коллег.
8) Большой второсортный проект. Боюсь я не доживу до тех времен, когда я буду получать от работы на этом проекте больше удовольствия, чем боли.
9) Тех, кто может решать какие-то зарплатные вопросы, либо вопросы по условиям твоей работы, нет в офисе. Всё общение с начальством идет через HR'отдел.
Через эйчаров, однако, тоже не всегда получается добиться чего-то, они лишь транслируют инфу начальству, а потом отвечают тебе "Такие вопросы удаленно не решаются... Вот вернется Билл, тогда и поговорим"
10) Оформление через ИП. Оно того не стоит.
11) Страховка. Когда меня хантили в контору говорилось что страховку выдают сразу.
После того как подписали контракт, оказалось что после испыта.
После испыта возникли ещё какие-то проблемы и дату оформления страховки перенесли на месяц (на декабрь).
В декабре уже появились новые проблемы и оформление страховок вновь перенесли на месяц.
12) Ребёнок в офисе.

F098c583ecc6fd27a2066ee6f54696e1?1397140900
Проработал в OnePoint: около 1 года
Оценка: 2.7

Устроился в эту компанию в августе 2016 и проработал год.
Здесь я повстречал много "кейсов", в которые, если бы не видел своими глазами, не поверил бы. Вместе со мной нанимали большую команду. Потому как рубистов на рынке не так уж много было на тот момент, некоторым обещали зарплату, которую не готовы были платить. Все вопросы решаются только напрямую через директора или его заместителя, а значит быстрого решения можно не ждать. Даже на мягкую критику установленных порядков в компании реакция поступает резкая вплоть до увольнения сотрудников. Кстати об этом. На момент выхода на работу со слов руководства, из компании за несколько лет ушел только один человек да и тот на руководящую должность и полюбовно. Что я увидел — такой текучки кадров не было еще нигде в моей практике. Тестировщики приходили и уходили так часто, что я уже даже не запоминал имена. От команды рубистов, в которой я начинал работать осталась примерно половина. Решения вопроса о страховке пришлось ждать четыре месяца. Примерно каждый день нам обещали решить вопрос "завтра", а "завтра" все не наступало. При устройстве на работу обещали командировки — в результате их было ноль. Все что вам обещает здесь административный штат стоит смело делить на два. Некоторые из чинов пониже, правда, всё понимают и с ними можно говорить, но надо всеми нами кто-то есть.
В итоге, через год после устройства на работу меня и пятерых моих коллег уволили из-за нехватки задач на проекте, предоставив месяц для поиска новой работы.
Последние несколько увольнений уже после моего ухода заставили задуматься о том, не возомнили ли себя руководители этой замечательной компании себя локальными князьками с собственными крепостными.
Резюмируя, хотелось бы отметить частые конфликты начальства и рядовых сотрудников. Субъективное впечатление таково, что каждые 5-6 месяцев в компании случается нечто, после чего приходится закидываться валокардином. Высокая текучка кадров и увольнения по статье (со слов бывших уже тестировщиков).

Плюсы

Отличная Ruby команда

Минусы

руководство
проблемы с увольнением (если вас не уволят сами)
младенец в офисе
мало места

Работает в OnePoint: больше 1 года
Оценка: 4.8

Работаю здесь с лета 2017. Есть с чем сравнить - я сменил достаточно много компаний (как небольших продуктовых и сервисных, так и монструозных вроде госбанков и даже в парочке "бодишопов" работал). По совокупности факторов OnePoint в моем персональном рейтинге на первом месте (точнее делит его с другой компанией, но то было давно).

Плюсы

Коллеги по проекту (в том числе и со стороны клиента). Чувство команды на все 120%. Далеко не всегда такое встречается.
Интересный проект (не скучный саппорт, не легаси).
Нет штурмовщины и "пятилеток за два дня", все планомерно и вовремя. Но если хочешь overtime, on-call и extra mile - будет. Компания для тех, кто любит свою работу.
Все финансовые моменты на 12.5 из 10 - вовремя, и в полном объёме.
Адекватное руководство.
Компания молодая и сейчас активно растёт.
Ивенты с заказчиками, культурный обмен.
Есть возможность наращивать экспертизу до бесконечности и заниматься тем, что нравится в рамках своих задач.
Есть у кого и чему поучиться.
Корпоративный ноутбук dev-уровня (хочешь Win/Linux, а хочешь - Mac) и монитор.
Свой выход на крышу (летом это супер).
Хороший кофе в кофемашинах!
Есть кухня (плюс это центр, рядом кафе на любой вкус).
Недавно поставили кикер.
В бизнес-центре есть крытая теплая парковка и столовая.
Есть геймрум, недавно поставили кикер.

Минусы

Субъективное наблюдение: если вы пришли из относительно крупной компании а-ля "корпорация" с опенспейсами, HR-партнёрами и сервис-деском, поначалу будет конечно непривычно. Офис небольшой, все более-менее друг друга знают, атмосфера совершенно другая. У меня на эту "адаптацию" ушло пару недель, теперь всё ок.
Недавно поставили кикер...

21eafecaf5b56feb74dfdf7189110f7b?1407777071
Работает в OnePoint: больше 4 лет
Оценка: 4.7

Работаю в компании с самого ее начала, с 2013 года. Интересно наблюдать как из 2 сотрудников компания выросла до 60 и не собирается останавливаться, а все смешные стереотипы о “молодой, динамично развивающейся компании” оказываются не просто строчкой в описании, а правдой. Начальство всегда (когда находится в офисе) открыто к диалогу, и, если не вести себя “по-белорусски” и не боятся разговаривать (потому что начальство англоговорящее, хотя для этого в компании бесплатные курсы по англ), можно решить практически любой вопрос. Никто не стоит над душой, овертаймы практически отсутствуют, в мониторы никто не заглядывает. Удобный офис в центре города С ПЛИТОЙ на кухне (которой, в прочем, некоторые злоупотребляют) и выходом на крышу (!!). Ну и в принципе позиция такая, что если вы думаете out of the box и хорошо работаете, то это не останется незамеченным.
Конечно, минусы есть на любом рабочем месте (по другому и быть не может), но так как компания молодая, то процессы меняются и улучшаются.

Плюсы

Хороший офис в центре с выходом на крышу
Отсутствие овертаймов
Относительная свобода в своих решениях (ответственность соответствующая)
Открытое к диалогу руководство
Незабываемые приключения с заглянувшими в Минск заказчиками
Плита на кухне

Минусы

Начальство часто не в Минске
Плита на кухне

Проработал в OnePoint: больше 1 года
Оценка: 5.0

Отличная компания, суперские люди, приятная сплоченная атмосфера. Очень рад, что когда-то здесь работал. Пришлось уйти по обстоятельствам.
Современный стек технологий, есть возможность пробовать новое и не отставать в своем развитии. Очень повезло с командой.
В компании прислушиваются к пожеланиям, ценят профессионалов и людей, которые хотят развиваться.
Ну и самая большая ценность компании это люди!
Адекватное руководство.

Плюсы

Вышеперечисленное

Минусы

-

Проработал в OnePoint: около 1 года
Оценка: 3.3

Работал здесь с марта 2016 по май 2017. Тестировал слот-машины. Пришлось уйти по статье, потому что за несколько месяцев из команды в 9 человек ушло 6, и я был шестым.

Когда мы приходили сюда работать (нас взяли сразу 5 человек), у нас спрашивали, готовы ли мы к частым командировкам. Но мы раньше поуходили, чем куда-то съездили.

Для тестировани слот-машин нам очень нужны были стулья (типа барных) и мы несколько раз просили об этом, и каждый раз их «уже выбрали и заказали, ждем». Но стулья так и не появились до сих пор.

Летом нельзя самим регулировать кондиционер. У нас просто позабирали пульты, выставили 16 (!!!) градусов и запретили открывать окна. Плюс к этому, воздух очень сухой и наэлектризованный от терминалов.

Когда ты хочешь уходить, то схема стандартная для всех: сначала говорят, что очень жаль, когда уходят такие хорошие и нужные люди, что на тебя были большие планы и они как раз собирались с тобой говорить по этому поводу, что трава не всегда зеленее по ту сторону забора; если не соглашаешься, то переходят к угрозам статьей и черными списками эйчаров. Когда и это не помогает, то просто оскорбляют (лично мне сказали, что меня «поманили печенькой и я побежал» и потролили, что я хочу «какого-то там развития»).

С некоторыми уходящими абсурд доходит до предела: мою коллегу, которая уходила прямо передо мной, уволили по статье, позвонили на новое место работы (!!!) и сказали «вы зачем у нас людей уводите? Она же со статьей, не берите её, она плохая». И этого совершенно не скрывали, а с гордостью рассказывали.

В общем, мне было хорошо там работать из-за прекрасного коллектива, было приятно быть частью нашей команды. Но стиль менеджмента и отношение к сотрудникам отбили желание работать там дальше.

Плюсы

Приятная команда QA и С++ девелоперов

Минусы

Менеджмент

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.